壓力情緒管理工作坊   01.01

對壓力的認識：?熱身與破冰：良好學習氛圍的塑造，讓學員在融洽開放的氣氛中開始本次的學習?什么是壓力：互動游戲讓學員感受壓力，認識壓力的作用?心理繪畫分析：你的壓力來源于何處?壓力狀況下的表現(xiàn)：生理、心理、行為、情緒；壓力的積極意義，如何更好的利用壓力壓力管理實用技巧?壓力緩解技術(shù)介紹?緩解壓力心理游戲：心有千千結(jié)、敏感性訓練、漸進式放松、催眠潛能開發(fā)?心靈盛

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心理咨詢在管理中的運用   01.01

一、新生代員工的心理特點二、心理咨詢常用技術(shù)在談話中的運用1、傾聽的技術(shù)2、同理心的表達與演練3、引導(dǎo)技巧與演練4、先跟后帶的影響式溝通技術(shù)三、沖突管理技巧1、沖突與績效2、沖突解決策略3、沖突之下的溝通技術(shù)四、咨詢技術(shù)在績效面談中的運用1、績效面談原則2、焦點咨詢技術(shù)在績效談話中的運用五、咨詢技術(shù)在員工激勵中的運用1、愿景強化技術(shù)，將員工個人需求與企業(yè)目標

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危機預(yù)防與應(yīng)對   01.01

課程大綱一、員工心理問題的識別與應(yīng)對1、心理問題對安全與生產(chǎn)的影響2、工作場所常見心理問題識別1）抑郁癥2）焦慮癥3）強迫癥4）社交恐懼癥5）急性應(yīng)激反應(yīng)6）精神分裂癥3、案例分析與討論二、危機事件的管理與應(yīng)對1、什么是危機2、工作場所常見危機事件及心理反應(yīng)3、危機應(yīng)對流程與方法三、危機干預(yù)實務(wù)1、自殺危機干預(yù)2、危機干預(yù)六步驟1）確定問題2）保證安全3）提

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企業(yè)心理輔導(dǎo)員培養(yǎng)計劃   01.01

天上午認識EAPnEAP的概念和歷史nEAP對組織的作用nEAP的效果評價nEAP在中國的發(fā)展nEAP核心技術(shù)與服務(wù)n企業(yè)EAP運用舉例天下午認識EAPnEAP工作中的倫理守則nEAP個案的轉(zhuǎn)介流程nEAP案例介紹第二天上午員工心理問題的識別n心理問題對安全與生產(chǎn)的影響n抑郁癥n焦慮癥n恐懼癥n精神分裂癥第二天下午員工心理問題的識別n心理問題的鑒別診斷n案例

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焦點短期治療   01.01

一、SFBT的重要理念及咨詢結(jié)構(gòu)：1、案例解析--SFBT與傳統(tǒng)咨詢的差異；2、SFBT的基本哲學觀點；3、SFBT的基本咨詢框架；二、SFBT的基本技術(shù)；1、一般化技術(shù)；2、因應(yīng)技術(shù)；3、重新建構(gòu)技術(shù)；4、美好愿景與目標技術(shù)；5、例外技術(shù)；6、評量問句與一小步技術(shù)；7、贊美技術(shù)；8、詢問咨詢前已有的改變9、EARS技術(shù)三、SFBT技術(shù)在工作中的運用1、SF

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P.E.T.父母效能訓練   01.01

一、孩子018歲人格發(fā)展旅程孩子在每個年齡階段有他/她身體和心理發(fā)展的特殊性，如何更了解您的孩子，在恰當?shù)臅r候，給予孩子適時的支持，讓孩子具備自尊、自信、自強自主、負責任的品質(zhì)，讓孩子能夠活出自己的同時，也為美好的人生奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。二、父母的十萬個怎么辦透過現(xiàn)場學員的真實案例，導(dǎo)師采用心理劇、家庭雕塑、角色扮演、心理游戲等方式，找到孩子某些行為背后潛在的需

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EAP在企業(yè)中的運用   01.01

一、認識EAP1、EAP概念，歷史及發(fā)展；2、EAP目標、功能與服務(wù)內(nèi)容；3、EAP核心技術(shù)、服務(wù)提供模式；4、EAP導(dǎo)入流程、守則禁忌與倫理等。二、員工心理問題的識別與應(yīng)對1、心理問題對安全與生產(chǎn)的影響2、工作場所常見心理問題識別：抑郁癥、焦慮癥、急性應(yīng)激反應(yīng)、精神分裂癥3、案例分析與討論三、危機事件的管理與應(yīng)對1、工作場所常見危機事件及心理反應(yīng)2、危機應(yīng)

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做快樂高效的父母   01.01

一、親子教育的秘訣良好的親子關(guān)系是基礎(chǔ)活動：心理劇解讀親子關(guān)系夫妻關(guān)系先于親子關(guān)系家庭雕塑：互相指責的夫妻身教大于言傳二、如何做快樂高效的父母1、案例分析與討論：我就是不吃，你能怎么辦？如何培養(yǎng)孩子的良好習慣如何給孩子樹立規(guī)則2、案例分析與討論：孩子，讓我來幫你！解讀反抗期如何培養(yǎng)孩子的獨立性與自信心3、案例分析與討論：孩子為什么不愛學習？如何培養(yǎng)孩子的學習

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正能量STYLE   01.01

分享1：幸福的方法能不能學習？分享2：幸福的能力能不能培養(yǎng)？視頻：幸福是什么模塊一、認識幸福？1、幸福感是不是過于主觀？科學分析：與幸福感相關(guān)的5個變量2、迷走神經(jīng)的新發(fā)現(xiàn)3、幸福的測量：神經(jīng)中心心理試驗：快樂和抑郁在大腦的不同反應(yīng)區(qū)域4、幸福的生理反應(yīng)與巔峰狀態(tài)：“福流”5、主觀幸福感對職業(yè)發(fā)展的影響有多大？知名成果：Diener發(fā)現(xiàn)，快樂與不快樂的人職場

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心理學在人才招聘中的應(yīng)用   01.01

一、認識MBTI什么是MBTI問卷測試：你是哪種類型？榮格的性格理論MBTI四個維度介紹二、深入了解各性格傾向的特征外向型（E）/內(nèi)向型（I）在工作、生活中各個方面的特征及表現(xiàn)感覺型（S）/直覺型（N）在工作、生活中各個方面的特征及表現(xiàn)思考型（T）/感性型（F）在工作、生活中各個方面的特征及表現(xiàn)判斷型（J）/感知型（P）在工作、生活中各個方面的特征及表現(xiàn)三、

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