實(shí)戰(zhàn)公文寫(xiě)作精英訓(xùn)練

實(shí)戰(zhàn)公文寫(xiě)作精英訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
實(shí)戰(zhàn)公文寫(xiě)作精英訓(xùn)練
基礎(chǔ)公文實(shí)訓(xùn)
引言:
1.課前預(yù)備,請(qǐng)學(xué)員根據(jù)自己的實(shí)際工作準(zhǔn)備相關(guān)問(wèn)題。(越多越好)
2.公文基本要求
3.公文“生態(tài)”
4.領(lǐng)導(dǎo)要求(XDD的講話)
5.課程三個(gè)目標(biāo)
6.工作任務(wù)分析
7.什么是好文章?
法定公文:
**部分:公文的概述
什么是公文?
公文的具體分類有哪些?
公文在機(jī)關(guān)事務(wù)當(dāng)中所起的重要作用是什么?
現(xiàn)在政治家對(duì)于公文的重視程度。
第二部分:2012年版本公文體式
一、公文的體式
公文的體式是什么?包括哪些要素?
公文的語(yǔ)言的特點(diǎn)是什么?
公文常用的特定用語(yǔ)有哪些?
二、公文的構(gòu)成要素
1.公文的構(gòu)成要素在公文中的主要作用是什么?
2.公文的構(gòu)成要素包括哪三個(gè)方面?
3.版頭部分的構(gòu)成要素有哪些?怎么樣在格式上進(jìn)行安排?
4.主體部分的構(gòu)成要素有哪些,在格式上怎樣安排?
5.版記部分的構(gòu)成要素極其要求是什么?
第三部分:公文的行文規(guī)范
公文的行文關(guān)系是什么?
如何確定公文的行文關(guān)系?
機(jī)關(guān)之間的行文劃分有哪些?
行文關(guān)系的方向與方式是什么??
如何確定隸屬關(guān)系,尊重職權(quán)?
在牽扯幾個(gè)部門(mén)的問(wèn)題的時(shí)候,如何進(jìn)行協(xié)商后行文?
第四部分 法定公文文種寫(xiě)作
一、決定——傳達(dá)決策,凸顯知名
1.決定適用的工作范圍和具體的內(nèi)容。
2.決定適用的一些機(jī)關(guān)。
3.決定寫(xiě)作時(shí)的一些要求。
4.決定寫(xiě)作時(shí)注意的內(nèi)容和使用的技巧。
5.寫(xiě)決定時(shí)的語(yǔ)氣,注意措辭。
6.具體案例交流,分析,總結(jié)寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。
二、公告 、通告——廣而告知,宣布重要事項(xiàng)
1.公告、通告適用的工作范圍和具體內(nèi)容。
2.公告和通告的區(qū)別。
3.公告、通告寫(xiě)作時(shí)注意的事項(xiàng)。
公告、通告的具體分類。
三、通知——通達(dá)知曉,文中輕騎
通知適用的范圍和具體的要求
通知的具體類型。
通知的行文方向。
通知每一種類型的寫(xiě)作要求
在通知寫(xiě)作中要注意的地方。
對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析。
四、通報(bào)——表?yè)P(yáng)先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤
通報(bào)的主要的功能。
通報(bào)寫(xiě)作時(shí)的要點(diǎn)。
寫(xiě)批評(píng)性通報(bào)時(shí)注意的問(wèn)題。
分析具體工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,總結(jié)寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。
五、報(bào)告——及時(shí)匯報(bào),知照上級(jí)
注意報(bào)告的行文方向。
在報(bào)告中要注意寫(xiě)作的語(yǔ)氣。
在報(bào)告的具體內(nèi)容中要注意敘述的主要內(nèi)容。
在報(bào)告中注意一定要有自己的主要觀點(diǎn)。
學(xué)會(huì)分析報(bào)告中出現(xiàn)的問(wèn)題。
六、請(qǐng)示——巧妙運(yùn)用,求助上級(jí)
1.請(qǐng)示應(yīng)用的范圍。
2.請(qǐng)示和報(bào)告的區(qū)別。
