基于流程的組織設(shè)計(jì)

  培訓(xùn)講師:陳鋒

講師背景:
流程管理實(shí)戰(zhàn)專家--陳鋒老師【背景介紹】工學(xué)學(xué)士企業(yè)管理碩士高級(jí)經(jīng)濟(jì)師國際專業(yè)注冊(cè)企業(yè)教練國際注冊(cè)管理咨詢顧問北師大珠海分??妥淌谏钲谑泄芾碜稍冃袠I(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】25年流程管理理論研究經(jīng)驗(yàn)。1993年,在暨南大學(xué)撰寫了國內(nèi)最早以流 詳細(xì)>>

陳鋒
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基于流程的組織設(shè)計(jì)

《基于流程的組織設(shè)計(jì)》(1-2天)


課程大綱
1. 基礎(chǔ)篇:組織與流程的基本關(guān)系

? 案例:到底要設(shè)哪些部門呢?

? 組織設(shè)計(jì)是科學(xué)還是藝術(shù)

? 組織的基本概念

? 組織的本質(zhì)是分工協(xié)作

? 組織設(shè)計(jì)的基本邏輯

? 組織設(shè)計(jì)的客觀依據(jù)

? 流程的基本概念

? 流程在企業(yè)系統(tǒng)中的位置

? 組織在企業(yè)系統(tǒng)中的位置

? 流程與組織的宏觀匹配關(guān)系

? 流程與組織的微觀匹配關(guān)系



2. 變革篇:從傳統(tǒng)職能型組織到敏捷流程型組織的轉(zhuǎn)變

? 案例:從畫地為牢的軍區(qū)到為靈活機(jī)動(dòng)的戰(zhàn)區(qū)

? 案例:華為、海爾、韓都等標(biāo)桿企業(yè)組織轉(zhuǎn)型

? 組織設(shè)計(jì)的維度

? 常見的組織結(jié)構(gòu)類型

? 部門角色的轉(zhuǎn)變

? 部門邊界的淡化

? 部門職責(zé)的聯(lián)動(dòng)與調(diào)適

? 理順資源平臺(tái)與作戰(zhàn)單元的關(guān)系

? 把握縱向控制與橫向協(xié)調(diào)之間的平衡



3. 結(jié)構(gòu)篇:從流程體系框架到組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

? 基于戰(zhàn)略和商業(yè)模式的端到端流程架構(gòu)

? 基于現(xiàn)有職責(zé)和文件自下而上識(shí)別現(xiàn)有流程

? 流程分類分層分級(jí):從L1-L6

? 流程分解的邏輯:產(chǎn)品、客戶、區(qū)域、項(xiàng)目、場景、進(jìn)程

? 跨部門流程的責(zé)任人的界定

? 基于L1-L3流程體系進(jìn)行部門設(shè)置

? 基于L4-L6流程進(jìn)行崗位設(shè)置



4. 權(quán)責(zé)篇:從流程體系到權(quán)責(zé)劃分

? 流程與職責(zé)的關(guān)系

? 職責(zé)與職權(quán)的關(guān)系

? 如何基于流程,完善協(xié)同職責(zé)

? 職權(quán)的分類

? 按流程識(shí)別職權(quán)事項(xiàng)

? 按流程設(shè)置審批權(quán)限

? 責(zé)權(quán)劃分的方法與技巧







 

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