新員工正確的人生觀世界觀價值觀
新員工正確的人生觀世界觀價值觀詳細內(nèi)容
新員工正確的人生觀世界觀價值觀
正確的人生觀世界觀價值觀
培訓課程大綱
講師:蔣學東
課程背景
面對人生難題,通常情況下有三種態(tài)度:
1、積極面對;2、消極對待;3、無所謂
如何有效建立正確和完整的三觀(首先要正確,然后再完整),對于一個對自我負責
的人來說,顯得尤為重要和當務之急。解決本質問題,才會使人活得更有價值和意義,
以及從容淡定的面對人生。有效建立正確和完整三觀的方法
1、心中要有一個信仰;
2、多讀跨界的經(jīng)典書;
3、多出去看美麗世界。
那些卓越的職業(yè)者,都具有一些普遍的特質,諸如:文化認同,感恩精神,積極主動,
責任擔當,目標堅定,踏實做事,結果導向,追求卓越,團隊協(xié)作。。。。
歸根結底,他們的職場之所以與眾不同,是因為他們都有:正確的世界觀/人生觀/價值
觀!
課程收益
1、使新員工在入職后對個人角色有一個全方位的了解,認識并認同團隊的文化,堅
定自己的職業(yè)選擇,理解并接受團隊的管理理念和行為規(guī)范。
2、使新員工明確工作后的環(huán)境與觀念、能力的改變,從而從學校人改變企業(yè)人。
3、有效改善員工的精神面貌,營造員工團隊的高昂士氣,提升團隊意識,增強執(zhí)行
力,強化責任心與企業(yè)歸屬感。
課程對象:企業(yè)新入職員工
課程時間:1天(6小時) pm9:00—12:00 pm14:00-17:00
課程形式:講授輔導、案例分析、小組討論、視頻觀摩、互動游戲等
課程綱要
第一單元 人生觀/世間觀/價值觀的定義
古人云:禮義廉恥,國之四維;四維不張,國及滅亡。是非、善惡、美丑的界限不能混
淆,否則社會就和諧不起來。
(一)何為正確的“三觀”
(二)正確解讀價值觀:
1、案例分析:中美領導人的國際會議中的表現(xiàn)
2、價值觀的構成.
(三)正確解讀世界觀
(四)正確解讀職業(yè)者的人生觀
(五)正確三觀形成的先后順序
勿以善小而不為
“2021年1月7日大連海洋大學師生自愿者冒雨給送物資照片”;
勿以惡小而為之
“麗江法官微博稱57歲交警冒雪執(zhí)勤是作秀”被停職;
溫州“火鍋先生”火鍋店開水澆顧客事件的啟示;
第二單元:?職場人的困惑根源在那里——
家庭,學校培養(yǎng)的的觀念與社會格格不入
(一)尊敬他人和禮貌溝通——是人人平等的前提
(二)在團隊尊重他人是一種基本品質——得道者天助!
(三)如何處理好上下級及同事的關系
(四)不知道尊重別人的根源在哪?
(五)每個人都有不為人知的一面
?第三單元:人生觀與社會失衡——透過現(xiàn)象看本質
(一)職業(yè)人在快節(jié)奏生活工作中常見的狀態(tài)
(二)壓力是如何產(chǎn)生的
(三)每個人面對外部環(huán)境的客觀壓力
案例分析:成年人奔潰只在一瞬間,2020不平凡的一年
(四)職業(yè)人士面臨的工作壓力和生活壓力源在哪里?
(五)社會各種人際關系的本質
(六)如果你是對的,則你的世界也是對的!
(七)觀念行為變,行為變結果變!
第四單元:人生道路自己抉擇——職場價值觀——商人思維
職業(yè)者價值觀自我測試
(一)不斷學習是現(xiàn)代職業(yè)人惟一的選擇!
(二)企業(yè)員工內(nèi)訓已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核燃料
(三)企業(yè)全員培訓產(chǎn)生的巨大經(jīng)濟效益
科學是第一生產(chǎn)能力,教育是企業(yè)第二生產(chǎn)力
(四)人素質決定了高科技設備使用效率的高低
(五)沒有企業(yè)教育背景的員工將會被時代所淘汰
(六)企業(yè)最需要什么樣的員工?——企業(yè)培訓的定位
(七)學海無涯,人生有限——如何滿足邊工作邊學習的職業(yè)人需求?
第五單元:堅毅的品質鑄就職場人生觀——敬業(yè)才是真擔當
(一)敬畏自己的職業(yè)
(二)多一點主人翁精神
案例:“央視5套”主持人“明日之星”成于努力,敗于自己為是!
“上海堡壘”VS《流浪地球》
(大流量粉絲)鹿晗VS吳京(票房保障)
(三)敬業(yè)的三重境界
1. 敬業(yè)的一重境界——用力
2. 敬業(yè)的二重境界——用心
3. 敬業(yè)的三重境界——用情
(四)職場中的“精”與“傻”
(五)我們究竟在為誰工作?
(六)積極主動——讓我做變?yōu)槲乙?br />
機遇與機會是傾向于什么樣的人?
案例:唐國強搶來的《雍正王朝》主角機會分析
(七)結果導向——職場 不相信眼淚
案例:一張漫畫說起
1、結果三要素
2、結果思維練習
3、不要抱怨懷才不遇——平庸與優(yōu)秀的區(qū)別
4、正九段員工VS負九段員工
第六單元:樂觀心態(tài)鑄就職業(yè)者價值觀——控制情緒駕馭壓力
(一)情緒在職場中影響
(二)平常心修煉
(三)情緒管理的“ABC”法則
?
