管理者的系統(tǒng)思考1-2天2020銀行版
管理者的系統(tǒng)思考1-2天2020銀行版詳細(xì)內(nèi)容
管理者的系統(tǒng)思考1-2天2020銀行版
管理者的系統(tǒng)思考
【課程簡(jiǎn)介】
【授課對(duì)象】
【授課人數(shù)】
【學(xué)時(shí)安排】1-2天
【課程目標(biāo)】
轉(zhuǎn)型環(huán)境下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)面對(duì)挑戰(zhàn)和變革,提升系統(tǒng)思考能力,提升管理績(jī)效
提升管理者的管理理念和創(chuàng)新思維
【課程收獲】
讓管理者有效理解系統(tǒng),運(yùn)用系統(tǒng)思考的微妙法則,提升組織績(jī)效
理解目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)、協(xié)作、績(jī)效等內(nèi)容
理解結(jié)構(gòu)、系統(tǒng),幫助發(fā)現(xiàn)問題,以提升管理者格局
通過學(xué)習(xí),讓管理者突破心智模式,有效實(shí)現(xiàn)知行轉(zhuǎn)化
【授課特點(diǎn)】 案例教學(xué)+沙盤模擬
center779780《管理者的系統(tǒng)思考沙盤模擬》
課程大綱
導(dǎo)言 戰(zhàn)略&競(jìng)爭(zhēng)&人&團(tuán)隊(duì)
第一篇章 沙盤推演
沙盤規(guī)則和任務(wù)
團(tuán)隊(duì)組建
沙盤推演
分享點(diǎn)評(píng)
第二篇章 管理者的修煉
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)
經(jīng)濟(jì)&經(jīng)營(yíng)&運(yùn)營(yíng)&管理
管理的終極問題
管理思想發(fā)展
管理與管理者
管理者的戰(zhàn)略思維
基于績(jī)效的管理
管理者的五項(xiàng)修煉
自我超越/心智模式/共同愿景/團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
案例分析:改變世界的機(jī)器
第三篇章 管理者的系統(tǒng)思考
研究問題的方法
案例:球星和球隊(duì)
福雷斯特的貢獻(xiàn)
控制論&信息論&系統(tǒng)論
要素/連接/功能或目標(biāo)
系統(tǒng)思考缺乏的后果
案例:城市限牌&放開二胎
系統(tǒng)思考的微妙法則
卓越管理者的系統(tǒng)思維
戴明的淵博知識(shí)體系& 高德拉特的TOC
全面經(jīng)營(yíng)管理思想
跨部門協(xié)作與溝通
案例:支付寶到底歸誰管
案例:感悟圍棋大師
終語 THE BUCK STOPS HERE
案例:
《哈佛商業(yè)評(píng)論》中國(guó)最佳商業(yè)案例
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集團(tuán)管控與戰(zhàn)略管理沙盤模擬集團(tuán)管控是母公司對(duì)“子公司管理”的管理,從根本上說,管控是一種控制行為。集團(tuán)管控是一項(xiàng)系統(tǒng)性管理工程,不僅需要框架、流程、制度、方法工具,更要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,達(dá)到利益最大的目標(biāo)。集團(tuán)管控的設(shè)計(jì)和調(diào)整首先從戰(zhàn)略梳理開始,依據(jù)戰(zhàn)略定位進(jìn)行組織架構(gòu)的優(yōu)化和管控模式的選擇。3681095114935管控流程如何梳理?管理和業(yè)務(wù)流程如何梳理?如
講師:王吉鋒詳情
教練型領(lǐng)導(dǎo)者沙盤模擬 06.22
教練型領(lǐng)導(dǎo)者沙盤模擬課程背景:在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境里,讓一群存在著眾多缺點(diǎn)和問題的人,組建團(tuán)隊(duì),完成上級(jí)的任務(wù)。本課程以管理和領(lǐng)導(dǎo)力維度闡釋教練技術(shù)的有效運(yùn)用,如何在資源有限,充滿限制的條件下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深度挖掘問題和解決問題。整個(gè)過程以沙盤推演,案例討論,反思總結(jié)等形式,迅速提升領(lǐng)導(dǎo)能力!【授課對(duì)象】中高層管理者【授課人數(shù)】【學(xué)時(shí)安排】1-2天【課程目標(biāo)】V
講師:王吉鋒詳情
企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的原因是什么?采購(gòu)不合理?融資不及時(shí)?資金斷流?產(chǎn)品大量積壓?市場(chǎng)定位不準(zhǔn)?銷售價(jià)格太低?成本失控?開支過大?最主要的原因?您是否需要一場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”?以最小的代價(jià)來體驗(yàn)、分析、解決這些問題?1億元的資產(chǎn),您和5個(gè)伙伴組成的臨時(shí)企業(yè)面對(duì)的是:一個(gè)10億的市場(chǎng),4個(gè)產(chǎn)品,4個(gè)區(qū)域市場(chǎng),5個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,5年的時(shí)間……您可以將自己現(xiàn)實(shí)
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實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理沙盤模擬《復(fù)雜環(huán)境下的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理沙盤模擬》你的項(xiàng)目,是否:資源沖突?人員變動(dòng)?需求模糊?成員技能明顯不足?溝通困難?項(xiàng)目失控?客戶不滿意?……企業(yè)只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng),無法滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。未來企業(yè)的成功,需要成功的項(xiàng)目管理。本課程結(jié)合國(guó)際項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)——《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》,幫助學(xué)員系統(tǒng)了解規(guī)范的項(xiàng)目管理過程、先進(jìn)的理念和科學(xué)的工
