《職場思維導圖實戰(zhàn)訓練》

  培訓講師:任建業(yè)

講師背景:
任建業(yè)講師國際職業(yè)訓練協(xié)會(IPTA)認證講師美國PDP企業(yè)人力診斷系統(tǒng)認證講師/教練美國領導力中心CLS《情境領導》認證講師美國富蘭克林柯維公司認證講師時代光華《名師在線》特聘講師清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師南開大學EDP中心特聘講師任老 詳細>>

任建業(yè)
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《職場思維導圖實戰(zhàn)訓練》詳細內容

《職場思維導圖實戰(zhàn)訓練》

課程大綱

(一)思維導圖原理解析

2思維導圖的背景

2 思維導圖的拆解和工作機理

2善用全腦思維激發(fā)潛能

2使用思維導圖的益處

2思維導圖成熟作品展示

(二)如何手繪思維導圖

2思維導圖的制作方法和要點

2導圖所體現(xiàn)的左右腦思維

2思維導圖五要素

2繪制思維導圖三步聚

2思維導圖三項輔助功能

2 輔助工具及使用方法

ü頭腦風暴法

ü七何分析法(5W2H)

ü矛盾

2練習:繪制你的思維導圖

(三)思維導圖邏輯結構

2邏輯結構四項基本原則

2邏輯分類的MECE原則

2思維導圖和邏輯樹的關系

2邏輯樹在問題分析與解決中的三大應用

2工作中的邏輯框架搭建和規(guī)律

2練習:結合企業(yè)實際問題進行現(xiàn)場分析并給予關鍵對策

(四)借腦圖提升系統(tǒng)思維

2思維導圖和系統(tǒng)思維的關系

2系統(tǒng)思維模型建立思路和案例

2系統(tǒng)思維之效能管理

2如何提升系統(tǒng)思維

2練習:規(guī)劃你的一周時間

(五)借腦圖提升創(chuàng)新思維

2創(chuàng)新和邏輯的關系(心智模式 心里障礙 全腦思維)

2創(chuàng)新的定義和創(chuàng)新系統(tǒng)性分析

2思維導圖中的四大創(chuàng)新位置

2利用3R創(chuàng)新工具進行工作中的創(chuàng)新

(六)軟件制作思維導圖

2為什么要引入軟件

2思維導圖軟件使用規(guī)則

2軟件操作方法和技巧

2思維導圖的五個評價標準

2練習:軟件繪制思維導圖

(七)思維導圖應用范圍

2思維導圖在企業(yè)的8大應用

2針對團隊:解決問題(案例+原理+練習)

ü 公布現(xiàn)在工作命題和背景資料

ü 群策群力進行策劃

ü現(xiàn)場發(fā)布和講解

ü練習:思維導圖在職場中的實例應用

2針對個人:提升素養(yǎng)(案例+原理+練習)

ü工作生活平衡規(guī)劃和進度跟蹤

ü即興演講

ü會議記錄

ü讀書筆記

ü 歸納總結

ü工作報告等

ü練習:思維導圖在職場中的實例應用

2“運用之妙,存乎一心”


 

任建業(yè)老師的其它課程

職場思維導圖實戰(zhàn)訓練課程背景長久以來,人們發(fā)現(xiàn)頭腦的智慧并不一定會隨著知識的增長而提升,一個裝有許多知識的頭腦,和一個靈活的、具有創(chuàng)造力的頭腦之間并不一定劃等號。思維的質量往往決定未來的質量。十年前的中國,"思維"這個概念還是一個非常冷僻的詞匯,那個時候談思維無疑與向居住在沙漠中的人告知什么是大海。隨著大腦與思維的圖片刊登在《財富》等眾多商業(yè)期刊中,以往只有

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卓越溝通人生無限--職業(yè)人士溝通技能提升訓練課程說明:生活中無時無刻都在進行著溝通,在公司需要與上司、下屬、同事、客戶進行溝通、在社會家庭要與父母、太太、老公、孩子進行溝通……溝通的品質嚴重影響著一個人的工作、生活的成敗。本課程通過對溝通過程模式的介紹,使學員了解溝通過程中六要素對有溝通的影響,通過溝通中三個重要環(huán)節(jié)的學習,使您能夠準確、高效的完成與他人的溝

