《企業(yè)全階段稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控與籌劃技巧實(shí)操講解》
《企業(yè)全階段稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控與籌劃技巧實(shí)操講解》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)全階段稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控與籌劃技巧實(shí)操講解》
《企業(yè)全階段稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控與籌劃技巧實(shí)操講解》
直播目的:
稅收是每一家企業(yè)成長周期內(nèi)必須面對(duì)的話題。稅收風(fēng)險(xiǎn)的控制更是一個(gè)長期的發(fā)展性話題,針對(duì)企業(yè)所處的不同階段,面臨的稅收困境與優(yōu)化需求截然不同。初創(chuàng)設(shè)立期間的企業(yè),很少去關(guān)心擴(kuò)張并購的稅收如何處理,而是更關(guān)心投資模式的選擇與架構(gòu)的設(shè)立,而對(duì)于準(zhǔn)備退出市場的企業(yè)而言,顯然退出時(shí)的稅負(fù)是更加重要的。因此觀察企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)與籌劃技巧,必須是全局性的。
直播大綱:
一、企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)總體情況概說
1、合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)
2、有效性風(fēng)險(xiǎn)
二、企業(yè)常見的稅收優(yōu)化安排思路概要
三、企業(yè)三階段稅收籌劃實(shí)操詳解
(一)初始階段
(二)經(jīng)營階段
(三)退出階段
四、未來稅收大環(huán)境下——企業(yè)的關(guān)注事項(xiàng)總結(jié)
柴文祺老師的其它課程
嚴(yán)征管下企業(yè)全階段涉稅優(yōu)化攻略第一:中國的稅收環(huán)境透視1、那么多的稅收優(yōu)惠政策,為什么還是覺得稅負(fù)重2、過去的三年,究竟出臺(tái)了哪些重要稅收文件(分增值稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅三小節(jié))3、現(xiàn)行稅法體系下,企業(yè)節(jié)稅的基本思路第二:起步期企業(yè)的稅收優(yōu)化攻略1、簡單還是復(fù)雜持股架構(gòu)如何設(shè)計(jì)最節(jié)稅2、投錢還是投物投資模式究竟如何選才省稅3、勞動(dòng)還是勞務(wù)用工模式如何安
講師:柴文祺詳情
高凈值人士財(cái)富保衛(wèi)戰(zhàn)專題系列講座——稅務(wù)專場課程背景個(gè)人所得稅法及一系列配套法規(guī)與文件出臺(tái),分類所得稅制逐步向綜合所得稅制過度的過程中,對(duì)個(gè)人納稅人的合規(guī)性意識(shí)要求提高,風(fēng)險(xiǎn)加大;越來越多的境內(nèi)個(gè)人經(jīng)營模式、投資模式多樣化,股權(quán)轉(zhuǎn)讓、跨境投資屢見不鮮,然而其中隱含的涉稅問題與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)卻給這部分個(gè)人帶來了巨大的不確定性;CRS金融賬戶信息交換在全球范圍內(nèi)逐漸推
講師:柴文祺詳情
企業(yè)涉稅合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)課程背景金稅三期逐漸推進(jìn)過程中,企業(yè)的各項(xiàng)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)和稅收表現(xiàn)屬于全天候受到監(jiān)控的模式下。據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年全年被啟動(dòng)納稅風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估說明的企業(yè)數(shù)量超過了過去五年的總和,要求補(bǔ)稅的金額也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往未推行金稅三期系統(tǒng)時(shí);越來越多的國內(nèi)企業(yè)全面發(fā)展,無論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外都有了進(jìn)一步壯大的企愿。對(duì)于很多企業(yè),對(duì)內(nèi)希望進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)實(shí)體的優(yōu)化整合
講師:柴文祺詳情