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《系統(tǒng)思考沙盤模擬》 06.22
系統(tǒng)思考沙盤模擬【課程簡(jiǎn)介】該課程是美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院20世紀(jì)60年代開發(fā),具有國(guó)際影響力的經(jīng)典沙盤課程。對(duì)生產(chǎn)銷售單一品牌啤酒的產(chǎn)銷系統(tǒng),在出貨時(shí)間延遲、資訊不足的系統(tǒng)下進(jìn)行模擬。學(xué)員各自扮演不同的角色:零售商、批發(fā)商和生產(chǎn)商。他們每周只需做一件事情:決策訂購(gòu)多少啤酒。扮演好自己的角色,對(duì)庫存進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化(成本最小化)。三組間的聯(lián)系由
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一線主管領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤模擬《一線主管領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤模擬》課程背景:在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境里,讓一群存在著眾多缺點(diǎn)和問題的人,組建團(tuán)隊(duì),完成上級(jí)的任務(wù)。本課程以領(lǐng)導(dǎo)力維度闡釋一線主管,如何在資源有限,充滿限制的條件下,組建團(tuán)隊(duì),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勝利歸來。整個(gè)過程以沙盤推演,案例討論,反思總結(jié)等形式,迅速提升領(lǐng)導(dǎo)能力!【授課對(duì)象】一線主管【授課人數(shù)】【學(xué)時(shí)安排
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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬如何正確地分析一家企業(yè)?如何理解資產(chǎn)和負(fù)債?如何融資才能保證資金不斷流?銷售和財(cái)務(wù)的關(guān)系?研發(fā)是費(fèi)用還是成本?毛利重要還是凈利重要?如何控制成本?有沒有遺漏資產(chǎn)?如何識(shí)別假賬?……您需要一場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”,以最小的代價(jià)來體驗(yàn)、分析、解決以上問題1億元的資產(chǎn)您和5個(gè)伙伴組成的臨時(shí)企業(yè)4個(gè)產(chǎn)品5個(gè)區(qū)域市場(chǎng)5個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手10億的市場(chǎng)你可以花十年
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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬如何正確地分析一家企業(yè)?如何理解資產(chǎn)和負(fù)債?如何融資才能保證資金不斷流?銷售和財(cái)務(wù)的關(guān)系?研發(fā)是費(fèi)用還是成本?毛利重要還是凈利重要?如何控制成本?有沒有遺漏資產(chǎn)?如何識(shí)別假賬?……您需要一場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”,以最小的代價(jià)來體驗(yàn)、分析、解決以上問題1億元的資產(chǎn)您和5個(gè)伙伴組成的臨時(shí)企業(yè)4個(gè)產(chǎn)品5個(gè)區(qū)域市場(chǎng)5個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手10億的市場(chǎng)你可以花十年
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管理者的系統(tǒng)思考【課程簡(jiǎn)介】【學(xué)時(shí)安排】1-2天【課程目標(biāo)】轉(zhuǎn)型環(huán)境下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)面對(duì)挑戰(zhàn)和變革,提升系統(tǒng)思考能力,提升管理績(jī)效提升管理者的管理理念和創(chuàng)新思維【課程收獲】讓管理者有效理解系統(tǒng),運(yùn)用系統(tǒng)思考的微妙法則,提升組織績(jī)效理解目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)、協(xié)作、績(jī)效等內(nèi)容理解結(jié)構(gòu)、系統(tǒng),幫助發(fā)現(xiàn)問題,以提升管理者格局通過學(xué)習(xí),讓管理者突破心智模式,有效實(shí)現(xiàn)知行轉(zhuǎn)化【授課特
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集團(tuán)管控與戰(zhàn)略管理沙盤模擬集團(tuán)管控是母公司對(duì)“子公司管理”的管理,從根本上說,管控是一種控制行為。集團(tuán)管控是一項(xiàng)系統(tǒng)性管理工程,不僅需要框架、流程、制度、方法工具,更要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,達(dá)到利益最大的目標(biāo)。集團(tuán)管控的設(shè)計(jì)和調(diào)整首先從戰(zhàn)略梳理開始,依據(jù)戰(zhàn)略定位進(jìn)行組織架構(gòu)的優(yōu)化和管控模式的選擇。3681095114935管控流程如何梳理?管理和業(yè)務(wù)流程如何梳理?如
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