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中層管理技能提升培訓課程背景:老板有方向,但中層行動力跟不上,老總倍感孤獨!公司越來越依賴能人;老總千方百計挖能人,但優(yōu)秀人才不斷流失!下屬的執(zhí)行不力帶來的苦惱和無奈是否已經讓你煩惱?到底如何把執(zhí)行型人才開發(fā)出來?怎樣才能使執(zhí)行基因融入整個團隊?為什么從上往下看:高層很孤獨,中層很盲目,基層很麻木!為什么從下往上看:高層很無理,中層很無助,基層很無辜!課程收

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卓越情景領導   02.26

情境領導:卓越領導力——高效領導者的五項修煉風靡全球,被“財富500強”視為經理人必修課——情境領導哪種領導方式最有效?沒有一種領導方式可以適用于所有情境!世界組織行為學大師、領導力大師、情境領導(SituationalLeadership—SL)創(chuàng)始人保羅?赫塞博士(Dr.PaulHersey)認為:好的經理不應只是一個命令者,他在領導團隊時不應一成不變,

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結構化表達與呈現(xiàn)實戰(zhàn)訓練課程說明:在工作中與領導、同事、下屬及客戶溝通時,您是否感到相互理解很難?本來文學功底很好,可是盡心盡力完成的報告和商務方案,卻得不到領導或客戶的認可,您是不是在為此苦惱?辛辛苦苦干了一年,可寫年度總結時卻無從下筆,只能應付了事,最后結果常常是“寫者傷心,看者流淚”?很多部門經理,遇到問題,不知如何下手分析,最后拍腦袋決定草草了事……

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金字塔原理的商務寫作與呈現(xiàn)課程說明:在工作中與領導、同事、下屬溝通時,您是否感到相互理解很難?本來文學功底很好,可是盡心盡力完成的報告和商務方案,卻得不到領導或客戶的認可,您是不是在為此苦惱?很多部門經理,遇到問題,不知如何下手分析,最后拍腦袋決定草草了事……學習金字塔課程,可以有效幫助您解決上述困境!金字塔原理是麥肯錫核心工具之一,能有效幫助人們掌握思考問

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目標與計劃管理課程說明:國內大部分企業(yè)沿用經驗管理,沒走上科學管理軌道,普遍存在中層管理人員與基層員工激勵不到位的問題。企業(yè)成長要靠全體員工共同努力,如果員工覺得工作目標無法掌握,工作成果不被認同、工作能力無法發(fā)揮時,工作效率就會大幅度降低。目標管理法使人人參與管理,給每位員工充分發(fā)揮潛能的“自由空間”,能達到“眾人拾柴火焰高”的理想狀態(tài)。目標管理是由組織最

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塑造品牌領導力—性格領導者研究表明,最成功的企業(yè)主或高級管理者身上都有一種追求卓越的特質,這些成功者有許多共同點:他們比別人更加了解自我、發(fā)揮優(yōu)勢、擅于領導、懂得用人及激勵人心,同時更能在組織變動或重大決議中做出正確的決策,最終將企業(yè)版圖推至巔峰。20﹪80﹪的成功法則是百年不變的真理,每個人都想成為20﹪的卓越領導者,但往往只有極少數(shù)的成功者。領導者經常因

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高效會議管理技巧課程目的:1了解會議的目的、種類和體系;2了解會議效率不高的原因及對策;3掌握有效為會議做準備的要領;4掌握會議主持人的會議管理技巧;5處理會議沖突,并能有效地傾聽與反饋;6學會提高會議效率和質量的技能。課程對象:所有在會海中空耗了大量時間和精力的領導者、經理人和普通員工課程時間:2天(每天6H)課程形式:小組活動、寓言、案例、游戲、視頻等手

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工作匯報技巧   02.26

《工作匯報技巧》課綱課程介紹:  工作匯報是職業(yè)人士常遇到的工作場景。匯報得好了,領導另眼相看,自己的工作成績也不會被埋沒。匯報的不好,可能就會錯失很多潛在的機會。本課程將分別從口頭匯報、書面匯報和正式匯報三種常用的匯報形式入手,結合案例和演練,讓學員全面掌握工作匯報必備的技能和技巧。課程時長:一天(簡單練習)、兩天(全面模擬演練)課程大綱一、關于工作匯報1

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