蔣學東老師的其它課程
工作匯報的演與講 06.20
工作匯報的“演”與“講”——讓自己把工作匯報的更加出色培訓對象:中層職業(yè)經(jīng)理人、部門負責人課程背景:在如今的市場環(huán)境下,酒香也怕巷子深,好的產(chǎn)品也要做好宣傳推銷工作,職場中也是一樣,工作做的再好,也需要恰到好處的展示推廣自己的工作成果。好的述職會給職業(yè)者帶步步高升的機會,創(chuàng)造更大更好的舞臺,差的述職只能讓自己坐上冷板凳,不去述職,則有可能淹沒了汗水的價值。課
講師:蔣學東詳情
新員工職業(yè)意識塑造【6H】 06.20
新員工職業(yè)意識塑造培訓對象:企業(yè)新入職員工課程背景:新員工代表著組織的未來與希望,新員工能否盡快轉變角色融入團隊,迅速提升生產(chǎn)力是組織管理者關注的事情。在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)面臨前所未有的變革挑戰(zhàn),具備良好職業(yè)化素養(yǎng)的新員工往往能夠從自身做起,與組織共同度過變革震蕩期,并快速實現(xiàn)個人成長?!靶@人”如何盡快完成“社會人”的角色轉換?“校園人”如何確立良
講師:蔣學東詳情
新員工忠誠度與敬業(yè)精神 06.20
忠誠與敬業(yè)精神課程大綱講師:蔣學東課程背景在職場中,我們都希望成為團隊中的卓越者,但為何不同的人職業(yè)軌跡是如此的不同呢?有的人一步一步實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和夢想,有的人卻在一步一步的偏離自己的初衷。其原因何在呢?職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺,有人做導演,有人做演員;有人做主角,有人做配角;有人在前臺,有人在后臺。我們扮演的角色不同,但都在這舞臺上演繹著自己的職業(yè)人生
講師:蔣學東詳情
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)塑造——做最好的職業(yè)踐行者課程背景:隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟全球化進程加快,國內(nèi)企業(yè)面臨的市場競爭壓力越來越大。作為企業(yè)發(fā)展的關鍵性資源——人力資源己成為企業(yè)競爭成敗的決定性因素。激烈的市場競爭對企業(yè)各方面的人力資源提出了越來越高的要求,同時也為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了良好的社會條件。??職業(yè)生涯規(guī)劃管理是指企業(yè)及其員工把個人發(fā)展目標與
講師:蔣學東詳情
新員工工作匯報技巧 06.20
新員工工作匯報技巧——讓自己把工作匯報的更加出色培訓對象:中層職業(yè)經(jīng)理人、部門負責人課程背景:在如今的市場環(huán)境下,酒香也怕巷子深,好的產(chǎn)品也要做好宣傳推銷工作,職場中也是一樣,工作做的再好,也需要恰到好處的展示推廣自己的工作成果。好的工作匯報會給職業(yè)者帶步步高升的機會,創(chuàng)造更大更好的舞臺,差的工作匯報只能讓自己坐上冷板凳,不去匯報,則有可能淹沒了汗水的價值。
講師:蔣學東詳情
新員工心態(tài)修煉與巔峰激勵 06.20
新員工心態(tài)修煉與巔峰激勵培訓課程大綱講師:蔣學東課程背景“人生不如意十之八九”,當情感遭遇糾結,職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、痛苦、無助,你懂得……負性情緒會導致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠,加之潛意識的作用,讓不少人淪為情緒的奴隸,嚴重影響了健
講師:蔣學東詳情
新員工責任意識與擔當 06.20
新員工責任與擔當培訓課程大綱講師:蔣學東課程背景幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)或組織都非常強調(diào)責任的力量?!柏熑巍迸c“擔當”是日本上世紀在全世界工業(yè)崛起時提倡的質量管理的重要理念,也是員工和組織的生存之本。本課程對多家企業(yè)與組織及優(yōu)秀員工的責任意識進行了全面分析,引用各個類型的企業(yè)案例,從責任與能力的關系、責任與擔當對于個人和組織的意義、責任落實不力的原因、有效落實責任
講師:蔣學東詳情
新員工職場危機意識管理 06.20
職場危機意識管理課程大綱講師:蔣學東課程背景作為職場人士,居安思危才能夠讓自己走的更遠,不要總是以為有鐵飯碗存在,要時刻保持危機意識,這樣才能夠發(fā)展的更快。危機意識就是不斷把自己“推向懸崖”。因為當你身臨絕境你才能更快地抉擇是“跌落懸崖”還是“展翅高飛”。無危機意識者,整日工作流于表面,卻不管不顧效果如何。有危機意識者,謹慎前行,步步逼近效果。其實,對于前者
講師:蔣學東詳情
新員工職場正能量 06.20
電力企業(yè)職場正能量培訓課程大綱講師:蔣學東課程背景在職場當中,每個人每天都要面對著各種各樣的問題和壓力,疲于應付。然而事件本身和事件對自身的影響,并不是完全相關,換而言之,事物本身并不影響人,人們只受對事物看法的影響。因此,當我們面對問題的時候,用正念、正心,正道,激發(fā)正能量,在更廣、更寬、更高的視角看待問題,往往能夠跳出“小巷思維”,凌空躍起,審視整件事情
講師:蔣學東詳情
新員工職業(yè)技能提升【6H】 06.20
新員工職業(yè)技能提升培訓對象:企業(yè)新入職員工課程背景:在職場中,我們都希望成為團隊中的卓越者,但為何不同的人職業(yè)軌跡是如此的不同呢?有的人一步一步實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和夢想,有的人卻在一步一步的偏離自己的初衷。其原因何在呢?職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺,有人做導演,有人做演員;有人做主角,有人做配角;有人在前臺,有人在后臺。我們扮演的角色不同,但都在這舞臺上演繹著自己
講師:蔣學東詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194