交期供應(yīng)商交期與庫(kù)存控制
交期供應(yīng)商交期與庫(kù)存控制詳細(xì)內(nèi)容
交期供應(yīng)商交期與庫(kù)存控制
供應(yīng)商交期與庫(kù)存控制
培訓(xùn)大綱 (2天課程)
【培訓(xùn)對(duì)象】:采購(gòu)經(jīng)理、主管、供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、計(jì)劃員、
運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、物流負(fù)責(zé)人
倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人、成本控制人員
【培訓(xùn)收益】:本培訓(xùn)以供應(yīng)鏈管理理論為基礎(chǔ),深層次詳細(xì)地探討采購(gòu)人員如何通過(guò)
縮短訂單時(shí)間、縮短供應(yīng)商供貨周期和實(shí)施VMI項(xiàng)目等供應(yīng)鏈管理技術(shù)的改革,提高企業(yè)
的快速反應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)力和顧客滿意度,降低庫(kù)存水平的同時(shí),大幅度提高企業(yè)的盈利
能力。
學(xué)員通過(guò)培訓(xùn),將了解并認(rèn)知以下內(nèi)容:
供應(yīng)鏈管理的總體概念和框架結(jié)構(gòu)
JIT原理與精益生產(chǎn)
牛鞭效應(yīng)(Bullwhip?Effect)
交貨期的構(gòu)成及重要性
交期管理五大實(shí)用技巧
學(xué)習(xí)及了解各物料庫(kù)存補(bǔ)充技術(shù)
VMI CPFR等先進(jìn)管理方式
【培訓(xùn)內(nèi)容】:
A:供應(yīng)鏈管理概述
1. 供應(yīng)鏈時(shí)代特征
1. 全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的產(chǎn)品同質(zhì)化趨勢(shì)
2. 產(chǎn)品需求的多樣化趨勢(shì)
3. 低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度
4. 信息技術(shù)的快速發(fā)展
2. 供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)
1. 客戶滿意最大化和成本最小化的含義
2. 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的途徑,就是確保:適時(shí)、保量無(wú)差錯(cuò)
3. 可靠性、快速性、低成本以及柔性
4. 關(guān)于牛鞭效應(yīng)
3. 供應(yīng)鏈管理挑戰(zhàn)
1. 需求的不確定性和產(chǎn)品壽命周期短帶來(lái)的挑戰(zhàn)
2. 供應(yīng)鏈系統(tǒng)加劇了這一狀況(牛鞭效應(yīng))
3. 供應(yīng)鏈最大的兩項(xiàng)成本以及冰山說(shuō)
4. 風(fēng)險(xiǎn)成本、機(jī)會(huì)成本的含義
5. 為什么要供應(yīng)鏈管理?
6. 小案例:賣報(bào)紙小男孩的困境該如何解決?
4. 供應(yīng)鏈的應(yīng)對(duì)措施
1. ZARA的供應(yīng)鏈案例
2. 解決供應(yīng)鏈問(wèn)題的幾個(gè)方面以及方法
1. 供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的主要問(wèn)題
1. 設(shè)施數(shù)量、位置以及分工設(shè)計(jì)對(duì)供應(yīng)鏈成本重大影響
2. 庫(kù)存管理與Risk-Pooling
1. 庫(kù)存管理的基本模式
2. 推式策略與拉式策略
3. 延遲生產(chǎn)策略——最終解決供應(yīng)鏈難題的核心利器
3. 供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的價(jià)值
1. 供應(yīng)鏈成員間的交易成本以及消除
4. 供應(yīng)鏈管理中供應(yīng)商的重要地位
3. 成員共同參與來(lái)供應(yīng)鏈問(wèn)題的主要策略簡(jiǎn)介
1. VMI(供應(yīng)商管理存貨)
2. JIM(聯(lián)合庫(kù)存管理)
3. CPFR(協(xié)同預(yù)測(cè)與補(bǔ)貨策略)
4. 信息技術(shù)如何確保供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的緊密合作
1. 信息技術(shù)發(fā)展的概況介紹
5. 現(xiàn)場(chǎng)演練:溝通成本到底有多大
(作為以下培訓(xùn)內(nèi)容的鋪墊)
B:供應(yīng)商交貨期管理
1. 供應(yīng)商交貨期概念、構(gòu)成及與采購(gòu)價(jià)格的關(guān)系
1. 交貨期概念
2. 交貨期的六項(xiàng)構(gòu)成及具體分析
3. 供應(yīng)商提前或延期交貨的不當(dāng)影響
4. 供應(yīng)商延期交貨的代價(jià)
2. 供應(yīng)商交期不當(dāng)?shù)目赡茉?br />
1. 供應(yīng)商的原因
2. 本企業(yè)內(nèi)部的原因(采購(gòu)/生產(chǎn)/其他部門)
3. 合同簽訂后供采雙方地位的驟然變化
3. 管理供應(yīng)商交期的技術(shù)與方法
1. 信息技術(shù)的幫助
2. 溝通方法與技術(shù)
3. 訂單跟蹤登記表
4. 交期掩蓋的質(zhì)量、成本、物流等問(wèn)題
5. 嚴(yán)格合同條款
6. 了解生產(chǎn)工藝與設(shè)立關(guān)鍵監(jiān)控點(diǎn)
7. 幫助供應(yīng)商改善績(jī)效
8. 風(fēng)險(xiǎn)收益原則
9. 交期管理五大實(shí)用技巧
C:庫(kù)存控制
1. 庫(kù)存管理概述
1. 庫(kù)存管理的概念及重要性
2. 為什么要保持庫(kù)存
3. 保持多少庫(kù)存
4. 保持庫(kù)存的財(cái)務(wù)影響
5. 庫(kù)存不足的成本
6. 庫(kù)存主管的作用
2. 庫(kù)存水平設(shè)定
1. 庫(kù)存管理及供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
2. 需求預(yù)測(cè)
3. 前置期管理
? 平衡線(LOB)案例:西服生產(chǎn)商
4. 企業(yè)資源管理(ERM)系統(tǒng)
? 物料清單(B.O.M.)