3.請(qǐng)示的行文方向。
4.請(qǐng)示的正文中注意的要素。
5.注意請(qǐng)示時(shí)的語(yǔ)氣。
6.注意請(qǐng)示中語(yǔ)言的要求。
7.實(shí)際操作:比較請(qǐng)示和報(bào)告的區(qū)別。
七、批復(fù)——批達(dá)之作,知照下級(jí)
1. 批復(fù)對(duì)應(yīng)的文種。
2.理解批復(fù)的特點(diǎn)。
3.批復(fù)寫(xiě)作時(shí)要注意批復(fù)的要求。
4.批復(fù)表態(tài)時(shí)一定要態(tài)度鮮明,同時(shí)要注意技巧。
5.批復(fù)時(shí)要注意即使的批復(fù),時(shí)間性方面要強(qiáng)。
6.針對(duì)具體案例進(jìn)行分析。
八、紀(jì)要——承載會(huì)議,忠實(shí)記錄
會(huì)議紀(jì)要在什么情況下使用。
會(huì)議紀(jì)的基礎(chǔ)?
會(huì)議紀(jì)要的使用要求
會(huì)議紀(jì)要的寫(xiě)作要求。
具體案例分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
九、函——平級(jí)交流,實(shí)現(xiàn)溝通
1.適用范圍:(培訓(xùn)講授)
2.具體分類:商洽函、詢問(wèn)函、答復(fù)函、請(qǐng)批函、告知函
3.格式詳解:函的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法與優(yōu)秀范文分享
4.案例分析:《函》案例分析
5.講師點(diǎn)撥:撰寫(xiě)函的注意事項(xiàng)
事務(wù)公文實(shí)訓(xùn)
事務(wù)公文:
一、工作計(jì)劃類——要有可行性
理解計(jì)劃的作用。
計(jì)劃的類型,不同的類型適合的時(shí)間。
計(jì)劃之前要學(xué)會(huì)正確分析實(shí)際情況。
正確確定工作的目標(biāo)。
制定的措施步驟要切實(shí)可行。
計(jì)劃綱要要分項(xiàng)分點(diǎn)進(jìn)行,把形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、對(duì)象、重點(diǎn)、對(duì)策、措施、實(shí)施步驟、執(zhí)行要求說(shuō)的清楚。
實(shí)操:計(jì)劃材料寫(xiě)作訓(xùn)練。
二、工作總結(jié)類——借鑒與未來(lái)
總結(jié)和計(jì)劃是相對(duì)的。
總結(jié)的特點(diǎn)和作用。
在總結(jié)之前,回顧情況要實(shí)事求是。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)要著眼于未來(lái)。要把重點(diǎn)放在對(duì)未來(lái)工作有指導(dǎo)或者借鑒意義的那些方面。
寫(xiě)總結(jié)的方法。
實(shí)操:工作總結(jié)寫(xiě)作訓(xùn)練。
三、調(diào)查報(bào)告類——實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)研報(bào)告的作用。
寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告的前提是要深入細(xì)致、客觀公正的調(diào)查。
調(diào)研報(bào)告的主要任務(wù)是圍繞問(wèn)題展示重要的、典型的材料。
調(diào)研報(bào)告寫(xiě)作的要求和使用的方法。
實(shí)操:圍繞單位的具體工作進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。
四、講話稿——服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),塑造自己
1.確定講話稿的適用的場(chǎng)合。
2.理解講話稿的特點(diǎn)。
3.講話稿的寫(xiě)作技巧。
4.如何防止講話稿空洞無(wú)物。
5.如何防止講話稿跑題。
6.實(shí)操:領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫(xiě)作訓(xùn)練
五、新聞宣傳類——怎樣宣講更有力度?
