國外工廠管理,合同風(fēng)控與知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)

  培訓(xùn)講師:畢可敏

講師背景:
畢可敏老師?中國通信工業(yè)協(xié)會中央云智庫專家?歷任中國糧油食品進(jìn)出口公司遼寧省分公司、大連玉璘企業(yè)集團(tuán)、棒棰島海產(chǎn)有限公司、大連英杰食品有限公司、英聯(lián)摩迪國際認(rèn)證集團(tuán)市場經(jīng)理、營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位?北京大學(xué)EMBA總裁班特聘教授,大連理工 詳細(xì)>>

畢可敏
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國外工廠管理,合同風(fēng)控與知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容

國外工廠管理,合同風(fēng)控與知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)

國外工廠管理,合同風(fēng)控與知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)國外工廠管理
尋找工廠
設(shè)立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
考察工廠
不找中間人
新廠合作需謹(jǐn)慎
要求做產(chǎn)前樣
從發(fā)單開始追貨期
生產(chǎn)過程跟單
按時(shí)交貨
按質(zhì)交貨
管理流程:
下達(dá)生產(chǎn)通知書
分析生產(chǎn)能力
制定生產(chǎn)計(jì)劃
跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度
交期延誤
訂單的更改問題
在越南開工廠需要注意的事
勞動(dòng)者必須滿15歲
勞動(dòng)合同分為三種
工作不超過 8小時(shí)/天
雇10人+須備勞動(dòng)規(guī)定文件
可簽集體勞動(dòng)協(xié)議來保障權(quán)益
雇主須證勞動(dòng)者的錯(cuò)誤才能進(jìn)行處分
外國人必須持有工作許可證
國際貿(mào)易合同風(fēng)險(xiǎn)
貿(mào)易合同法律效力風(fēng)險(xiǎn)
交貨與合同不符風(fēng)險(xiǎn)
利用合同條款進(jìn)行欺詐的風(fēng)險(xiǎn)
國際合同風(fēng)險(xiǎn)管理
涉外交往
訂立合同
合同履行
企業(yè)治理
勞動(dòng)用工
知識產(chǎn)權(quán)
文化差異與跨文化內(nèi)外部管理
國際貿(mào)易“陷阱”知多少
熟人“陷阱”
代理“陷阱”
客戶“陷阱”
高利“陷阱”
好處“陷阱”
資金“陷阱”
合同“陷阱”
國際貿(mào)易普遍存在的問題
不重視對外商資信調(diào)查
貨物質(zhì)量有問題,履約不嚴(yán)肅
合同條款有紕漏,業(yè)務(wù)操作不規(guī)范
國際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)管理
來自客戶的風(fēng)險(xiǎn)。
談判過程中發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。
錯(cuò)用國際貿(mào)易術(shù)語
貿(mào)易條件/合同風(fēng)險(xiǎn)。
貨物質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)。
來自運(yùn)輸環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)。
匯率風(fēng)險(xiǎn)
政治風(fēng)險(xiǎn)
進(jìn)出口國或者中間商所在國的政策的風(fēng)險(xiǎn)。
來自國際結(jié)算的風(fēng)險(xiǎn)。
市場風(fēng)險(xiǎn)。
成本控制風(fēng)險(xiǎn)
來自知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。
對國際慣例不了解的風(fēng)險(xiǎn)。
事后索賠的風(fēng)險(xiǎn)
知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)
知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識:概述,專利,商標(biāo),商業(yè)秘密
知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理:重要性,內(nèi)涵,內(nèi)容,過程
知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀:喜憂參半
新工匠的三個(gè)關(guān)鍵字:守、破、離
陽明心學(xué)與匠人精神
知行合一與四句教
唯守知規(guī)矩
唯破見自己
唯離得自在

 

