項(xiàng)目型銷(xiāo)售策略與實(shí)戰(zhàn)技巧

  培訓(xùn)講師:包賢宗

講師背景:
知名工業(yè)品大客戶營(yíng)銷(xiāo)教練—包賢宗工業(yè)品精益營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)始人知名實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)管理教練曾任國(guó)內(nèi)最大合資藥企——西安楊森省區(qū)總經(jīng)理曾任世界500強(qiáng)——艾默生電氣中華區(qū)大區(qū)總監(jiān)曾任中國(guó)武器裝備集團(tuán)——青山工業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理被學(xué)員評(píng)價(jià)為“最接地氣”、“最為實(shí)戰(zhàn)” 詳細(xì)>>

包賢宗
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項(xiàng)目型銷(xiāo)售策略與實(shí)戰(zhàn)技巧


項(xiàng)目型銷(xiāo)售策略與實(shí)戰(zhàn)技巧


【課程背景】
項(xiàng)目型銷(xiāo)售具有采購(gòu)周期長(zhǎng)、采購(gòu)金額大、決策角色多、內(nèi)部關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜等特征,
大量項(xiàng)目型銷(xiāo)售人員在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中存在以下重重障礙:
| 常 見(jiàn) 困 惑 |
| 1、項(xiàng)目周期長(zhǎng),變數(shù)大,如何控制局面? |
| 2、搞不清楚競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,面對(duì)對(duì)手的步步緊逼,經(jīng)常束手無(wú)策; |
| 3、如何才能真正的發(fā)揮自己的核心優(yōu)勢(shì),屏蔽其劣勢(shì); |
| 4、難以獲得真正的高層支持,難以影響高層決策; |
| 5、我方介入太晚,客戶已經(jīng)被對(duì)方引導(dǎo),我該如何突出重圍? |
| 6、本已勝券在握的項(xiàng)目,半路卻殺出了程咬金,搶走了單子; |
| 7、如何能夠在對(duì)手已經(jīng)搞定甲方一把手的情況下贏得項(xiàng)目? |


本課程結(jié)合老師親歷的300多個(gè)項(xiàng)目型銷(xiāo)售案例提煉升華,針對(duì)項(xiàng)目型銷(xiāo)售進(jìn)行系統(tǒng)
剖析,系統(tǒng)幫助項(xiàng)目型銷(xiāo)售人員打破銷(xiāo)售障礙,從而高效、智慧的贏取更多大單。
【培訓(xùn)特色】三位一體咨詢式培訓(xùn)模式
|課前 |通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、需求溝通,深度挖掘企業(yè)問(wèn)題,一對(duì)一定制內(nèi)訓(xùn)方案|
|課中 |以學(xué)員問(wèn)題為中心,以業(yè)績(jī)突破為主線,真正突破學(xué)員的困惑與障礙|
| |,并輔以策略 、工具為落地執(zhí)行計(jì)劃 |
| |,真正幫助學(xué)員突破瓶頸,提升業(yè)績(jī) |
|課后 |定期為學(xué)員答疑解惑,持續(xù)推動(dòng)學(xué)員業(yè)績(jī)改善 |
|效果 |杜絕課堂很激動(dòng),回去不會(huì)用,確保真正促進(jìn)業(yè)績(jī)提升 |


【學(xué)習(xí)對(duì)象】營(yíng)銷(xiāo)體系兵、將、帥
總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售工程師、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、售前技術(shù)工程師等

