李根穩(wěn) 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 東莞
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)管理 執(zhí)行力 8090后管理 心態(tài)管理 職業(yè)素養(yǎng) 團隊建設(shè)
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李根穩(wěn)老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《中基層管理者素質(zhì)建設(shè)與能力提升》 主講：李根穩(wěn)課程背景： 中基層管理干部是企業(yè)人才的中堅力量，他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分 發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個企業(yè)比做一個人，高層領(lǐng)導(dǎo) 者就是大腦，要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略；中基層管理者就是脊梁，要去協(xié)助大腦傳 達和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。 所以，一個企業(yè)想要發(fā)展壯大，團隊想要合作共贏，員工想要忠誠快樂，就必須
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《新員工與團隊融合：校園人到職場人》 主講：李根穩(wěn)課程背景： 有資料顯示，新員工入職6個月內(nèi)的流動率是最高的，現(xiàn)實與理想的差距巨大。公司方面覺得大學(xué)生們的專業(yè)用不上、做事拖拉、無責(zé)任心、實際操作能力不強、比較懶散，大事做不了，小事不愿做，眼高手低，想居要職。不愿意向其它同事學(xué)習(xí)、進入不了工作狀態(tài)。缺乏溝通、合作意識、知識面窄、技能單一等等。而大學(xué)生們也覺得公司氛圍不好、沒有人教他們、沒有系統(tǒng)成長計劃、不知道怎么做、同時，也
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《幸福營銷學(xué)》 ——幸福是一種購買力！ 主講：李根穩(wěn)課程背景: 1. 在現(xiàn)代營銷學(xué)的觀念里，幸福不僅僅是一種主觀感受，更是一種營銷方式，它可以 喚起每個人心靈深處最純真的情懷，情感的交換才是建立顧客關(guān)系最好的方式。 2. 幸福營銷時代的來臨，促使服務(wù)改革與創(chuàng)新，現(xiàn)代服務(wù)模式已由“滿意營銷”上升到 “幸福營銷”，尤其是年輕一代消費者，購買的不在是純粹的產(chǎn)品，而
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《幸福智慧》（包括工作、生活、家庭與婚姻） 主講：李根穩(wěn)課程背景: 1. 21世紀的人類，物質(zhì)財富和精神財富的發(fā)展出現(xiàn)了失衡狀態(tài)，欲望的膨脹、人性的 扭曲、價值觀的偏離，導(dǎo)致快樂和幸福這兩大人生財富變得稀有化，很多人身陷 其中卻不能自拔，無法找到人生的平衡點！ 2. 隨著物質(zhì)文明的不斷進步，我們卻變得越來越不快樂。物質(zhì)至上的原則造成了人們 對于成功理解的片面化，衡量人生成功的標
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《用90后的思維管理90后 》 主講：李根穩(wěn)訓(xùn)練目的: 1. 科學(xué)認知90后新生代員工的成長背景、行為習(xí)慣、心理特性、價值觀念、心智模式 ，學(xué)會與下屬科學(xué)交流、建立信任、合作共贏。 2. 幫助年輕管理者走出管理90后新生代員工容易出現(xiàn)的管理誤區(qū)，提升管理能力，加 強團隊建設(shè)。 3. 搭建一整套適合90后新生代員工的管理模型，塑造心態(tài)，建設(shè)心智，管理心本，掌