1.跟上潮流——借別人的嘴說(shuō)出來(lái)更好。
2.避免自夸——意思不必直說(shuō),讓別人能體會(huì)到。
3.避免虛語(yǔ)——從頭到尾看起來(lái)都是事兒。
4.三大新聞文體:消息、專題、特寫(xiě)的區(qū)別。
公文寫(xiě)作思維訓(xùn)練
公文寫(xiě)作思維過(guò)五關(guān)
**關(guān):定位關(guān)
使文章更有針對(duì)性——一擊必中。
1.文章“三定”:定對(duì)象、定問(wèn)題、定范圍
2.定對(duì)象:文章的**個(gè)腳印。
3.定問(wèn)題:?jiǎn)栴}的聚焦能力。
4.定范圍:聚焦之后再聚焦。
第二關(guān):結(jié)構(gòu)關(guān)
使文章更加透徹——比別人更清楚。
分層功夫是怎樣練成的?
2.分組討論人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。
3.學(xué)習(xí)馬斯洛需求層次理論的方法
4.分組討論:組織需求層次理論建構(gòu)
5.文章的三大結(jié)構(gòu)類型
金字塔型結(jié)構(gòu)
象限型結(jié)構(gòu)
循環(huán)型結(jié)構(gòu)
第三關(guān):提升關(guān)
使文章更加深刻和高明——不想被打下來(lái),就要站得更高些。
1.提升的含義
2.提升方法的三大技巧。
3.從局部到整體——擴(kuò)開(kāi)來(lái)
4.從現(xiàn)象到本質(zhì)——升上來(lái)
5.從單維到多維——架起來(lái)
6.課堂練習(xí),就工作中的常見(jiàn)事題作提升練習(xí)。
7.互動(dòng)點(diǎn)評(píng)
第四關(guān):形式關(guān)
使你的文章更加好看——漂亮的外表也是戰(zhàn)斗力。
1.漂亮是為了什么?
2.文章形式的基本技巧:有意思和有意義
借殼:總體比喻
3.提問(wèn),點(diǎn)評(píng)。
第五關(guān):文字關(guān)
使你的文字更加成熟——三處用詞不當(dāng),就能壞了一整篇熬夜文章。1.三項(xiàng)基本原則:準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、生動(dòng)
2.日常寫(xiě)作中常出現(xiàn)的文法錯(cuò)誤、寫(xiě)法錯(cuò)誤。
四、課程形式:
理論講解、互動(dòng)體驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)演練、案例研討;
1.案例分析與課堂互動(dòng)練習(xí)相結(jié)合;
2.系統(tǒng)的公文寫(xiě)作原理講授;
3.實(shí)踐應(yīng)用研討,現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并討論解決實(shí)際問(wèn)題;
五、培訓(xùn)建議:
1.20—50人(小班、現(xiàn)場(chǎng)分組授課)
三大模塊,根據(jù)自身需求選擇重點(diǎn)授課。
三個(gè)模塊都訓(xùn)練時(shí)間為2-3天。上下午各3個(gè)小時(shí),如不好安排可在晚上安排2小時(shí)。一般課間休息時(shí)間每次10分鐘,每半天休息兩次。
賈建國(guó)老師的其它課程
管理者的自我管理 01.01
講樹(shù)立學(xué)習(xí)管理意識(shí)三種學(xué)習(xí)類型的人只有學(xué)習(xí)才能適應(yīng)變化的需要只有學(xué)習(xí)才能取得可持續(xù)性的成功案例:活動(dòng)訓(xùn)練第二講管理自己的學(xué)習(xí)制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃積極實(shí)施學(xué)習(xí)計(jì)劃正確評(píng)估學(xué)習(xí)效果案例活動(dòng)訓(xùn)練第三講學(xué)習(xí)管理的方法創(chuàng)造性思維方法錐形進(jìn)軍學(xué)習(xí)法快速學(xué)習(xí)法求異質(zhì)疑學(xué)習(xí)法處處留心皆學(xué)問(wèn)法提高注意力法案例活動(dòng)訓(xùn)練單元總結(jié):好好學(xué)習(xí),天天向上。單元課程計(jì)劃表課程單元時(shí)間
講師:賈建國(guó)詳情
