《弟子規(guī)與人生修煉》

  培訓(xùn)講師:金井露

講師背景:
金井露簡(jiǎn)介行重于言厚德載物資歷歷任著名企業(yè)總工程師、國(guó)有電廠、供水公司水廠廠長(zhǎng)、項(xiàng)目總監(jiān)和副總裁20年曾任廣東北電NORTEL(全球500強(qiáng))項(xiàng)目總監(jiān),技術(shù)總監(jiān)曾任廣州新太集團(tuán),總工程師,項(xiàng)目總監(jiān)(國(guó)企上市公司)香港天時(shí)軟件公司高級(jí)管理顧問(wèn) 詳細(xì)>>

金井露
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《弟子規(guī)與人生修煉》詳細(xì)內(nèi)容

《弟子規(guī)與人生修煉》

課程大綱與落地:

1、 引言(上午)

——視頻案例:智者的思考

——國(guó)學(xué)的核心體系結(jié)構(gòu)

——《弟子規(guī)》的作者和編著背景

——《弟子規(guī)》的體系結(jié)構(gòu)和應(yīng)用價(jià)值

——有趣的互動(dòng)討論題


2、 總敘——人生價(jià)值觀

——原文與講解

——儒家文化核心價(jià)值觀圖解

——啟示與應(yīng)用:我們的人生價(jià)值觀?

——有趣的互動(dòng)討論題


3、 入則孝——百德孝為先

——視頻導(dǎo)入:孝悌親親

——原文與講解

——視頻案例:身在花果山,心助師傅行

——啟示與應(yīng)用:百德孝為先

 ①內(nèi)心深處對(duì)天、地的態(tài)度?

②內(nèi)心深處對(duì)父、母的態(tài)度?

③內(nèi)心深處對(duì)師、長(zhǎng)的態(tài)度?

④總結(jié)圖:人生修煉從“五大敬畏”開(kāi)始

——有趣的互動(dòng)討論題


4、 出則悌——心懷仁義,行有禮儀

——視頻導(dǎo)入:閔子騫孝悌親親

——原文與講解

——視頻案例:忠信孝悌趙子龍

——啟示與應(yīng)用:心懷仁義,行有禮儀

 ①內(nèi)心深處對(duì)上級(jí)的態(tài)度?

②內(nèi)心深處對(duì)平級(jí)的態(tài)度?

③內(nèi)心深處對(duì)下屬的態(tài)度?

④內(nèi)心深處對(duì)公眾的態(tài)度?

⑤總結(jié)圖:人生修煉從“態(tài)度”開(kāi)始

——有趣的互動(dòng)討論題


5、 謹(jǐn)——謹(jǐn)于言而慎于行(下午)

——視頻導(dǎo)入:諸葛亮的與“失、空、斬”

——原文與講解

——視頻案例:謹(jǐn)慎無(wú)大錯(cuò)

——啟示與應(yīng)用:謹(jǐn)于言而慎于行

 ①生活中的“言多必失”

②在投資、購(gòu)物時(shí)的謹(jǐn)慎哲學(xué)

③代表企業(yè)對(duì)外交往中的“謹(jǐn)慎”法則

④企業(yè)投資時(shí)的“防范風(fēng)險(xiǎn),興利除弊”分析工具

——有趣的互動(dòng)討論題


6、 信——季布一諾值千金

——視頻導(dǎo)入:胡雪巖的誠(chéng)信與商道

——原文與講解

——視頻案例:誠(chéng)信——華為文化的核心

——啟示與應(yīng)用:我們對(duì)“商道誠(chéng)信”的理解

 ①信——道德的基礎(chǔ)

②信——做人的基礎(chǔ)

③信——人脈的基礎(chǔ)

④信——人生成敗的關(guān)鍵詞

⑤信——商務(wù)成敗的關(guān)鍵詞

——有趣的互動(dòng)討論題


7、 泛愛(ài)眾——愛(ài)心無(wú)國(guó)界

——視頻導(dǎo)入:千手觀音

——原文與講解

——圖片案例:中山先生**喜歡的題字

——啟示與應(yīng)用:愛(ài)是人類**珍貴的語(yǔ)言

 ①熱愛(ài)人生

②熱愛(ài)家庭

③熱愛(ài)企業(yè)、祖國(guó)

——有趣的互動(dòng)討論題


8、 而親仁——儒家文化的核心價(jià)值觀

——視頻導(dǎo)入:儒家文化

——原文與講解

——視頻案例:劉備攜民渡江

——啟示與應(yīng)用:仁者的力量

——有趣的互動(dòng)討論題


9、 余力學(xué)文——生生不息

——視頻導(dǎo)入:大學(xué)之道

——原文與講解

——圖片案例:任正非的預(yù)言成為現(xiàn)實(shí)

——啟示與應(yīng)用:知識(shí)經(jīng)濟(jì)VS資本經(jīng)濟(jì)

 ①知識(shí)的力量

②無(wú)形資產(chǎn)的力量

③精神文化——個(gè)人、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵

——有趣的互動(dòng)討論題


20分鐘課程總結(jié)與答疑






 

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沖突管理   01.01

引言溝通與沖突管理講沖突管理對(duì)于企業(yè)的價(jià)值(上午)-管理大師論沖突管理-沖突的難以回避性-沖突管理對(duì)電信企業(yè)的價(jià)值第二講企業(yè)內(nèi)部常見(jiàn)的沖突(上午)-個(gè)人與個(gè)人之間的沖突-個(gè)人與部門之間的沖突-部門與部門之間的沖突第三講沖突的原因與解決辦法(上午)-常見(jiàn)沖突的7條主要原因-常見(jiàn)沖突的5種解決辦法第四講個(gè)人與個(gè)人之間沖突的預(yù)防與解決辦法(上午)-案例1—LX企業(yè)

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部分創(chuàng)新思維對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值…………………………….(D1:上午)--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過(guò)程--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路--視頻案例:諸葛亮的“復(fù)雜—簡(jiǎn)單—流程”--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關(guān)鍵問(wèn)題--視頻案例:李小龍的老師凱恩教授談創(chuàng)新的價(jià)值--互動(dòng):企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新、上新項(xiàng)目?第二部分企業(yè)創(chuàng)新思維的七種

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