蔣小華老師的內(nèi)訓(xùn)課程
章互聯(lián)網(wǎng) 的本質(zhì)與進程1.什么是“互聯(lián)網(wǎng) ”？；2.互聯(lián)網(wǎng) 的本質(zhì)：在線化和數(shù)據(jù)化；3.“互聯(lián)網(wǎng) ”的八大特征與動力源；4.互聯(lián)網(wǎng)“加”的前世今生。第二章互聯(lián)網(wǎng) 時代呼喚工匠精神1. 致差點失傳的匠心；2. 工匠精神的內(nèi)涵；a) 慢一點的節(jié)奏、細一點的耐心b) 把99提高到99.99c) 不達要求絕不交貨d) 需求抓的準、自己逼的狠、管理盯的緊3. 新工匠精神：創(chuàng)造者、小而美、潛心研思、日日精進。4. 少一些浮躁，多一些純粹5. 少一些投機取巧，多一些腳踏實地6. 少一些急功近利，多一些專注持久7. 少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品8. 得有技術(shù)要義在精微、不追求極致不罷休的氣派9. 有十年如一
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引言：企業(yè)如何在激烈的環(huán)境中立于不敗之地？章：解讀執(zhí)行力與工匠精神1.何謂真正的執(zhí)行？2.執(zhí)行力為什么很重要？3.全員執(zhí)行的三把標尺；4.誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？5.致差點失傳的匠心6.工匠精神的內(nèi)涵a)精益求精——把99提高到99.99；b) 嚴謹，一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨；c) 耐心，專注，堅持——絕不止步；d) 專業(yè)，敬業(yè)——打造行業(yè)。7.新工匠精神：創(chuàng)造者、小而美、潛心研思、日日精進8.工匠精神的六項基本行為a) 少一些浮躁，多一些純粹b) 少一些投機取巧，多一些腳踏實地c) 少一些急功近利，多一些專注持久d) 少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品e) 得有技術(shù)要義在精微、不追求極致不
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模塊：理解戰(zhàn)略與執(zhí)行1.企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行的通俗定義；2.中國企業(yè)的戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀；3.中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行失敗的原因；4.中國企業(yè)總經(jīng)理的三大定位；5.中國執(zhí)行經(jīng)理的三大思維轉(zhuǎn)變。第二模塊：戰(zhàn)略執(zhí)行：將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)行指標1.如何跨越戰(zhàn)略執(zhí)行的障礙？2.如何將戰(zhàn)略目標細化為具體衡量的業(yè)務(wù)指標？3.如何將龐大的戰(zhàn)略計劃分解到各業(yè)務(wù)部門？4.如何建立確保戰(zhàn)略成功執(zhí)行的機制？第三模塊：戰(zhàn)略執(zhí)行：10倍速領(lǐng)導(dǎo)力1.如何建立真正的緊迫感？---世界是快的2.如何巔覆傳統(tǒng)迎接管理2.？---21世紀需要每個人自動自發(fā)的創(chuàng)新 3.如何吸引人才加盟？---比貨幣戰(zhàn)爭更恐怖的是人才戰(zhàn)爭4.如何讓管理變得輕松？---改
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一.招聘知識概述1.招聘的定義、目的、內(nèi)容2.招聘的3大重要性3.招聘的發(fā)展趨勢4.招聘職責分工a)人力資源部的職責b)用人部門的職責二.招聘誤區(qū)及原則1.招聘的9大誤區(qū)2.招聘的7大原則三.招聘的實施過程1.招聘的規(guī)劃過程a)招聘需求的分析與統(tǒng)計b)年度招聘計劃及預(yù)算的制2.招聘的招募過程a)招聘渠道的選擇b)招聘廣告的發(fā)布3.招聘的甄選過程a)簡歷篩選b)面試通知c)面試實施4.招聘的錄用過程a)錄用決策b)薪酬確定c)薪酬談判d)錄用通知5.招聘的總結(jié)與評估過程四.面試知識概述1.面試的定義及目的2.面試的過去與未來3.面試的類別概述4.面試官的素質(zhì)要求五.面試的誤區(qū)與原則1.面試的誤區(qū)
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引言：企業(yè)如何在激烈的環(huán)境中立于不敗之地？章：解讀執(zhí)行力與工匠精神1. 何謂真正的執(zhí)行？2. 執(zhí)行力為什么很重要？3. 全員執(zhí)行的三把標尺；4. 誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？5. 致差點失傳的匠心6. 工匠精神的內(nèi)涵a) 精益求精——把99提高到99.99；b) 嚴謹，一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨；c) 耐心，專注，堅持——絕不止步；d) 專業(yè)，敬業(yè)——打造行業(yè)。7. 新工匠精神：創(chuàng)造者、小而美、潛心研思、日日精進8. 工匠精神的六項基本行為a) 少一些浮躁，多一些純粹b) 少一些投機取巧，多一些腳踏實地c) 少一些急功近利，多一些專注持久d) 少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品e) 得有技術(shù)要義在
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章 什么是“工匠精神”？案例：電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)？1. 何謂工匠精神？2. 工匠精神的內(nèi)涵a) 精益求精——把99提高到99.99；b) 嚴謹，一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨；c) 耐心，專注，堅持——絕不止步；d) 專業(yè)，敬業(yè)——打造行業(yè)。3. 工匠精神不是口號：殘酷的完美主義者，對極致的追求；第二章 真正的職人：和你的工作談戀愛案例：“壽司之神”告訴我們何謂職人；1. 把工作當成使命，當成一生的信仰和追求；2. 喜歡才會投入，熱愛才會癡迷；3. 工匠不為錢而工作——熱愛工作，勝過工作所帶來的錢；4. 把工作當“作品”而非“作業(yè)”；5. 問題的價值在于解決；6. 我能貢獻什么