智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型(簡(jiǎn)化)
培訓(xùn)講師:胡國(guó)強(qiáng)
講師背景:
胡國(guó)強(qiáng)老師簡(jiǎn)介銀行轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新課題講師某國(guó)有銀行零售銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究員商業(yè)銀行“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型研究員網(wǎng)點(diǎn)渠道與服務(wù)銷售流程設(shè)計(jì)員銀行渠道轉(zhuǎn)型創(chuàng)新踐行者銀行網(wǎng)點(diǎn)效能分析與評(píng)價(jià)專家《零售銀行》雜志專欄作者曾擔(dān)任:某國(guó)有銀行一級(jí)分行渠道轉(zhuǎn)型項(xiàng)目牽頭 詳細(xì)>>
智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型(簡(jiǎn)化)詳細(xì)內(nèi)容
智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型(簡(jiǎn)化)
智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型
一、銀行轉(zhuǎn)型遇到的困境
(一)盤清家底
1、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)喪失
2、服務(wù)體驗(yàn)差異
3、商業(yè)模式崩潰
4、我們還有什么
(二)追本溯源
1、商業(yè)銀行的本源
2、銀行的商業(yè)模式
二、銀行轉(zhuǎn)型經(jīng)歷
(一)轉(zhuǎn)型心路
1、模仿期——一路向西
2、嘗試期——自力更生
3、發(fā)展期——標(biāo)準(zhǔn)為王
4、迷茫期——正確的死亡
(二)商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型的階段
1、基于外觀與布局的轉(zhuǎn)型1.0
2、基于崗位與流程的轉(zhuǎn)型2.0
3、基于管理與機(jī)制的轉(zhuǎn)型3.0
4、基于商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型4.0
5、基于顛覆式創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型5.0
6、現(xiàn)在銀行所處的階段
(三)銀行轉(zhuǎn)型走過的誤區(qū)
1、意識(shí)誤區(qū)
2、行為誤區(qū)
(四)轉(zhuǎn)型困惑
1、推動(dòng)艱難
2、投入巨大
3、前途未卜
4、成效不顯
三、解讀總行智能化升級(jí)
(一)渠道定位
1、網(wǎng)點(diǎn)渠道
2、自助渠道
3、空中渠道
4、體驗(yàn)渠道
5人工渠道
6、輔助渠道
(二)圖解智能化升級(jí)
1、智能化升級(jí)的前提
2、一圖看懂功能布局
3、客戶動(dòng)線
4、廣東銀行調(diào)研案例
5、智能化的人力調(diào)整
四、智能化的推動(dòng)與管理(一)組織構(gòu)架與協(xié)作流程
1、人才在組織中發(fā)揮作用
2、組織按照流程開展工作
(二)渠道工作發(fā)揮的作用
1、渠道工作的范圍
2、渠道工作的目標(biāo)
3、渠道人的特征
(三)評(píng)價(jià)與激勵(lì)
1、解決問題 強(qiáng)調(diào)結(jié)果
2、對(duì)人力資源的激勵(lì)
3、使命、愿景、價(jià)值觀考核
4、渠道需要準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)
(四)服務(wù)與體驗(yàn)
1、我們真的要服務(wù)么?
2、影響體驗(yàn)的因素
3、體驗(yàn)的分層
4、體驗(yàn)是一種心理感受
胡國(guó)強(qiáng)老師的其它課程
《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》 03.19
課程名稱《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》主講:胡國(guó)強(qiáng)老師6-12課時(shí)課程大綱/要點(diǎn):一、銀行轉(zhuǎn)型遇到的困境(一)盤清家底1、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)喪失2、服務(wù)體驗(yàn)差異3、商業(yè)模式崩潰4、我們還有什么(二)追本溯源1、商業(yè)銀行的本源2、銀行的商業(yè)模式二、銀行轉(zhuǎn)型經(jīng)歷(一)轉(zhuǎn)型心路1、模仿期——一路向西2、嘗試期——自力更生3、發(fā)展期——標(biāo)準(zhǔn)為王4、迷茫期——正確的死亡(二)商業(yè)銀行
講師:胡國(guó)強(qiáng)詳情
《智能金融,從0到0.1》 03.19
智能金融,從0到0.1一、從建行無人銀行說起(一)你看到的(二)你看不到的(三)客戶思維1、客戶為什么要來這里?2、客戶的體驗(yàn)是什么?(四)商業(yè)邏輯1、銀行為什么要建這個(gè)?2、建設(shè)銀行的下一步二、銀行的焦慮來自哪里?(一)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化1、傳統(tǒng)銀行業(yè)2、民營(yíng)銀行3、互聯(lián)網(wǎng)金融4、金融公司5、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(二)客戶行為變化1、在線化2、碎片化3、個(gè)性化4、去中心化
講師:胡國(guó)強(qiáng)詳情