? JIT與MRP系統(tǒng)相結(jié)合的實(shí)踐
3. 庫(kù)存計(jì)劃
1. 服務(wù)水平政策
2. 庫(kù)存分類技
? ABC法則的應(yīng)用案例
3. 可追蹤性和減少品種
4. 庫(kù)存編碼系統(tǒng)
5. 保險(xiǎn)、貸款擔(dān)保條款
6. 庫(kù)存管理計(jì)劃、災(zāi)害恢復(fù)計(jì)劃
4. 庫(kù)存運(yùn)作
1. 監(jiān)視庫(kù)存流動(dòng)
2. 庫(kù)存的度量與估值、接受與發(fā)放
3. 庫(kù)存補(bǔ)充系統(tǒng)、定購(gòu)多少?何時(shí)訂購(gòu)?
4. 經(jīng)濟(jì)訂貨批量(EOQ)的圖示
5. 如何確保庫(kù)存信息準(zhǔn)確
1. 物料編碼的作用
2. 信息技術(shù)的支持
3. 倉(cāng)儲(chǔ)異動(dòng)處理的技巧
6. 降低庫(kù)存水平與提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的策略與方法簡(jiǎn)介
1. 如何減少安全庫(kù)存量?
2. 如何減少呆滯庫(kù)存?
3. 銷售庫(kù)存管理的挑戰(zhàn)有哪些?
4. 如何做好項(xiàng)目型的庫(kù)存管理?
5. 如何做好備件(耗材)庫(kù)存的管理?
6. 計(jì)劃管理對(duì)庫(kù)存的影響?
7. 采購(gòu)管理對(duì)庫(kù)存的影響?
8. 倉(cāng)儲(chǔ)管理對(duì)庫(kù)存的影響?
武文紅老師的其它課程
《采購(gòu)談判實(shí)務(wù)與采購(gòu)成本降低技術(shù)》培訓(xùn)大綱武文紅1天/6小時(shí)【培訓(xùn)對(duì)象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購(gòu)和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購(gòu)成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤(rùn)的重要和直接手段之一。因此,采購(gòu)人員需要首先熟悉采購(gòu)產(chǎn)品及供應(yīng)市場(chǎng),掌握采購(gòu)品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)
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供應(yīng)商選擇、考核、發(fā)展與關(guān)系維護(hù)培訓(xùn)大綱(2天)武文紅【課程背景與收益】在供應(yīng)鏈管理體系下,采購(gòu)與供應(yīng)人員既要進(jìn)行常規(guī)的供應(yīng)商準(zhǔn)入、跟蹤和考核,以及“前/中/后”過(guò)程管理及分級(jí)管理,還要進(jìn)行組織需要的重要外部資源導(dǎo)入,包括有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的物料、零部件或服務(wù),以及重要并互補(bǔ)性技術(shù)及稀缺性資源、戰(zhàn)略型合作關(guān)系資源等;同時(shí),還要積極參與到營(yíng)銷端的VOC(傾聽(tīng)客戶之聲
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領(lǐng)導(dǎo)力深化與供應(yīng)鏈人員職業(yè)發(fā)展V.022天/6H武文紅【培訓(xùn)背景】一個(gè)組織需要有最正確的戰(zhàn)略、不斷演進(jìn)和發(fā)展的組織架構(gòu),還必須有全力以赴的員工、優(yōu)秀的人才、各個(gè)部門的相互配合才能夠創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī)。因此,組織如何對(duì)供應(yīng)鏈人員進(jìn)行選用育留,供應(yīng)鏈人員如何管理知識(shí)、自我進(jìn)階,都是需要精心規(guī)劃和實(shí)施的重要內(nèi)容。特別是在后疫情時(shí)代,進(jìn)一步加劇了VUCA時(shí)代的各種不確定性
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《如何改善庫(kù)存周轉(zhuǎn)率》 09.08
《如何改善庫(kù)存周轉(zhuǎn)率》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)課程背景:2020年的疫情風(fēng)暴,庫(kù)存偏低企業(yè)的脆弱性凸顯了,今后得提高庫(kù)存水平了。的確,但提高庫(kù)存水平是平衡企業(yè)盈利和風(fēng)險(xiǎn)控制成本的結(jié)果,因?yàn)閹?kù)存高可以保障生產(chǎn)和銷售,但是要影響利潤(rùn)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的,風(fēng)險(xiǎn)管理也是需要成本的,只有兩者的協(xié)同建設(shè)和權(quán)衡,企業(yè)才能真正凸顯競(jìng)爭(zhēng)力。但總體來(lái)講,我國(guó)制造業(yè)的庫(kù)存水平是偏高
