企業(yè)創(chuàng)新思維與訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:金井露

講師背景:
金井露簡(jiǎn)介行重于言厚德載物資歷歷任著名企業(yè)總工程師、國(guó)有電廠、供水公司水廠廠長(zhǎng)、項(xiàng)目總監(jiān)和副總裁20年曾任廣東北電NORTEL(全球500強(qiáng))項(xiàng)目總監(jiān),技術(shù)總監(jiān)曾任廣州新太集團(tuán),總工程師,項(xiàng)目總監(jiān)(國(guó)企上市公司)香港天時(shí)軟件公司高級(jí)管理顧問(wèn) 詳細(xì)>>

金井露
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企業(yè)創(chuàng)新思維與訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)創(chuàng)新思維與訓(xùn)練

**部分 創(chuàng)新思維對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值…………………………….(D1:上午)

--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理

--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)

--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過(guò)程

--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路

--視頻案例:諸葛亮的“復(fù)雜—簡(jiǎn)單—流程”

--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關(guān)鍵問(wèn)題

--視頻案例:李小龍的老師凱恩教授談創(chuàng)新的價(jià)值

--互動(dòng):企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新、上新項(xiàng)目?

第二部分 企業(yè)創(chuàng)新思維的七種主要方法…………………………….(D1:上午)

 

--**法:邏輯推理法

--改變?nèi)祟惖拿\(yùn)的法則

--案例2-01:改變命運(yùn)的邏輯

--視頻案例2-02:諸葛亮智算華容道

--相關(guān)案例:西安事變的智慧處理辦法

--視頻案例2-03智算華容,一舉三得

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第二法:逆向思維法

--好的結(jié)果來(lái)自好的原因

--案例2-04:番禺長(zhǎng)隆動(dòng)物園的“換位思維”

--視頻案例2-05: 逆向思維--奧運(yùn)的“金聲玉陣”

--視頻案例2-05: 逆向思維--華為的“海外戰(zhàn)術(shù)”

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第三法:類比分析法

--舉一反三,觸類旁通

--案例2-06:毛澤東與《沁園春·雪》

--國(guó)際上的風(fēng)流人物-誰(shuí)與爭(zhēng)鋒?

--類比分析案例2-07:沁園春.血

--視頻案例2-08:類比法與奧運(yùn)中華壯麗畫卷

--案例2-09:XX開(kāi)發(fā)區(qū)投資風(fēng)險(xiǎn)—效益T型圖類比分析方法

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第四法:化繁為簡(jiǎn)法

--化繁為簡(jiǎn)法的基本思路

--視頻案例2-10:凱恩教授

—化繁為簡(jiǎn)的方法論

--視頻2-11:沙畫大師SICAF化繁為簡(jiǎn)

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第五法:以迂為直法

--以迂為直法的基本思路

--案例2-12:子貢以迂為直救魯國(guó)

--“1999,不戰(zhàn)而勝”VS“上兵伐謀,以柔克剛”

--上兵伐謀,其次伐交,其次伐兵,其下攻城

--以迂為直法對(duì)商務(wù)活動(dòng)的啟迪

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第六法:揚(yáng)長(zhǎng)抑短法…………………………………………(D1:下午)

--揚(yáng)長(zhǎng)抑短法的基本思路

--計(jì)劃=調(diào)查研究 創(chuàng)新思維

--諸葛亮、劉備“隆中對(duì)”啟迪

--用SWOT分析法進(jìn)行市場(chǎng)定位

--視頻案例2-14:湖南常德青年的“北漂”啟示錄

--視頻案例2-15:“梁祝作品”與“揚(yáng)長(zhǎng)抑短”啟示錄

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第七法:頭腦風(fēng)暴法

--視頻案例2-16:海爾創(chuàng)新與四大發(fā)展階段

--企業(yè)創(chuàng)新思維商務(wù)考察結(jié)果共享

--**階段---品牌戰(zhàn)略

--第二階段----品牌擴(kuò)張戰(zhàn)略

--第三階段----國(guó)際化戰(zhàn)略

--第四階段----國(guó)際品牌戰(zhàn)略

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

—第三部分 創(chuàng)新思維沙盤實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與點(diǎn)評(píng)………………………….(D1:下午)

--課程總結(jié)和答疑

 

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案例與啟示-他們?yōu)槭裁闯晒Γò咐浚麄優(yōu)槭裁词。ò咐浚瓎⑹尽?xiàng)目管理不到位!第1講.引論(D1)-學(xué)習(xí)目的、方法-重點(diǎn)案例、難點(diǎn)-怎樣做好學(xué)用結(jié)合-什么是項(xiàng)目-什么是項(xiàng)目管理-項(xiàng)目管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)-專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域-項(xiàng)目管理環(huán)境-項(xiàng)目成功的“金三角”第2講.項(xiàng)目生命期與組織(D1)-項(xiàng)目生命期-項(xiàng)目利害關(guān)系者-組織的影響-行業(yè)案例分析、總結(jié)-結(jié)合企業(yè)實(shí)

