《提升情緒競爭力——職場情商修煉》

  培訓講師：閆維維

講師背景：
閆維維——職業(yè)素養(yǎng)與品位修養(yǎng)提升專家PST課程體系創(chuàng)始人AACTP國際注冊培訓師（ICT）外企文化環(huán)境的大客戶銷售副總實戰(zhàn)背景北京大學心理系應用心理學人力資源管理專業(yè)北大、清華、浙大、湖大等高級研修班特聘講師世界旅游形象小姐大賽中國總決賽國 詳細>>

閆維維
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《提升情緒競爭力——職場情商修煉》詳細內容

《提升情緒競爭力——職場情商修煉》

《提升情緒競爭力——職場情商修煉》
【課程時間】1天（6小時/天）
【課程方式】理論講授 + 小組競技 + 互動訓練 + 情景模擬演練 + 案例分析 + 現場答疑
【課程特色】
“學中做，做中覺”為主旨的體驗式內訓課堂，讓培訓更加落地；
課堂氣氛輕松活躍，團隊性、互動性、參與性讓學習更加新鮮、快樂、高效；
應用心理學技巧訓練+情景式應用模擬訓練，深度鞏固和強化學習成果。
【課程提綱】
導入篇 走向卓越的新愿景
第一篇 情商的本質
情緒大腦
情緒的功能
情緒失控
愚蠢的聰明人
認識自己
情緒的作用
激情的奴隸
主導性向
同理心的根源
社交藝術
情緒素養(yǎng)
情緒對身體和心理的影響
原生家庭與情緒建立基礎
情緒盲的代價與情緒教育
性格非命運
丹尼爾·戈爾曼情商模型
第二篇 情商的運用——從情緒智力到提升情緒競爭力
丹尼爾·戈爾曼情緒競爭力模型
（情商自測：國際標準情商測試）
影響一生的社交商修煉
人際關系的重要性
情緒的力量
培育良好的人際關系
人際關系秘訣：用情緒感染別人
富有同情心
做一個超凡魅力的人
做到心與心的交流
進行恰當的交流
應對“自戀者”
培養(yǎng)良好的社交商
基因不等于命運
安全的港灣
快樂的起點——學會調節(jié)情緒
社交商與人際關系
身心疲憊時
關愛處方
如何提高社交商
面對壓力時
改造的新方式：溝通
影響職業(yè)生涯的工作情商修煉
工作情商的重要性
情商新標準：你想要什么樣的工作情商
做出類拔萃的員工
最佳模式：情商與專業(yè)技能
自我控制——讓情緒為我所用
發(fā)揮你的優(yōu)勢：工作情商的內在準則
情緒的自我控制
涌流狀態(tài)：培養(yǎng)工作中的忘我境界
人際關系中的情商
社交雷達：同理心養(yǎng)成
影響力的藝術
團隊合作與集體智慧
提高情商：如何學，如何做
情商培訓不再低效：最佳指導原則
真正提高情商：最佳實踐方法
提升團隊情商
打造高情商團隊
工作業(yè)績與情商
決定人生高度的領導情商修煉
領導情商的重要性
情感雞湯：用情感領導和管理團隊
激發(fā)團隊活力和員工積極性：情感共鳴的重要性
高效領導者的情感能力
靈活運用各種領導風格
提高領導情商
提高領導情商的5個步驟
不做沸水中的青蛙：改變的動力
持續(xù)提升領導情商
高情商領導與高情商團隊
重視團隊情感：打造高情商團隊的第一步
從現實到理想愿景：打造團隊的活力與生命力
領導情商：可持續(xù)變革的力量
新情商思維訓練方式——改變大腦，成就自我
重塑健康的人格
掌控壓力和情緒
保持專注
輕盈的身心
培養(yǎng)健全心智

 

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