【標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)】2天 6小時(shí)\天

【課程大綱】
【開(kāi)篇】
一、項(xiàng)目型銷(xiāo)售特征
二、項(xiàng)目型銷(xiāo)售的常見(jiàn)困惑
三、項(xiàng)目型銷(xiāo)售的規(guī)律性
第一講、項(xiàng)目型銷(xiāo)售贏單的五個(gè)層次
一、項(xiàng)目常見(jiàn)失敗原因解讀
【典型案例】一個(gè)失敗的IT項(xiàng)目型銷(xiāo)售深度剖析
二、項(xiàng)目型銷(xiāo)售成功的系統(tǒng)方法解讀
1、項(xiàng)目型銷(xiāo)售采購(gòu)流程分析
2、基于采購(gòu)流程的銷(xiāo)售推進(jìn)步驟
3、項(xiàng)目型銷(xiāo)售過(guò)程與結(jié)果的關(guān)系
4、建立項(xiàng)目型銷(xiāo)售里程碑
5、項(xiàng)目型精益化營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)策略
小節(jié)目標(biāo):認(rèn)識(shí)項(xiàng)目型銷(xiāo)售贏單的系統(tǒng)方法
第二講、項(xiàng)目型銷(xiāo)售進(jìn)程推進(jìn)技巧
第一節(jié)、信息收集,商機(jī)評(píng)估
一、信息收集
發(fā)現(xiàn)商機(jī)的渠道和路徑MECE
二、商機(jī)評(píng)估
1、商機(jī)驗(yàn)證的五個(gè)緯度
2、商機(jī)評(píng)估的三級(jí)漏斗法則
案例:錯(cuò)失良機(jī)的客戶經(jīng)理
小節(jié)目標(biāo):明確商機(jī)獲取步驟,精準(zhǔn)找到黃金商機(jī)
第二節(jié)、關(guān)鍵決策角色解碼與巧妙破局
一、360°解讀項(xiàng)目客戶
二、項(xiàng)目客戶關(guān)鍵決策角色識(shí)別
1、客戶采購(gòu)中的“車(chē)、馬、炮、士、帥”
2、局里還有潛伏的“狐貍精”嗎
三、先入為主時(shí),巧妙布局,制造障礙
1、布局情報(bào)內(nèi)線,構(gòu)建情報(bào)網(wǎng)絡(luò)
2、培養(yǎng)“內(nèi)應(yīng)”,棒殺對(duì)手
3、發(fā)展“教練”,出謀劃策
案例解析:偽裝的嚴(yán)絲合縫的老江湖
四、關(guān)鍵人與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是一腿,如何破局
案例解析:小鬼也能拆散到手的大單
五、建立布局與破局的系統(tǒng)思維和指導(dǎo)戰(zhàn)法
第三節(jié)、突破前哨與初步關(guān)系建立
一、客戶內(nèi)部相互踢皮球,該怎么辦
二、找對(duì)人,按對(duì)弦
1、關(guān)鍵決策人職能角色解碼
2、關(guān)鍵人權(quán)力與影響力解碼
3、不同角色之間派系解碼(對(duì)立、聯(lián)盟、裙帶)
落地工具:客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖
三、關(guān)鍵人信任突破“鐵三角”
四、關(guān)鍵人情感升級(jí)“三步走”
案例分享:女攻關(guān)如何拿下刀槍不入的吳處長(zhǎng)
五、強(qiáng)力支持者是如何煉成的
第四節(jié)、需求挖掘與籌碼重構(gòu)
一、“亮點(diǎn)”不“亮”,客戶興趣不大,該怎么辦
二、需求深度決定客戶愛(ài)你程度
1、客戶需求的七個(gè)緯度
2、客戶需求的“冰山模型”
3、客戶需求的三個(gè)領(lǐng)域---盈利、競(jìng)爭(zhēng)與效率
案例解析:三個(gè)小販銷(xiāo)售法新解
三、“深挖洞、廣積糧”找到需求背后之需求
四、以問(wèn)題為中心的SPIN需求開(kāi)發(fā)循環(huán)
案例分析:老周為什么比別人價(jià)格高20%拿走定單
五、別一切聽(tīng)從客戶安排---不忘初心,重塑構(gòu)想
第五節(jié)、競(jìng)爭(zhēng)分析與競(jìng)爭(zhēng)博弈
一、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集NEC法
二、競(jìng)爭(zhēng)分析的三個(gè)層次
1、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)矩陣分析
2、SWOT敵我主要優(yōu)劣勢(shì)分析
三、敵強(qiáng)我弱,基于優(yōu)勢(shì)與機(jī)會(huì)的SO競(jìng)爭(zhēng)路線制定
四、亮劍出削,殺人于無(wú)形中的“殺手锏”
1、“利器 – 軟肋”模型分析
2、尋找“阿其利斯的腳后跟”
案例解讀:三線品牌如何將一線大姥拉下馬
五、建立“以弱勝?gòu)?qiáng)”的系統(tǒng)博弈思維和核心打法
第六節(jié)、技術(shù)交流與價(jià)值突圍
一、高質(zhì)難高價(jià),該怎么辦?
二、差異化價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)層次
1、客戶價(jià)值“全景圖“
2、“人有我優(yōu)、人無(wú)我有”獨(dú)特業(yè)務(wù)價(jià)值
案例解析:三個(gè)賣(mài)狗人
三、技術(shù)交流的“種樹(shù)、埋雷,打基樁”策略
四、“亮點(diǎn)”凸顯的價(jià)值呈現(xiàn)策略
五、“你行也不行,我不行也行”之反轉(zhuǎn)
六、建立“將一樣的東西賣(mài)出不一樣,且賣(mài)上價(jià)“的邏輯思維
第七節(jié)、關(guān)系突破與高層建交
一、高層信任建立策略
二、尋找高層最真實(shí)的決策動(dòng)力
案例分享:刀槍不入的局長(zhǎng)如何拜在“他”的石榴裙下
三、不同高層人物的攻關(guān)策略制定
案例分享:女攻關(guān)如何搞定嚴(yán)肅的吳處長(zhǎng)
四、高層關(guān)系階梯推進(jìn),屏蔽競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
案例分享:給處長(zhǎng)搽了一個(gè)月桌子的大傻如何抱得大單歸
五、立體式組織關(guān)系模型建立
第八節(jié)、標(biāo)書(shū)制作,項(xiàng)目投標(biāo)
一、招投標(biāo)階段的工作任務(wù)與重要原則
二、商務(wù)與技術(shù)壁壘設(shè)置的八大雷區(qū)
三、成功標(biāo)書(shū)制作九步驟
案例:經(jīng)典投標(biāo)案例解讀
小節(jié)目標(biāo):亮劍出削,殺人于無(wú)形之中
第三講、項(xiàng)目分析與過(guò)程管理
一、項(xiàng)目立項(xiàng)與目標(biāo)制定
二、 策劃制作《項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》
三、 召開(kāi)《項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)》
1、明確責(zé)任,便于監(jiān)控
2、申請(qǐng)資源,分工合作
工具示例:大客戶銷(xiāo)售項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)圖
四、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃---甘特圖
練習(xí):根據(jù)WBS制定大客戶項(xiàng)目管控計(jì)劃
五、項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控重要手段—項(xiàng)目分析會(huì)
六、如何分步驟推進(jìn)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理
課程總結(jié)
——互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)——

 

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