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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵是什么?案例分析—某銀行招標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)講招投標(biāo)項(xiàng)目管理(D1:上午)--項(xiàng)目與項(xiàng)目管理--招投標(biāo)項(xiàng)目管理-招投標(biāo)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵要素--招投標(biāo)項(xiàng)目生命期的四個(gè)階段--招投標(biāo)項(xiàng)目管理的五個(gè)過(guò)程組--招投標(biāo)項(xiàng)目整體管理流程圖與應(yīng)用方法第二講怎樣做好招投標(biāo)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備(D1:上午)—怎樣確定招投標(biāo)項(xiàng)目的目標(biāo)—招投標(biāo)項(xiàng)目準(zhǔn)備的流程圖—怎樣

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講心態(tài)決定一切(D1:上午)--兩位舉人的故事--什么是心態(tài)?--心態(tài)的決定意義?-孔子論心態(tài)和價(jià)值觀--心理學(xué)家的因果關(guān)系論--世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎什么樣的員工?--企業(yè)厭惡的“職場(chǎng)八大傻”第二講怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?(D1:上午)—角色—名人論角色—英國(guó)女皇的故事—怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?—漢初名臣角色轉(zhuǎn)換的故事—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字方針—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字

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引言:怎樣解決企業(yè)的跨部門協(xié)作問(wèn)題,提高整體運(yùn)作效率講流程再造,大勢(shì)所趨(D1)--從“藍(lán)海戰(zhàn)略”談起--流程再造,大勢(shì)所趨--案例分析:張瑞敏的第三次管理高潮--視頻案例:海爾的發(fā)展與流程再造--案例分析:從戴明到哈默的管理哲學(xué)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織遇到的挑戰(zhàn)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織如何面對(duì)3C時(shí)代--案例分析:IBM總裁倡導(dǎo)流程再造

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沖突管理   01.01

引言溝通與沖突管理講沖突管理對(duì)于企業(yè)的價(jià)值(上午)-管理大師論沖突管理-沖突的難以回避性-沖突管理對(duì)電信企業(yè)的價(jià)值第二講企業(yè)內(nèi)部常見(jiàn)的沖突(上午)-個(gè)人與個(gè)人之間的沖突-個(gè)人與部門之間的沖突-部門與部門之間的沖突第三講沖突的原因與解決辦法(上午)-常見(jiàn)沖突的7條主要原因-常見(jiàn)沖突的5種解決辦法第四講個(gè)人與個(gè)人之間沖突的預(yù)防與解決辦法(上午)-案例1—LX企業(yè)

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引言-學(xué)習(xí)目的、內(nèi)容和方法講時(shí)間與時(shí)間價(jià)值觀(D1:上午)—什么是時(shí)間?--名人論時(shí)間--正確的時(shí)間價(jià)值觀-測(cè)定我們的時(shí)間管理水平--怎樣管理好我們的有限時(shí)間?第二講我們的時(shí)間管理困惑(D1:上午)—工作不能按期完成—工作啟動(dòng),無(wú)從下手—很難把握工作的輕重緩急—用于自己的生活時(shí)間太緊張—70的思想壓力是時(shí)間管理問(wèn)題第三講高效利用時(shí)間的六種工具與應(yīng)用訓(xùn)練—日常

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部分青梅煮酒論英雄(D1:上午)--草商、儒商與哲商--企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇--經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理還是項(xiàng)目管理?--案例分析:中國(guó)企業(yè)面臨的問(wèn)題——為什么、怎么辦?第二部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)與工程項(xiàng)目管理(D1:上午)--工程項(xiàng)目管理--工程項(xiàng)目成功的“金三角”--工程項(xiàng)目判斷方法舉例--視頻案例:三峽項(xiàng)目--工程項(xiàng)目管理的三個(gè)里程碑--企業(yè)為什么要上新項(xiàng)目--企業(yè)

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模塊電力企業(yè)的項(xiàng)目化管理(D1:上午1個(gè)小時(shí))--視頻案例:項(xiàng)目與項(xiàng)目管理--項(xiàng)目管理的核心思路與方法--項(xiàng)目管理起源于軍事行動(dòng)--電廠管理企業(yè)的半軍事化特點(diǎn)--電廠管理企業(yè)項(xiàng)目化管理的基本思路與流程--視頻案例:凱恩教授傳授給李小龍的武功秘訣--親歷案例分析:任正非帶領(lǐng)華為十五年的項(xiàng)目化管理--小結(jié)與互動(dòng):電廠管理企業(yè)項(xiàng)目化管理的基本思路與流程第二模塊怎樣

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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