基于流程的組織設(shè)計(jì)
基于流程的組織設(shè)計(jì)詳細(xì)內(nèi)容
基于流程的組織設(shè)計(jì)
《基于流程的組織設(shè)計(jì)》(1-2天)
課程大綱
1. 基礎(chǔ)篇:組織與流程的基本關(guān)系
? 案例:到底要設(shè)哪些部門呢?
? 組織設(shè)計(jì)是科學(xué)還是藝術(shù)
? 組織的基本概念
? 組織的本質(zhì)是分工協(xié)作
? 組織設(shè)計(jì)的基本邏輯
? 組織設(shè)計(jì)的客觀依據(jù)
? 流程的基本概念
? 流程在企業(yè)系統(tǒng)中的位置
? 組織在企業(yè)系統(tǒng)中的位置
? 流程與組織的宏觀匹配關(guān)系
? 流程與組織的微觀匹配關(guān)系
2. 變革篇:從傳統(tǒng)職能型組織到敏捷流程型組織的轉(zhuǎn)變
? 案例:從畫地為牢的軍區(qū)到為靈活機(jī)動(dòng)的戰(zhàn)區(qū)
? 案例:華為、海爾、韓都等標(biāo)桿企業(yè)組織轉(zhuǎn)型
? 組織設(shè)計(jì)的維度
? 常見的組織結(jié)構(gòu)類型
? 部門角色的轉(zhuǎn)變
? 部門邊界的淡化
? 部門職責(zé)的聯(lián)動(dòng)與調(diào)適
? 理順資源平臺(tái)與作戰(zhàn)單元的關(guān)系
? 把握縱向控制與橫向協(xié)調(diào)之間的平衡
3. 結(jié)構(gòu)篇:從流程體系框架到組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
? 基于戰(zhàn)略和商業(yè)模式的端到端流程架構(gòu)
? 基于現(xiàn)有職責(zé)和文件自下而上識(shí)別現(xiàn)有流程
? 流程分類分層分級(jí):從L1-L6
? 流程分解的邏輯:產(chǎn)品、客戶、區(qū)域、項(xiàng)目、場景、進(jìn)程
? 跨部門流程的責(zé)任人的界定
? 基于L1-L3流程體系進(jìn)行部門設(shè)置
? 基于L4-L6流程進(jìn)行崗位設(shè)置
4. 權(quán)責(zé)篇:從流程體系到權(quán)責(zé)劃分
? 流程與職責(zé)的關(guān)系
? 職責(zé)與職權(quán)的關(guān)系
? 如何基于流程,完善協(xié)同職責(zé)
? 職權(quán)的分類
? 按流程識(shí)別職權(quán)事項(xiàng)
? 按流程設(shè)置審批權(quán)限
? 責(zé)權(quán)劃分的方法與技巧
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