單元秘書(shū)做人篇講文秘人員職業(yè)道德規(guī)范(各部分含案例及訓(xùn)練)一、明確角色,擺正位置二、謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁三、堅(jiān)持正義,顧全大局四、樂(lè)于吃苦,甘于奉獻(xiàn)五、沉著冷靜,嚴(yán)守機(jī)密六、忠誠(chéng)正直,立場(chǎng)堅(jiān)定七、埋頭苦干,甘于寂寞八、細(xì)致周到,一絲不茍九、清正廉潔,艱苦奮斗第二講秘書(shū)做人的層次一、基本層次二、中間層次三、高層次四、提升層次的途徑第三講秘書(shū)做人的具體要求一、心量
講師:賈建國(guó)詳情
人才招聘與甄選 01.01
一)引子--------老板對(duì)人力資源管理者的新期望1.眼界高遠(yuǎn):會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山?。?.執(zhí)行力強(qiáng):耕犁千畝實(shí)千箱3.簡(jiǎn)短視頻4.小游戲(二)介紹課程單元人才招聘講招聘管理的主要流程及文檔1.招聘規(guī)劃流程2.建立流程規(guī)范3.招聘資料介紹4.招聘需求分析5.招聘渠道規(guī)劃(重點(diǎn))第二講招聘管理的相關(guān)人員1.HR人員:1)招聘階段2)甄選階段2.一線主管1)招
講師:賈建國(guó)詳情
事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作 01.01
課程單元時(shí)間分配教學(xué)法運(yùn)用案例與工具天領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫(xiě)作訓(xùn)練工作總結(jié)寫(xiě)作訓(xùn)練述職報(bào)告寫(xiě)作訓(xùn)練6課時(shí)■講授40■互動(dòng)40■晚訓(xùn)練20■講授法■小組研討法■現(xiàn)場(chǎng)操作■案例解析■互動(dòng)思考■學(xué)習(xí)錦囊第二天典型材料寫(xiě)作訓(xùn)練演講稿寫(xiě)作訓(xùn)練匯報(bào)材料寫(xiě)作訓(xùn)練6課時(shí)■講授40■互動(dòng)40■晚訓(xùn)練20■講授法■小組研討法■現(xiàn)場(chǎng)操作■案例解析■互動(dòng)思考■學(xué)習(xí)錦囊第三天事務(wù)公文寫(xiě)作思維6
講師:賈建國(guó)詳情
單元公文之識(shí)講公文概述1.一篇公文和一支樂(lè)曲沒(méi)多大區(qū)別2.公文與其他文字作品的不同第二講公文體式1.公文三大部分、二十要素2.各部分、要素常見(jiàn)病例舉要3.各要素訓(xùn)練第三講公文小煉1.基本訓(xùn)練2.通順像樣3.文體過(guò)關(guān)第四講行文規(guī)范1.行文制度2.不規(guī)范公文種種3.公文實(shí)例綜合評(píng)析第五講常見(jiàn)公文的寫(xiě)作結(jié)合客戶實(shí)際設(shè)計(jì)相關(guān)文種,一般為以下幾種:1.通知、通報(bào)2.請(qǐng)
講師:賈建國(guó)詳情
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補(bǔ)丁
- [潘文富]銷售業(yè)績(jī)不好時(shí)的反思點(diǎn)
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢(qián)嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開(kāi)門(mén)店的白板期要做些什
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21219
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20297
- 3行政專員崗位職責(zé) 19093
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16309
- 5員工守則 15503
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15438
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15174
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14597
- 9文件簽收單 14264