企業(yè)員工弟子規(guī)課程提綱

【企業(yè)員工弟子規(guī)】課程提綱
課程介紹
為什么員工流失率居高不下？為什么員工越來越難以管理？跟員工談忠誠和感恩好像是天方夜譚！員工自身也存在很大的困惑：同事間不良競爭、遇到責任都是向外推、遇到利益都是搶，對未來也壓力重重，缺少幸福感……欲望的碰撞、金錢的貪婪、人情的淡漠，企業(yè)和員工到底該如何面對工作和他人，該如何處理與上司、下屬、同仁、客戶的關(guān)系，哪里才是問題的答案？
現(xiàn)在員工喜歡追求自由、個性釋放、自我滿足，這都是容易理解的，但不知道如何才能得到真正的自由和快樂？！忘記了要在不違背宇宙自然法則、不違背因果倫理、不危及企業(yè)和他人利益的條件下，才可能真正的實現(xiàn)。
《弟子規(guī)》作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的根，逐漸被一些人所想起。本課程把其在企業(yè)中如何應用進行了分析，讓員工不僅僅知道應該如何做，關(guān)鍵是分析這樣做背后的道理，為什么要有感恩和敬畏，對于企業(yè)員工管理和企業(yè)幸福感的建設具有積極的意義。
相信企業(yè)員工管理的很多難題，都能從《弟子規(guī)》中找到答案！
課程對象
企業(yè)各層級員工
課程收益
1、建立正知正見，讓員工懂得在企業(yè)中應該如何處理各種關(guān)系；
2、讓員工不僅僅是“知其然”更是懂得“其所以然”，明晰這些對自身事業(yè)提升的切實幫助，激發(fā)員工自身源動力；
3、提升團隊凝聚力和向心力，增強員工穩(wěn)定性，提升工作效率；
4、提升員工幸福感，增強企業(yè)活力。
課程形式
專題講授、互動問答、案例分析
課程時間
1-2天
總序
第一篇 如何與上司相處
1、不拖拉，提升執(zhí)行力
2、珍惜上司的教誨
3、多從上司角度思考問題
4、注意與上司溝通
5、勿以惡小而為之
6、不貪公司小便宜
7、與老板保持一致
8、積德累福，陽光心態(tài)
9、不怕上司責難
10、上司有過錯怎么辦？
11、對上司提出意見要用合適的方法
12、愛公司才會被公司愛
13、要學會感恩
14、真誠心永遠不能丟
第二篇 如何與同事相處
1、用心相處，構(gòu)建和睦團隊
2、一“笑”泯恩仇
3、尊重長者
4、上傳下達，舉手之勞
5、謙虛行事
6、恭敬尊長
7、你這樣對他人了嗎？
8、站、坐有講究
9、用“聲音”提升溝通能力
10、誠于中，形于外
11、關(guān)心同事工作以外的生活
第三篇 如何提升自身修養(yǎng)
1、養(yǎng)成良好的作息習慣
2、保持良好的衛(wèi)生習慣
3、注重外在形象
4、自我“6S管理”
5、衣著得體
6、拒絕做吃貨
7、真的“感情鐵，喝出血”？
8、注重形體禮儀
9、站有站相，坐有坐相
10、心急吃不了熱豆腐
11、人前人后一個樣
12、勇于承擔
13、遠離“負能量”
14、拜訪前做好預約
15、用真名展示陽光自我
16、警惕不小心的“偷盜”
17、好借好還，再借不難
第四篇 堅守誠信
1、人言即為“信”
2、少說多做
3、不花言巧語
4、不搬弄是非
5、三思而行，不亂承諾
6、說話說清楚
7、不說人是非
8、見賢思齊，對標正能量
9、以人為鏡常反省
10、為德才兼?zhèn)涠?br /> 11、不攀比吃穿
12、小心糖衣炮彈
13、聞過則喜
14、不要“有心”做錯
15、知錯要改
第五篇 博愛他人
1、愛人就是愛自己
2、德高望重受人尊敬
3、才學出眾名望大
4、有才能多分享
5、巴結(jié)別人，不如修養(yǎng)自身
6、不給別人添亂
7、人要臉樹要皮，莫揭人短
8、贈人玫瑰，手有余香
9、宣揚別人的惡，竟然也是惡？
10、該如何規(guī)勸同事的過失？
11、吃點“虧”，廣結(jié)善緣（感恩企業(yè)）
12、己所不欲，勿施于人
13、恩、怨就在一念間（感恩挫折）
14、員工不是賺錢工具，而是“人”（感恩同事）
15、少擺架子，以理服人
第六篇 仁者無敵
1、仁者多福
2、君子慎獨，正直做人
3、近朱者赤
4、近墨者黑
第七篇 持續(xù)學習
1、只學不做，眼高手低
2、只做不學，難以提升
3、讀書用好“心眼口”
4、學習目標專一
5、功到自然成
6、工作做好四項記錄
7、一屋不掃，何以掃天下？
8、不可忽視的“寫字”
9、從哪里拿放哪里去
10、珍惜知識
11、多讀圣賢書，走進正能量
工作如何落實弟子規(guī)：
積極、主動，“信、解、行、證”

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