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《采購(gòu)成本控制及供應(yīng)商管理》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)【培訓(xùn)對(duì)象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購(gòu)和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購(gòu)成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤(rùn)的重要和直接手段之一。因此,采購(gòu)人員需要首先熟悉采購(gòu)產(chǎn)品及供應(yīng)市場(chǎng),掌握采購(gòu)品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)、產(chǎn)
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《采購(gòu)成本控制及價(jià)值增值專項(xiàng)》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)【培訓(xùn)對(duì)象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購(gòu)和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購(gòu)成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤(rùn)的重要和直接手段之一。因此,采購(gòu)人員需要首先熟悉采購(gòu)產(chǎn)品及供應(yīng)市場(chǎng),掌握采購(gòu)品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)、
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采購(gòu)流程優(yōu)化與合規(guī)性/風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)大綱2天/12小時(shí)武文紅課程背景近年來(lái),采購(gòu)工作的合規(guī)性、供應(yīng)的安全性備受關(guān)注,尤其是上市公司,需要披露有關(guān)關(guān)聯(lián)交易、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率及報(bào)廢數(shù)據(jù)、長(zhǎng)期采購(gòu)協(xié)議執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理等方面的信息,這些都是與采購(gòu)的合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理密切相關(guān);即使是非上市公司,源于采購(gòu)本身的工作屬性和特點(diǎn),企業(yè)在梳理和優(yōu)化采購(gòu)流程中,尤其要體現(xiàn)合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控
講師:武文紅詳情
《采購(gòu)人員核心技能提升》 09.08
采購(gòu)人員核心技能提升武文紅2天/12小時(shí)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇背景下,企業(yè)的成長(zhǎng)與快速發(fā)展的另一引擎---采購(gòu)與供應(yīng)系統(tǒng)的專業(yè)貢獻(xiàn)已經(jīng)彰顯出來(lái),先進(jìn)的企業(yè)正在協(xié)同上下游企業(yè)共同塑造供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力。因此,采購(gòu)人員的專業(yè)提升已經(jīng)勢(shì)在必行,跟上企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)的需要。本次培訓(xùn),將從采購(gòu)專業(yè)的核心技能內(nèi)容著手,據(jù)研究統(tǒng)計(jì)企業(yè)迫切期望解決的問(wèn)題,如:
講師:武文紅詳情
《采購(gòu)談判策略制定與技巧》 09.08
《采購(gòu)談判策略與技巧》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)采購(gòu)人員與供應(yīng)商打交道,溝通與談判是必不可少的,至少占據(jù)60的時(shí)間和更多的精力投入。與供應(yīng)商談判的結(jié)果不外乎就是兩種:成功或失敗。因此,談判策略與技巧的水平高低與現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,對(duì)采購(gòu)人員是非常重要的,也是采購(gòu)的對(duì)手---供應(yīng)商的重要銷售技能、主攻領(lǐng)域。采購(gòu)談判的艱巨性,在于需要更多的準(zhǔn)備,要占據(jù)整體談判過(guò)程的75
講師:武文紅詳情
課題5:采購(gòu)與供應(yīng)鏈績(jī)效管理與年終總結(jié)梳理(6H/1天)A供應(yīng)績(jī)效管理1.績(jī)效評(píng)價(jià)概述1.1.采購(gòu)供應(yīng)績(jī)效評(píng)價(jià)的?目的和作?用1.2.績(jī)效評(píng)價(jià)原理、路線圖、指標(biāo)設(shè)?立原則1.3.良好的采供績(jī)效系統(tǒng)的構(gòu)成1.4.績(jī)效評(píng)價(jià)的雙刃性(對(duì)?人員積極和消極的雙向影響2.績(jī)效的流程管理與模型框架2.1.績(jī)效評(píng)價(jià)的閉環(huán)管理流程與?人員的?廣泛參與必要性、對(duì)采購(gòu)部門的推銷價(jià)
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