情商加速器沙盤模擬課綱（標準版）

  培訓講師：高曉嘉

講師背景：
高曉嘉老師±《團隊管理與領(lǐng)導力》沙盤認證講師±《全腦表達》沙盤認證講師±《團隊目標管理》沙盤認證講師±《情商加速器》沙盤認證講師±《結(jié)構(gòu)性思維》課程認證講師±《表達力》課程認證講師±《TOC突破瓶頸》沙盤認證講師±國際DISC顧問技術(shù)認證講 詳細>>

高曉嘉
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情商加速器沙盤模擬課綱（標準版）詳細內(nèi)容

情商加速器沙盤模擬課綱（標準版）

情商加速器沙盤模擬
【課程簡介】
情商是職場最為核心的競爭力，作為企業(yè)管理者，塑造情商修養(yǎng)，贏得機遇與影響力，同時，引領(lǐng)團隊成員調(diào)節(jié)情緒與壓力，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，提升情緒智能，推進組織效能與凝聚力是關(guān)鍵能力要求與管理軟文化。本課程打破單向知識灌輸，以情境沙盤模擬的教學形式，基于卡魯索情商知識體系，通過豐富的職場情緒發(fā)生場景將理論、模型、工具可視化、可操作化，引導學員深入學習、體驗思考，獲得領(lǐng)悟，學以致用，提升情緒能力，有效解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通通、團隊協(xié)作、關(guān)系管理等問題。
2540400050【沙盤模型】【課程收益】
認識情商及情商管理模型，構(gòu)建情商管理知識體系
提升情緒感知力，有效捕捉情緒背后的信息
增強情緒表達力，建立團隊溝通的情緒語言
提升情緒調(diào)適力，依據(jù)團隊角色與任務(wù)整合情緒狀態(tài)
促進情緒理解力，掌握情緒底層邏輯，增強同理心，消除誤解，促進協(xié)作
運用情商模型有效處理溝通、協(xié)作、人際關(guān)系等問題
全腦思考與表達，有效開展問題分析與決策
【課程綱要】
情商畫廊
EQ VS EI
情商加速器核心理念導入
情緒雷達
感知自我情緒
感受他人情緒
情緒調(diào)頻
情緒共情
情緒調(diào)整
情緒調(diào)頻訓練
情緒密碼
解讀情緒背后的需求
預測情緒發(fā)展
情緒太極
開放心態(tài)接納情緒
恰當表達情緒
情緒藍圖應(yīng)用
六、情商健身館
情商與團隊協(xié)作
情商與領(lǐng)導力
七、總結(jié)與復盤
【時間安排】
時間安排
內(nèi)容設(shè)定
學習方式和學習效果
DAY1上午
1、情商畫廊
通過講解和視頻教學講述情緒的起源、情緒的作用、五種基本情緒的生理、心理機制，以及情商發(fā)展的歷史，課程核心理論模型。
DAY1下午
2、情緒雷達
3、情緒調(diào)頻
通過沙盤模擬，增強對自己情緒的理解和對他人情緒的識別能力；
通過沙盤模擬與情境演練，分析如何利用正面、負面情緒匹配不同工作，鍛煉進入/擺脫特定心情的能力。
DAY2上午
4、情緒密碼
5、情緒太極
通過講解和視頻，了解情緒的產(chǎn)生的深層原因，掌握情緒變化的底層邏輯；
通過深度匯談，分析團隊協(xié)作中由情緒引發(fā)的誤會，重新建立團隊關(guān)系；
通過視頻和情景演練，練習管理自己和他人的情緒，恰當表達情緒，運用情緒參與決策和思考
DAY2下午
6、情商健身館
通過講解、視頻、情境演練，綜合運用情商模型，解決職場中常見的個人、團隊問題，提升領(lǐng)導力。

 

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