零售終端管理與營銷技能提升
零售終端管理與營銷技能提升詳細(xì)內(nèi)容
零售終端管理與營銷技能提升
課程導(dǎo)入:思考:如何做好門店管理及銷售服務(wù)提升?
一、 卓越終端運(yùn)營策略:
1. 終端店面運(yùn)營的三個核心工作目標(biāo)(在硬件條件確定的前提下)
a) 來的人多,且都是潛在客戶
b) 來的能買,且是我們想賣的
c) 買的還來,且能帶來新客戶
2. 終端店面雙贏模型:
a) 人氣指數(shù):(除硬件前提)如何讓人來
b) 滿意指數(shù):標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)、忠誠度
c) 盈利指數(shù):利潤率合理
d) 傳播指數(shù):話題 價值觀(進(jìn)入對方的正向價值觀)
3. 思考:客戶眼中的好店面標(biāo)準(zhǔn)?
一個好終端店的四個體現(xiàn)(在硬件確定的前提下):
顧客眼中好店的四個標(biāo)準(zhǔn)
a) 人的馬斯洛需求層次分析
b) 品種全:選擇權(quán)的滿足。
c) 定位準(zhǔn):正好都是我想要的,非常了解核心客戶群及其需求
d) 專業(yè)度:確實(shí)是講師
e) 購物體驗(yàn):每次購物都很舒心
4. 形式給客戶的感覺不是實(shí)質(zhì),但卻是客戶以為的全部。(沒有真實(shí)的世界,只有眼中的世界)
a) 我們努力打造的,是用形式和內(nèi)容,打造客戶眼中的世界。
b) 客戶以為的不是全部和事實(shí), 形式給客戶的感覺不是實(shí)質(zhì),但卻是客戶以為的全部。
c) 內(nèi)容側(cè)重實(shí)力,形式側(cè)重技能。在內(nèi)容不變的前提下,技能尤為重要,影響結(jié)果。
d) 品種全不全很重要,更重要的是客戶以為全
2 產(chǎn)品定位:顧客買的不是產(chǎn)品,而是要解決需求。所答非所問—
e) 專業(yè)重要,更重要的是客戶以為專業(yè)
f) 購物體驗(yàn):
n 金絲效應(yīng)(鋼絲升級版):找到欣賞自己的知己—感覺
n 金鑲玉-感覺良好,弱勢、欣賞、贊美
n 自我實(shí)現(xiàn)-因你而人生更有色彩和意義
二、 客戶分級及應(yīng)對系統(tǒng)
1. 一般客戶的理解:
2. 重要客戶的理解:重要客戶 一般客戶的重要時期 特殊的一般客戶(正能量強(qiáng)或負(fù)能量強(qiáng))
a) 什么是重要客戶
b) 什么是一般客戶的重要時期
c) 重要客戶的服務(wù)策略:
3. 兩種行為
a) 應(yīng)對性行為:被動性行為,規(guī)定性行為,屬性性行為:標(biāo)準(zhǔn)越高越好。
b) 表達(dá)性行為:在屬性的基礎(chǔ)上做的更好。讓客戶感受到你的表達(dá)性行為。
c) 服務(wù)性組織的管理目的之一就是把組織的應(yīng)對性行為標(biāo)準(zhǔn)提高到客戶以為的表達(dá)性行為。
三、 銷售策略
1. 新品上市推廣策略與技能
a) 充分利用賣場資源,學(xué)會借力使力
b) POP產(chǎn)品布置,優(yōu)秀不重要,**才有效
c) 落單技能:先把自己加溫到101度。
2. 目標(biāo)完成
a) 學(xué)會目標(biāo)分解
b) 困難粉碎機(jī)
c) 如何做好主動銷售
2 針對大客戶的有效出擊:躲不開的2080法則
2 走出去的促銷:消費(fèi)者已經(jīng)被慣壞了
2 搞不完的活動:給人購買你的理由
3. 如何做好病毒銷售
d) 銷售模式的回歸
e) 口碑才是硬道理
f) 口碑打造:口碑需要實(shí)力,也需要技巧
g) 病毒營銷的技能修煉
4. 賣場人員的產(chǎn)品銷售培訓(xùn)
a) 有沒有的自我培訓(xùn)
b) 好不好的提升培訓(xùn)
c) 更好一點(diǎn)的pdca模式
四、 卓越終端店面的三項(xiàng)修煉:3H 5S pop
1. 3H:人員素養(yǎng)修煉
a) 如何讓顧客產(chǎn)生好感
l 應(yīng)對性行為必須標(biāo)準(zhǔn)而到位:把該做的做好,不該做的不要出現(xiàn),個體素養(yǎng)修煉:打造后標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),標(biāo)準(zhǔn)化只是基礎(chǔ)
2 日常行為的標(biāo)準(zhǔn)化:穿、妝、站、立、坐、動、行的標(biāo)準(zhǔn)行為養(yǎng)成(21天)
2 迎客階段:進(jìn)門的招呼與判斷(招呼行為的習(xí)慣養(yǎng)成)
2 服務(wù)階段:距離心理學(xué)、感性溝通訓(xùn)練
2 送客階段:走時要比來時美
l 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對性行為的無意化表現(xiàn)
l 思考:作為管理者如何讓員工做到這些?
b) 如何讓顧客信任你
l 店員必須向講師型(電商環(huán)境下的社會分工)
2 要什么-需求是什么
2 我們有什么,首推什么
l 明生慧
l 專業(yè)的表達(dá)方式:FABE模式的練習(xí)
l 思考:如何讓員工成為講師?
c) 如何讓顧客愿意一輩子成為客戶
l 表達(dá)性行為:人的用心是能感受到的
l 不要玩技能,所有的行為都是用心的—你本來就應(yīng)該這樣做
l 僵化、優(yōu)化、固化---心化
l 實(shí)力打造
l 個性化服務(wù)(你標(biāo)準(zhǔn)化超不過電商,而電商很難超過“親”這條線)
l 什么叫全心全意:聽到的、看到的任何事情,都能促發(fā)對客戶的服務(wù)意思—這個東西我的客戶能需要!
l 做30%同你利益無關(guān)的服務(wù)。用心 隨意(只要用心,很多東西都會自然關(guān)注,隨意告知整合對接就好)
l
2. 世界級大企業(yè)基礎(chǔ)員工管理的三件事
a) 做什么:告知:做什么不做什么,對和錯,合格不合格,
b) 怎么做:示范、重復(fù)
c) 持續(xù)做:監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)
d) 練習(xí)一:
e) 練習(xí)二:
3. 職業(yè)習(xí)慣打造:
a) 5S新解及詮釋:5S模式的難點(diǎn)是習(xí)慣打造
b) PDCA優(yōu)化系統(tǒng):如何讓你的團(tuán)隊(duì)越來越好
4. POP:勝在現(xiàn)場,焦點(diǎn)廣告的三大要素
a) 再好的廣告也比不上好終端
b) 客戶買什么?
l 買放心:復(fù)雜的。心理沒底的,人往往愿意相信品牌的力量,相信第三者,需要協(xié)助型。
l 買美感:服飾品
l 買功能:日用品
c) 內(nèi)容設(shè)計(jì):符合銷售心理要素么
d) 形式:優(yōu)秀不重要,**才有效
e) 實(shí)力:是不是始終如一的好
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