TTT –中級(jí)   09.17

TTT–中級(jí)培訓(xùn)對(duì)象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱　　課程設(shè)計(jì)　　訓(xùn)練的ADDIE流程　　AssessmentofNeed需求評(píng)量　　DesignCourse課程設(shè)計(jì)　　DevelopMaterial教材開(kāi)發(fā)　　Implementation訓(xùn)練執(zhí)行　　Evaluation績(jī)效評(píng)估　　如何評(píng)量需求　　訪查現(xiàn)況　　掌握期望　　績(jī)效需求　　訓(xùn)練需求　

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簡(jiǎn)報(bào)技巧   09.17

簡(jiǎn)報(bào)技巧培訓(xùn)對(duì)象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱　　一、威力簡(jiǎn)報(bào)　　簡(jiǎn)報(bào)的問(wèn)題所在　　說(shuō)服：從（起點(diǎn)）通往（終點(diǎn)）之路　　豁然開(kāi)朗　　找錯(cuò)對(duì)象的危機(jī)　　二、要有創(chuàng)意：腦力激蕩的藝術(shù)　　做好腦力激蕩管理：架構(gòu)表　　腦力激蕩：讓垃圾資料開(kāi)花結(jié)果　　先專注，再流暢　　結(jié)構(gòu)　　該選哪招（結(jié)構(gòu)流）　　選擇結(jié)構(gòu)流的價(jià)值　　四個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題　　三、抓住聽(tīng)眾　　1

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經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)的情感管理   09.17

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)的情感管理培訓(xùn)對(duì)象中層干部基層主管課程收獲經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)的情感管理課程大綱1、管理學(xué)的第三次革命　　物本管理—>人本管理—>心本管理　　　　　爭(zhēng)天下必先爭(zhēng)人，爭(zhēng)人必先爭(zhēng)心　　員工第一？客戶第一？　　　　　　　　　　情感的力量　　知人者，王道也　　　　　　　　　　　　　不能給員工高薪就給員工真心　　2、西方管理與東方倫理　　中西方文化

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企業(yè)執(zhí)行力   09.17

企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)對(duì)象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱　　執(zhí)行是企業(yè)成敗的關(guān)鍵　　1、為什么需要執(zhí)行？　　2、什么是執(zhí)行？　　執(zhí)行力的效率　　企業(yè)的成功公式　　企業(yè)的執(zhí)行力　　中層管理干部的執(zhí)行力，直接影響公司存亡　　執(zhí)行的要素　　1、領(lǐng)導(dǎo)者的七條基本行為　　認(rèn)知自我　　認(rèn)知團(tuán)隊(duì)　　以事實(shí)為基礎(chǔ)　　確立目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的先后順序　　適時(shí)跟進(jìn)　　對(duì)執(zhí)行人

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生命中的情感智慧   09.17

生命中的情感智慧培訓(xùn)對(duì)象中層干部基層主管課程收獲生命中的情感智慧課程大綱1、情感與生命　　生命中的三大驅(qū)動(dòng)力　　　　　　　　　　情感主題　　情感與健康　　　　　　　　　　　　　　情感的力量　　人際關(guān)系示意　　　　　　　　　　　　　情感與幸福指數(shù)　　2、陽(yáng)光心態(tài)　　國(guó)學(xué)中的仁愛(ài)　　　　　　　　　　　　　相隨心轉(zhuǎn)，境由心生　　心態(tài)的力量　　　　　　　　　　　　　

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總經(jīng)理必備的四種思維模式——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理創(chuàng)新   01.01

一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維分享思維極致思維粉絲思維爆點(diǎn)思維迭代思維2、移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的思維特質(zhì)O2O模式這種新的消費(fèi)體驗(yàn)誕生，讓消費(fèi)者的體驗(yàn)從內(nèi)心到行動(dòng)上都有所改變。3、我的消費(fèi)我做主需求的情感化，內(nèi)容的個(gè)性化，價(jià)值的過(guò)程化，動(dòng)機(jī)的道德化【微信是一種陽(yáng)光的管理工具】微信將讓所有對(duì)象都可以無(wú)礙地創(chuàng)造和對(duì)接信息，已經(jīng)擁有7億多用戶的微信正

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用企業(yè)文化提高管理品質(zhì)   01.01

一、企業(yè)文化概要amp;企業(yè)文化是什么？（定義）amp;企業(yè)文化有什么？（范疇）amp;企業(yè)文化有什么用處？（功能）企業(yè)文化能夠綜合發(fā)揮目標(biāo)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等多種激勵(lì)手段的作用，從而激發(fā)出企業(yè)內(nèi)部各部門和所有員工的積極性，而這種積極性可以成為企業(yè)發(fā)展的無(wú)窮力量。二、企業(yè)文化降低管理成本企業(yè)的成本的兩個(gè)方面：1、外部交易成本；2、內(nèi)部交易

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得人心者得市場(chǎng)——陽(yáng)明心學(xué)與體驗(yàn)營(yíng)銷   01.01

引言：我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)陽(yáng)明心學(xué)？一、關(guān)于陽(yáng)明心學(xué)的認(rèn)識(shí)r學(xué)習(xí)心學(xué)只為喚醒自己r心學(xué)四訣：善惡心r每一個(gè)人始終屬于自己r陽(yáng)明心學(xué)四大主要觀點(diǎn)二、陽(yáng)明心學(xué)體驗(yàn)營(yíng)銷啟示錄r心靈之學(xué)與體驗(yàn)營(yíng)銷文化建設(shè)r致良知與營(yíng)銷過(guò)程的價(jià)值管理r觀點(diǎn)：管理以溫和方式為中心r觀點(diǎn)：赫茨伯格的雙因子理論r知行合一與營(yíng)銷細(xì)節(jié)的落實(shí)r企業(yè)文化怎樣提高銷售業(yè)績(jī)？三、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)思維r互聯(lián)網(wǎng)思維

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《管理哲學(xué)：領(lǐng)導(dǎo)者的哲學(xué)思維》   01.01

一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的市場(chǎng)是一個(gè)比“人品”的時(shí)代，商業(yè)模式的核心也更多地呈現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，所以，人性的覺(jué)醒是互聯(lián)網(wǎng)大的意義。1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維共享享思維極致思維粉絲思維迭代思維2、不確定性是移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的一個(gè)特質(zhì)與大機(jī)器生產(chǎn)不同，人的作用和價(jià)值將得到更大程度上的體現(xiàn)和重視，不論是企業(yè)成員還是用戶，都將從內(nèi)心到行動(dòng)上發(fā)生不可逆的改變。所以，作

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《不確定時(shí)代下領(lǐng)導(dǎo)者思維模式創(chuàng)新》   01.01

一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的市場(chǎng)是一個(gè)比“人品”的時(shí)代，商業(yè)模式的核心也更多地呈現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，所以，人性的覺(jué)醒是互聯(lián)網(wǎng)大的意義。1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維共享享思維極致思維粉絲思維迭代思維2、不確定性是移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的一個(gè)特質(zhì)與大機(jī)器生產(chǎn)不同，人的作用和價(jià)值將得到更大程度上的體現(xiàn)和重視，不論是企業(yè)成員還是用戶，都將從內(nèi)心到行動(dòng)上發(fā)生不可逆的改變。所以，作

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