5S(6S)管理實戰(zhàn)
5S(6S)管理實戰(zhàn)詳細內容
5S(6S)管理實戰(zhàn)
**部分、卓越現場管理的基礎—6S
1. 工廠中常見的現場管理問題
2. 解決問題的良方-6S管理
3. 6S的定義及要求
4. 實行6S管理能給我們帶來什么?
5. 6S的歷史、今天和明天
6. 6S與其他管理系統(tǒng)(ISO、TPM、TQM)的關系
7. 6S的關鍵點及意義
8. 案例研討:某世界500強工廠的問題
9. 案例分析:為什么中國企業(yè)的信息化建設項目會失敗或不成功
10. 案例分析:為什么說6S不僅僅是打掃衛(wèi)生
11. 案例分析:某合資企業(yè)為什么要采用海爾的管理模式
第二部分、整理推進的原則方法和實施步驟
1. 整理的含義與作用
2. 整理的推行要領
3. 推進整理的步驟
4. 要與不要的原則
5. 做不好整理所導致的問題
6. 如何區(qū)分“要”或“不要”的理念
7. 如何施行“紅單”和“尋寶”運動
8. 案例分析:整理的四分法和三清原則
第三部分、整頓推進的原則方法和實施步驟
1. 整頓的含義與作用
2. 整頓的推行要領
3. 推進整頓的步驟
4. 要與不要的原則
5. 做不好整頓所導致的問題
6. 整頓的推行方法與要領
7. 實例分享:在制品整頓的推行
8. 實例分享:切削工具整頓的推行
9. 實例分享:機械設備整頓的推行
10. 實例分享:測量用具,測量儀器等整頓的推行
11. 實例分享:清潔用具整頓的推行
12. 實例分享:倉庫整頓的推行
13. 實例分享:操作標準規(guī)則的整頓的推行
14. 實例分享:公告物的整頓的推行
15. 實例分享: 辦公室的整頓的推行
第四部分:清掃推進的原則方法和實施步驟
1. 清掃的含義與作用
2. 清掃的推行要領
3. 清掃整理的步驟
4. 做不好清掃所導致的問題
1) 灰塵到故障的演變過程
2) 清除污染的三種方式和持久對策
3) 實例分享:清掃規(guī)則及實例
4) 案例分析:為什么清掃不是打掃衛(wèi)生?
5) 實例分享:地板(面)的清掃的推行
第五部分:清潔推進的原則方法和實施步驟
1. 清潔的含義與作用
2. 清潔的推行要領和步驟
3. 標準化、制度化的含義
4. 做不好清潔所導致的問題
5. 清潔的三不原則
6. 案例分享: 具體實例
第六部分:安全推進的原則方法和實施步驟
1. 什么是“安全”?
2. 推行“安全”的真正目的和實際問題
3. 引起勞動災害的原因和對策
4. 如何制定安全作業(yè)基準
5. 實施安全生產教育
6. 目視安全管理要點
7. 進行現場巡視檢查
8. 有關事故發(fā)生時的措施
9. 現場巡視總結表
10. 案例分析:ABC模型,如何影響下屬的行為改變
11. 案例分析:某紡織廠女工工傷死亡的原因與起因
12. 案例分析:某化工廠工傷事故的原因與起因
第七部分: 素養(yǎng)推進的原則方法和實施步驟
1. 素養(yǎng)的含義與作用
2. 素養(yǎng)的推行要領和步驟
3. 做不好素養(yǎng)所導致的問題
4. 開展素養(yǎng)活動應注意事項
5. 素養(yǎng)厲行“三守”原則
6. 人的素養(yǎng)和習慣,是一個過程
7. 案例分享:職業(yè)人士的著裝要點與禮儀規(guī)范
8. 案例分享:日本豐田公司推行素養(yǎng)的經驗與做法
第八部分:如何建立有效的系統(tǒng)化推進6S管理系統(tǒng)和執(zhí)行技巧
1. 如何制訂6S管理推行手冊
2. 如何處理內部抗拒
3. 推行6S活動的成功與失敗因素檢討
4. 6S成功實施之管理法寶
5. 6S活動常見困難的形成因素
6. 顏色管理在6S管理中的應用
7. 日常6S制度化實施
8. 推行6S成功的條件和關鍵
9. 如何動態(tài)地推進“6S”管理
10. 6S推進人員的督導技巧
11. 6S管理推行的整體過程控制要點
12. 6S的糾正與預防措施及跟蹤
第九部分:6S管理與持續(xù)改善問題分析研討與交流
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一線班組長執(zhí)行力與管理技能提升班組長是企業(yè)組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,班組長的素質直接影響所轄班組成員。號稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,是一線生產的組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經營績效。此課程旨在提高企業(yè)班組長的綜合管理素質,解決班組長工作中遇到的種種疑難問題。通過對不同性質企業(yè)實踐
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有效溝通與授權【課程背景】溝通不暢是執(zhí)行力不強的重要原因。溝通能力是一個主管的基本技能。良好的人際溝通是成功的關鍵因素。不好的溝通將導致組織的信息不暢,決策失誤,上下左右的發(fā)生誤解和矛盾加深,極大地影響士氣和人際關系。提高溝通能力是貫徹落實戰(zhàn)略決策、實現公司發(fā)展目標、融洽人際關系、信息暢通和提高企業(yè)競爭能力的重要保障。管理者的工作千頭萬緒,極為繁雜,如果每件
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制造型企業(yè)如何控制與削減成本成本是為了實現一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測定的價值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產品的性能、質量相差無幾,決定產品在市場競爭的主要因素則是價格,而決定產品價格高低的主要因素則是成本,因為只有降低了成本,才有可能降低產品的價格。每個企業(yè)都期望降低工廠成本來滿足客戶需求,以適應當今激烈競爭
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