2019稅務(wù)審計(jì)與稽查最新動(dòng)向及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略(時(shí)間:可調(diào)整)課程背景金稅三期逐漸推進(jìn)過程中,企業(yè)的各項(xiàng)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)和稅收表現(xiàn)屬于全天候受到監(jiān)控的模式下。據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年全年被啟動(dòng)納稅風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估說明的企業(yè)數(shù)量超過了過去五年的總和,要求補(bǔ)稅的金額也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往未推行金稅三期系統(tǒng)時(shí);此外稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)稽查的力度在2019年下半年將同時(shí)采用定向抽查和非定向抽查方式來
講師:柴文祺詳情
《那些年我們最喜歡的避稅地們——全球避稅地稅政面面觀》直播目的高凈值人士的稅收風(fēng)險(xiǎn)控制及優(yōu)化是一個(gè)熱門話題,話題熱門不僅在于高凈值人士紛繁復(fù)雜的資產(chǎn)配置要求,更在于需要對(duì)各個(gè)國家或地區(qū)的稅政有非常直觀的認(rèn)識(shí)與了解。除了脫口而出的一些避稅地諸如BVI、開曼、香港,還有哪些稅收美麗的國家或地方值得我們?nèi)リP(guān)注呢?直播大綱:一、我們究竟如何去判斷一個(gè)地方是否稅收友好
講師:柴文祺詳情
《嚴(yán)征管下——企業(yè)究竟如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)》課程目的:減稅降費(fèi)大環(huán)境下隱藏著對(duì)于企業(yè)涉稅情形的嚴(yán)征管的暗波,企業(yè)在面對(duì)輕則評(píng)估重則稽查的情形下,如何進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)?大綱框架:一、稅務(wù)稽查的趨勢解說1、稅局的金稅三期體現(xiàn)與差異化處理方式2、2020稅局稽查趨勢與動(dòng)向二、稅務(wù)稽查的重點(diǎn)領(lǐng)域1、收入領(lǐng)域核查重點(diǎn)2、成本費(fèi)用領(lǐng)域核查重點(diǎn)3、優(yōu)惠政策適用核查重點(diǎn)三、企
講師:柴文祺詳情
《疫情襲來——企業(yè)如何利用稅收手段進(jìn)行節(jié)流》直播目的:突如起來的新冠病毒與肺炎疫情,給本來就處于下行經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)舉步維艱。開源節(jié)流成為了當(dāng)前企業(yè)的痛點(diǎn)。如果說開源是企業(yè)拓展進(jìn)攻方式,那節(jié)流對(duì)企業(yè)而言猶如馬奇諾防線般的重要。疫情期間出臺(tái)的稅收政策,如何最高效利用呢?大綱框架一、防控疫情期間企業(yè)稅負(fù)困境概說二、財(cái)政部稅務(wù)總局三大稅收扶持政策詳解1、企業(yè)所得稅
講師:柴文祺詳情
《資本市場下的股權(quán)交易涉稅全解讀》 04.12
《資本市場下的股權(quán)交易涉稅全解讀》課程目的股權(quán)是當(dāng)前資本市場領(lǐng)域討論最多的問題,股權(quán)交易的涉稅討論尤其是一個(gè)熱點(diǎn)。稅務(wù)總局層面也多次強(qiáng)調(diào)了對(duì)于股權(quán)交易涉稅管理的重要性。然而對(duì)于股權(quán)交易究竟如何來交稅,特別是對(duì)于股權(quán)交易所得的細(xì)節(jié)依然處于混沌狀態(tài),或者是停留在公允價(jià)格,凈資產(chǎn)等一些零星概念的理解上。企業(yè),乃至個(gè)人究竟如何去把握股權(quán)交易潛在的涉稅風(fēng)險(xiǎn)?稅務(wù)機(jī)關(guān)究
講師:柴文祺詳情
《最高院審判紀(jì)要下的保險(xiǎn)合同法律糾紛裁判觀點(diǎn)解讀》直播目的最高院在2019年年底出臺(tái)全國民商事審判紀(jì)要,從合同到公司、從金融到保險(xiǎn),各個(gè)領(lǐng)域的糾紛紀(jì)要均給專業(yè)服務(wù)人員乃至司法人員提供了最權(quán)威的糾紛處理指引。在全民保險(xiǎn)意識(shí)越發(fā)增強(qiáng)的今天,審判紀(jì)要里專門用了一整個(gè)章節(jié),對(duì)于保險(xiǎn)合同的糾紛案件中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行了明確。對(duì)于很多保險(xiǎn)工作者、投保人乃至相關(guān)第三人進(jìn)一
講師:柴文祺詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14553
- 9文件簽收單 14194