狼性團隊
狼性團隊詳細內容
狼性團隊
課程引導:
思考:營銷團隊狼性精神的核心表現
v 面對困難時的心態(tài)是定位一個人或團隊是否精英和是否具有狼性精神的標桿。
v 狼隊永不言棄!永不撤退!永不退縮!
v 真正的勝利是永不言敗的精神!
v 勝利了--留下驕人戰(zhàn)績!
v 失敗了--留下比勝利還寶貴的戰(zhàn)斗精神?。?
v “順則乘勝追擊,逆則拼死相爭!
**部分:狼性特征和團隊精神
v 兇殘的個性--對獵物直取要害,絕不留情
v 敏銳的嗅覺---對獵物的感知能力
v 主動出擊---不守株待兔
v 團結、合作---任何一次攻擊都是合作經典
v 服從、忠誠---無條件服從狼王
v 執(zhí)著---單純而執(zhí)著地進攻
v 耐 性---等待佳進攻機會
v 狼精神:
l “狼貪精神”-----對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。
l “狼殘精神”----對事業(yè)中的困難,毫不留情地攻克之。
l “狼野精神”-----在前進的道路上奮力拼搏。
l “狼暴精神”-----對一切難關不仁慈手軟,努力攻克。
l “狼性目標精神”----鍥而不舍,不達目的決不罷休。
l “狼紀精神”----組織紀律性 。
l “狼智精神”-----策略、隱忍、等待,只為目標達成。
l “狼性自我獻身精神”----對團隊和目標的無私奉獻。
l “狼性團隊精神”----互助合作,配合協(xié)調,團結一致。
l “狼銳精神”-----極度敏銳,獵物絲毫的氣味能敏感察覺,并迅速作出反應。
v 正確理解狼性文化
是:
l 團結的文化
l 認真的文化
l 智慧的文化
l 紀律的文化
l 執(zhí)行力的文化
l 自我犧牲的文化
l 拼搏的文化
而不是:
l 貪婪的文化
l 殘暴的文化
l 野蠻的文化
v 把自己打造成一個合格的營銷個體
第二部分、營銷人員的狼性四要素
v 精神層面---拼:
l 面對對手的態(tài)度和興奮度
l 面對困難的興奮度
l 什么是營銷人的拼搏:
l 怎樣讓團隊拼起來
v 動作層面---快
l 建立快速反應的市場動作,不丟失機會。
l 快魚法則:
l 馬太效應(Matthew Effect)
l 如何制定促進工作的工作計劃
l 高效的團隊配合
l 時間管理:如何高效的做有效的事情
l 高效執(zhí)行力
l 狼隊如何進行高效溝通:上對下溝通法,下對上溝通法、溝通的兩大問題
v 品質層面---精
l **法則:人、事、物
l 如何提升個體營銷者的營銷質量:PDCA循環(huán)--八大步驟
v 基礎層面---實
l 實在:辦實事,做實在人。技巧可以勝一時,品質才是長久雙贏的基礎。
l 實干:把基礎的事情做好,做牢,做的無與倫比的好就是實干的體現。
l 實力:制造一部困難粉碎機
第三部分:狼性營銷之大客戶營銷
v 如何找到客戶
l 傳統(tǒng)渠道
l 現代渠道
l 特殊渠道
v 如何同客戶建立良好的銷售關系
l 營銷月亮經
l 營銷太陽經
v 百試百靈的大客戶開發(fā)和維護策略
v 有效的營銷溝通術
v 所向披靡的銷售策略
v 讓雙贏營銷策略為我服務
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