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李軒老師
李軒 老師
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 江蘇 南京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:保險銷售 資產(chǎn)配置 法商 社群營銷
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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李軒老師培訓聯(lián)系微信

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李軒

李軒老師的內(nèi)訓課程

《銷售心理學——數(shù)字解讀,九型人格,“碼”上成交》 主講:李軒老師【課程背景】你想輕松激發(fā)陌生客戶的興趣嗎?你想快速定位客戶,捕捉客戶需求嗎?你想持續(xù)贏得信任,主動獲取轉(zhuǎn)介紹嗎?你想走進高端,并成為客戶并成為客戶心中無可取代的財富管家嗎?在本堂課程中,將教你在數(shù)字世界里建立自己的客戶圈層,快速識人、建立話題、贏得信任。數(shù)字心理學創(chuàng)始人是古希臘數(shù)學家、哲學家畢達哥拉斯,他被人們稱為“數(shù)學之父”。畢達哥拉斯認為“萬物皆數(shù)”,每個數(shù)字都有它獨特的個性和能量。這些數(shù)字就出現(xiàn)在我們的生日里,它透露出屬于每一個人的生命信息和性格特征。數(shù)字心理學屬于數(shù)字統(tǒng)計科學,用于解讀基本性格特征,讀懂數(shù)字心理學,

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《源于目標歸于績效的培訓體系創(chuàng)新》 主講:李軒老師【課程背景】傳統(tǒng)的企業(yè)培訓體系,在需求分析和效果轉(zhuǎn)化上普遍是短板,需求沒有很好對接業(yè)務,轉(zhuǎn)化方面沒有做閉環(huán),無法評估培訓的ROI,長期下去,業(yè)務部門會質(zhì)疑培訓價值,HR也沒有成就感。所以,培訓必須回歸基本面,需求從業(yè)務目標中來,轉(zhuǎn)化到績效中去,“五步聚焦培訓需求”,基于第一性原理,運用多種技術和工具,是從目標績效到KSA差距的漏斗分析方法,可以改進各種傳統(tǒng)培訓需求方法。“4S培訓效果轉(zhuǎn)化”,運用促進行為改變的三駕馬車原理,結合引導技術、目標管理、激勵機制,促進行為改變進而改進績效。在培訓實施環(huán)節(jié),創(chuàng)新培訓形式,用建構主義、五星教學等改造傳

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《重塑銷售,價值賦能——保險期繳銷售提升訓練營》 主講:李軒老師【課程背景】疫情使全球經(jīng)濟運行、社會發(fā)展面臨極大挑戰(zhàn),在這百年一遇全球危局之中,家庭如何度過財富風險時刻,現(xiàn)有家庭風險管理體系重建、權益投資梳理就顯得尤為必要?!?隨著中國經(jīng)濟發(fā)展以及人均GDP超過1萬美金,中國保險超越日本成為全球第二大市場,業(yè)務越做越精,涉獵越來越廣,標的越來越大,要求越來越高。但在大數(shù)據(jù)時代,保險人能否賺到顧問身份的錢,挑戰(zhàn)來了;● 2050年中國65歲以上老人人口比例將超過33.9,中國歷史上尚未有過未富先老的周期經(jīng)歷,這也是繼健康險以外的又一大市場空間,而養(yǎng)老金領域的銷售需要更多的財富管理工具的了解

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《TTT之精品課程設計與優(yōu)化》 主講:李軒老師【課程背景】在這個充滿變化和機遇的時代,培訓和自我提升成了必備;內(nèi)部培訓最大的價值體現(xiàn),是根據(jù)業(yè)務發(fā)展和績效提升需求,做出有針對性的培訓課程,讓學員在訓后產(chǎn)生意識及行為上的實質(zhì)改變,最大程度地幫助企業(yè)和個人解決工作中實際問題,提升效能。但:01很多內(nèi)訓師雖然已經(jīng)能簡單授課,但憑經(jīng)驗和感覺去開展培訓,有很大的個性化和差異化,導致課程質(zhì)量很難保證。02由于課程開發(fā)周期太長,內(nèi)訓課程因各種原因總是延誤交付。內(nèi)訓師系統(tǒng)掌握快速課程開發(fā)和設計能力至關重要,決定著課堂呈現(xiàn)的效果及培訓的最終效果。“經(jīng)驗”只有變成“標準”才有可能復制、沉淀、傳承。如何快速開

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《保險公司經(jīng)營與規(guī)范》 主講:李軒老師【課程背景】當保險行業(yè)歷經(jīng)市場粗放式增長、人海戰(zhàn)術紅利式增長、規(guī)模產(chǎn)品效應增長后,在當前國家對金融行業(yè)提出穩(wěn)增長、防風險的政策指引下,在銀保監(jiān)會嚴監(jiān)管的背景下,市場向保險行業(yè)提出了更規(guī)范、更高的發(fā)展要求。保險行業(yè)又好又快的發(fā)展,需要各家保險主體不斷提高公司的經(jīng)營管理能力,與之相匹配的是各保險主體的管理者需要建立一套系統(tǒng)的、專業(yè)的管理模型,尤其是各業(yè)務管理條線的營銷管理,既要遵守行業(yè)規(guī)范,確保堅守合規(guī)底線,又要在合規(guī)基礎上不斷提高業(yè)務的持續(xù)發(fā)展能力,團隊管理能力和業(yè)務模式創(chuàng)新能力,確保營銷業(yè)務健康、快速的發(fā)展,確保公司良好的盈利能力,為社會、行業(yè)、公司

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《保險機構內(nèi)控合規(guī)培訓》 主講:李軒老師【課程背景】近年來,隨著保險行業(yè)的快速發(fā)展,保險業(yè)務范圍和領域多 樣化,金融工具及管理流程多層嵌套,風險管理和內(nèi)部控制的復雜性和難度越來越大。面對高度的不確定性和不可控的炳增,在防范金融風險的大前提下,減損比開源節(jié)流更重要。反洗錢風險已經(jīng)成為合規(guī)管理的重要環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容;而作為被管理層高度關注的反舞弊,舞弊本身也被廣大員工及利益相關方密切關注,甚至成為企業(yè)生死存亡的臨界線;反保險欺詐更 是監(jiān)管的強制要求,保險欺詐行為不僅損害了保險消費者和公司的權益,更間接推高了保險產(chǎn)品和保險服務的價格,損害了行業(yè)形象,破壞了市場秩序。在嚴監(jiān)管大形勢下,保險機構反洗

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