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貿(mào)易融資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析拓展貿(mào)易融資意義重大貿(mào)易融資是推動(dòng)貿(mào)易增長的引擎。貿(mào)易融資是引領(lǐng)貿(mào)易結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要抓手。貿(mào)易融資是規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的有效保障。貿(mào)易融資是金融支持企業(yè)“走出去”的重要工具。貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展的新趨勢流動(dòng)資金貸款貿(mào)易融資化。業(yè)務(wù)創(chuàng)新多元化、結(jié)構(gòu)復(fù)雜化。服務(wù)對象與渠道多樣化。貿(mào)易融資業(yè)務(wù)面臨的新問題貿(mào)易融資流貸化與惜貸。貿(mào)易融資對企業(yè)經(jīng)營變化的敏感度

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多重時(shí)代金融領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型期,必須“更新”你的領(lǐng)導(dǎo)力第一,領(lǐng)導(dǎo)者不要成為一棵擎天樹,而要變成一片樹林。第二,不僅能夠帶兵打仗,更要提升帶隊(duì)育人的能力。第三,搞好頂層設(shè)計(jì),會比直接抓執(zhí)行力更有效。第四,經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)入“新常態(tài)”,練好內(nèi)功,提升領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力作用在方向盤上,執(zhí)行力作用在螺旋槳上在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)重要目標(biāo)是,給自己注入新能量,成就“新領(lǐng)導(dǎo)力”

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危機(jī)管理與媒體溝通課程提綱:第一單元:危機(jī)管理媒體策略沉默策略(沉默抵萬金)---對西方名言“說真話并在第一時(shí)間說”的顛覆圍魏救趙(“圍魏”方能“救趙”)---產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)情感公關(guān)(情感公關(guān)也是生產(chǎn)力)慎用信息控制---控制的條件何時(shí)挑明真相----防止“蓋子掀開一半”現(xiàn)象的產(chǎn)生道歉先行------中西理念的差別依靠主管------快速消費(fèi)品與質(zhì)量事故權(quán)威認(rèn)

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向解放軍學(xué)習(xí)導(dǎo)言:從解放軍中走出的中國企業(yè)家群體互聯(lián)網(wǎng)的上半場與下半場創(chuàng)新與工匠目錄:法則一恪盡職守法則二信仰組織法則三懂得服從法則四不發(fā)牢騷法則五能打勝仗法則六百煉成鋼法則七勇于承擔(dān)法則八培養(yǎng)部屬法則九不搞宗派大綱:法則一恪盡職守明確位置是人生第一要?jiǎng)?wù)☆職場位置感覺按本色做人按角色做事☆是士兵就要履行士兵的職責(zé)——“打好這份工”☆是戰(zhàn)士就要隨時(shí)聽從指揮員的

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《非暴力溝通》當(dāng)我們褪去隱蔽的精神暴力,愛將自然流露。----馬歇爾·盧森堡博士一.是什么蒙蔽了愛【道德評判】如果一個(gè)人的行為不符合我們的價(jià)值觀,那他就被看成不道德的或邪惡的。【進(jìn)行比較】比較也是評判的一種方式。【回避責(zé)任】“不得不”是淡化自我責(zé)任的最常見表達(dá)?!緩?qiáng)人所難】常常把請求變成命令。你這周能完成這項(xiàng)工作嗎?要這周完成這項(xiàng)工作的話,你需要哪些資源?有

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《工匠精神》   06.03

工匠精神課程大綱引言:案例錦衣熱油過鬧市“工匠精神”為何寫入政府工作報(bào)告互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢之變深度揭秘,德國制造為什么能享譽(yù)全球?德國的工匠精神1.什么是“工匠精神”?案例:一定要洗七遍楊絳的獨(dú)立完整自尊體系1.何謂工匠精神?工匠精神的基本要求2.工匠精神的內(nèi)涵“敬”是工匠精神的厚土“嚴(yán)”是工匠基本的態(tài)度“?!笔枪そ匙孕诺臉?biāo)簽“精”是工匠永衡的追求a)精益求精

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