稅收籌劃

  培訓(xùn)講師:陳代友

講師背景:
陳代友老師——中國實(shí)戰(zhàn)派財(cái)稅專家中國注冊會(huì)計(jì)師中國注冊稅務(wù)師西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理碩士成都天宇工貿(mào)公司常務(wù)副總經(jīng)理青海奧凱煤業(yè)集團(tuán)董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)臺(tái)灣東泰集團(tuán)(大陸)地區(qū)總部集團(tuán)營運(yùn)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)成都拓?fù)湄?cái)稅咨詢有限公司首席咨詢顧問陳代友老師 詳細(xì)>>

陳代友
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稅收籌劃詳細(xì)內(nèi)容

稅收籌劃

1 稅務(wù)籌劃的相關(guān)知識(shí)

1.1稅務(wù)籌劃的動(dòng)力機(jī)制

? 降低稅收成本

? 實(shí)現(xiàn)涉稅零風(fēng)險(xiǎn)

? 獲取資金時(shí)間價(jià)值

1.2稅務(wù)籌劃的本質(zhì):事前性、合規(guī)性、可行性

1.3稅務(wù)籌劃的主要內(nèi)容

? 合理避稅

? 合法節(jié)稅

? 稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁

1.4稅務(wù)籌劃的基礎(chǔ)

? 相關(guān)法律、法規(guī)

? 相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度

? 風(fēng)險(xiǎn)控制與防范

2 稅務(wù)籌劃的策略技巧及案例分析

2.1流轉(zhuǎn)稅的稅務(wù)籌劃及案例分析

? 增值稅:增值稅進(jìn)項(xiàng)和銷項(xiàng)、納稅人身份選擇、分散經(jīng)營等

? 營業(yè)稅:屬人屬地原則適用、混合銷售、兼營、差額計(jì)稅等

? 關(guān)稅:進(jìn)口完稅價(jià)格、保稅制度、進(jìn)料和來料選擇等

2.2所得稅的稅收籌劃與案例分析

? 企業(yè)設(shè)立:公司類型、設(shè)立地點(diǎn)的選擇等

? 投資和融資:資金拆借、占用、租賃等

? 銷售環(huán)節(jié):產(chǎn)品價(jià)格制定、銷售返利等

? 內(nèi)部核算:存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等

? 股權(quán)投資:成本法、權(quán)益法、金融資產(chǎn)等

? 稅收優(yōu)惠:行業(yè)優(yōu)惠、定期減免稅、加計(jì)扣除等

? 企業(yè)重組:一般重組和特殊重組等

2.3個(gè)人所得稅的稅收籌劃與案例分析

? 工資薪金:工資與勞務(wù)的轉(zhuǎn)化等

? 勞務(wù)報(bào)酬:分次、分項(xiàng)等

? 獎(jiǎng)金的發(fā)放:分月、集中發(fā)放等

? 股息紅利:股東拿工資還是股息等

2.4財(cái)產(chǎn)、行為稅的稅收籌劃與案例分析

? 印花稅:合同金額、人數(shù)等

? 土地增值稅:增量、收入、成本等

2.5綜合案例分析

3 稅務(wù)稽查的重點(diǎn)內(nèi)容及應(yīng)對(duì)策略

? 流轉(zhuǎn)稅的稽查重點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)對(duì)策略

? 企業(yè)所得稅的稽查重點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略

? 個(gè)人所得稅的稽查重點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略

? 其他稅種的稽查重點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略


三 從稅務(wù)角度認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1 《稅收征管法》修訂與納稅風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任變化

2 “十二.五”國家稅制變化動(dòng)向

3  “刑法”修訂偷稅罪改為逃稅罪,責(zé)任減輕了嗎?

4  案例分析

從會(huì)計(jì)、經(jīng)理同罪,罰款500萬元看財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性

開了發(fā)票,表示受到了貨款,企業(yè)損失800多萬,我們從中領(lǐng)悟到了什么?

個(gè)人所得稅籌劃,節(jié)約稅款11億,是如何策劃的。


 

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《績效導(dǎo)向的預(yù)算管理實(shí)踐》[為什么要學(xué)習(xí)]1美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認(rèn)為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個(gè)體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對(duì)市場變化反映遲鈍,耗時(shí)長,成本高等缺陷日益突出,管理層對(duì)實(shí)施預(yù)算管理的效果評(píng)價(jià)越來越負(fù)面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算是財(cái)

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