農(nóng)村電商金融三流并軌的平臺(tái)體系一、農(nóng)村電商的起源與趨勢(shì)(一)農(nóng)村電商的定義(二)農(nóng)村電商的現(xiàn)狀1、政府政策2、行業(yè)動(dòng)向(三)農(nóng)村電商解決的問題(1)將農(nóng)村的產(chǎn)品送出去(2)將外面的產(chǎn)品買進(jìn)來(四)農(nóng)村電商的服務(wù)方式(1)網(wǎng)上農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)(2)特色旅游(3)特色經(jīng)濟(jì)(4)數(shù)字農(nóng)家樂(5)招商引資二、農(nóng)村電商的發(fā)展優(yōu)勢(shì)(一)消費(fèi)特征1、年齡偏輕2、手機(jī)上網(wǎng)占比高3、
講師:胡國(guó)強(qiáng)詳情
銀行網(wǎng)點(diǎn)效能分析與評(píng)價(jià)一、我們?yōu)槭裁匆_展網(wǎng)點(diǎn)效能分析與評(píng)價(jià)(一)我們所熟悉的網(wǎng)點(diǎn)評(píng)價(jià)1、網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效考核2、業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品考核3、各種交換數(shù)據(jù)與報(bào)表4、他們解決了什么問題?(二)網(wǎng)點(diǎn)為什么需要評(píng)價(jià)1、是銀行投入產(chǎn)出的需要2、是提升網(wǎng)點(diǎn)效能的需要3、是合理配置資源的需要(三)網(wǎng)點(diǎn)評(píng)價(jià)有什么作用1、確定網(wǎng)點(diǎn)生命周期2、調(diào)整網(wǎng)點(diǎn)資源配置3、制定合理發(fā)展目標(biāo)4、發(fā)現(xiàn)
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AI時(shí)代的銀行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展一、從建行無人銀行說起(一)你看到的(二)你看不到的(三)客戶思維1、客戶為什么要來這里?2、客戶的體驗(yàn)是什么?(四)商業(yè)邏輯1、銀行為什么要建這個(gè)?2、建設(shè)銀行的下一步二、AI是什么?(一)定義(二)人工(三)智能(四)發(fā)展目的1、學(xué)習(xí)2、分析3、決策4、抽象5、情緒6、感情(五)學(xué)識(shí)范疇1、計(jì)算機(jī)知識(shí)2、心理學(xué)3、哲學(xué)(1)倫理:
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課程名稱《網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境與客戶服務(wù)》主講:胡國(guó)強(qiáng)老師6-12課時(shí)課程大綱/要點(diǎn):第一部分:網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與布局一、網(wǎng)點(diǎn)外部布局(一)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為什么還需要網(wǎng)點(diǎn)1、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)喪失2、服務(wù)體驗(yàn)差異3、商業(yè)模式崩潰4、我們還有什么(二)網(wǎng)點(diǎn)布局對(duì)服務(wù)和業(yè)務(wù)的影響1、業(yè)務(wù)不好都是員工的問題么2、兩家網(wǎng)點(diǎn)對(duì)面為什么業(yè)務(wù)差距這么大3、一家5個(gè)億的網(wǎng)點(diǎn)該撤并么4、該給這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)加3個(gè)員工
講師:胡國(guó)強(qiáng)詳情
課程名稱:《互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)金融創(chuàng)新和營(yíng)銷的影響》主講:胡國(guó)強(qiáng)老師課程大綱/要點(diǎn):一、銀行的互聯(lián)網(wǎng)焦慮來自哪里?(一)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化1、傳統(tǒng)銀行業(yè)2、民營(yíng)銀行3、互聯(lián)網(wǎng)金融4、金融公司5、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(二)客戶行為變化1、在線化2、碎片化3、個(gè)性化4、去中心化5、去中介化(三)商業(yè)銀行“互聯(lián)網(wǎng)”轉(zhuǎn)型走過的誤區(qū)1、意識(shí)誤區(qū)2、行為誤區(qū)(四)轉(zhuǎn)型困惑1、推動(dòng)艱難2、投入
講師:胡國(guó)強(qiáng)詳情
一、你為誰(shuí)工作? 工作機(jī)會(huì) 珍惜現(xiàn)在 盡職盡責(zé) 沒有借口與立即行動(dòng) 點(diǎn)燃你的激情 個(gè)人成功 與企業(yè)共命運(yùn) 二、經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的區(qū)別 職場(chǎng)情感小測(cè)試。目的是讓員工了解自己的個(gè)性,以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì) 三、決定人生的個(gè)性化差異 測(cè)試你的生活質(zhì)量。目的是讓員工了解自己的生存處境,以化不利為有利 四、失敗人生的八種類型 領(lǐng)導(dǎo)每天在做什么
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