《區(qū)域網(wǎng)點開發(fā)與經(jīng)營》課綱(通用版本)

  培訓講師:燕鵬飛

講師背景:
燕鵬飛教育背景:加拿大皇家大學工商管理碩士中山大學EDP工作背景:擁有世界500強知名企業(yè)管理、培訓經(jīng)驗、企業(yè)營銷策劃管理經(jīng)驗。曾任某大型企業(yè)集團副總及營運總監(jiān)講師背景:專注于企業(yè)營銷、服務、培訓第一人中國快遞物流企業(yè)培訓門店系統(tǒng)及講師培訓 詳細>>

燕鵬飛
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《區(qū)域網(wǎng)點開發(fā)與經(jīng)營》課綱(通用版本)詳細內(nèi)容

《區(qū)域網(wǎng)點開發(fā)與經(jīng)營》課綱(通用版本)

區(qū)域網(wǎng)點開發(fā)與經(jīng)營
課程背景:
國內(nèi)的快遞、快運企業(yè)分為兩派,一派是直營派(順豐、德邦)、另外一派是則是加盟模式(四通一達、百世安能等)大家都有自己的管理辦法,都是各自的職能,本課程重點分享加盟型的網(wǎng)絡經(jīng)理如何管理與經(jīng)營:
網(wǎng)點經(jīng)理缺乏自我定位能力,不能準確進行角色定位;
網(wǎng)點經(jīng)理缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,無法有效與站點老板溝通;
網(wǎng)點經(jīng)理的時間觀念缺乏,每天的工作缺乏規(guī)劃,沒有重點,看起來每天都很忙,但不知在忙什么,忙得沒有效果
網(wǎng)點的執(zhí)行力嚴重缺乏,領導的意圖總是貫徹不到為或者沒有及時落實;
網(wǎng)點經(jīng)理的領導能力缺乏,影響力不夠,不能有效領導網(wǎng)點,不善于激勵站點和調(diào)動站點工作積極性;
網(wǎng)點經(jīng)理缺乏輔導員工技能,不能很好訓練區(qū)域站點,只會傳達,不會訓練;
站點經(jīng)理不懂得設定目標,沒有掌握達成目標的科學方法。
……
課程形式:
案例分析、互動研討、精辟總結(jié)、操作練習相結(jié)合的培訓形式,使得有一定管理實踐經(jīng)驗的學員產(chǎn)生豁然開朗、耳目一新的感覺。
課程目標:
學員通過系統(tǒng)的管理知識和技能的研習,將相關管理才能落實于日常管理工作,以提升管理績效,增強網(wǎng)點經(jīng)理的開發(fā)能力與談判核心競爭力,使個人與企業(yè)同時受益。
課程時間:1天
課程大綱:
自身修煉:做最好的自己
心態(tài)管理:打開窗子,看到一個新世界;
武裝自己:與鯊魚一起游泳;
樂在工作:讓工作成快樂的生產(chǎn)基地;
知行合一:讓思想飛翔、讓行動結(jié)果
案例分析:優(yōu)秀網(wǎng)點經(jīng)理的成長之路
自我認知:網(wǎng)點經(jīng)理的工作職能?
重視貢獻:我能貢獻什么?
注重執(zhí)行:用結(jié)果說話;
現(xiàn)地現(xiàn)物:有問題現(xiàn)場解決;
消除浪費:降低成本就是增加利潤;
用人所長:發(fā)揮每個人(上級、下屬及自己)的優(yōu)勢。
案例分析:順豐速遞的目標管理
優(yōu)秀網(wǎng)點經(jīng)理工作職能
掌握自己的時間:如何高效率地工作?
忙-盲-茫:為什么你總是沒有時間?
認清問題:時間對網(wǎng)點經(jīng)理的壓力;
管理時間:究竟如何控制和支配自己的時間;
效率工作:以結(jié)果為導向的時間管理策略;
案例討論:A、任林的問題在哪?B、肖經(jīng)理如何安排好自己一天?
優(yōu)秀物流經(jīng)理的一天
如何做好區(qū)域網(wǎng)點開發(fā):要找最量最大的還是最有潛力的網(wǎng)點?
如何找到區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點;
優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點的五大標準;
吸引網(wǎng)點的三大法寶;
溝通策略:有效溝通的5個策略;
案例分享:快運大師如何搞起全際通案例分析:網(wǎng)絡物流飽和時代的網(wǎng)點開發(fā)
善于激勵別人:如何讓網(wǎng)點充滿干勁與激情?
基本原理:馬斯諾需求層次理論;
激勵菜譜:4種不同人格類型的激勵;
2大關鍵:即時性與創(chuàng)意性;
實戰(zhàn)演練:網(wǎng)點老板需要夢想
頭腦風暴:寫下10種可操作的小激勵策略。
做教練型干部:如何培養(yǎng)“打勝仗”的團隊?
理解教練:教練是什么?
注意事項:如何當好教練?輔導和幫助站點老板成長
日常教導:網(wǎng)絡管理的“三忌”與“三問”;
管理猴子:別讓猴子跳回你的背上的3個關鍵點;
案例分析:順豐是怎么幫助站點經(jīng)理的
創(chuàng)造真正的執(zhí)行: 4R績效管理流程?
真正執(zhí)行:如何打造團隊執(zhí)行力?
結(jié)果定義:如何進行目標的設定、分解并承諾?
鎖定責任:如何進行職責的描述與確認?
跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導?
關鍵考核:如何進行業(yè)績評介、面談與改善?
案例分析:從績效角度解讀為什么順豐速遞成為行業(yè)第一?
課程講師:
177804124325燕鵬飛 老師
原順豐集團戰(zhàn)略部總監(jiān)、網(wǎng)絡規(guī)劃、電商等總監(jiān)
曾百世快運、快遞廣東省網(wǎng)管總監(jiān)
國內(nèi)玩具上市企業(yè)奧飛動漫互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型顧問
光伏行業(yè)愛康集團供應鏈顧問
中國最大2手奢侈品電商平臺聚奢網(wǎng)戰(zhàn)略顧問
小兵突擊軍旅文化連鎖教育創(chuàng)始人
中國物流體驗式教學第一人
寶供物流企業(yè)集團內(nèi)訓師加拿大皇家大學工商管理碩士
現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)公司集團戰(zhàn)略顧問
互聯(lián)網(wǎng)整合營銷落地理論研發(fā)者
清華大學首席物流官(CLO)
北京大學客座教授
國家電網(wǎng)內(nèi)訓師

擁有世界500強知名企業(yè)管理、培訓經(jīng)驗、企業(yè)營銷策劃管理經(jīng)驗,曾任阿里集團高管,順豐戰(zhàn)略總監(jiān)等,多家知名企業(yè)戰(zhàn)略顧問
擅長領域
互聯(lián)網(wǎng)營銷、營銷管理、供應鏈管理、物流管理
授課風格簡介 here
主要授課方法是引導式實戰(zhàn)法, 運用:原創(chuàng)營銷理論+標桿案例+最佳實踐+實戰(zhàn)督導的教學模式,從而確保學員的學習效果和課后的應用效能。
服務客戶
中國移動(06年開始)、電信、聯(lián)通、富士康、華為、中興通訊、廣州本田、富安娜、盛宇家紡、七匹狼、安踏、李寧、奧飛動漫、星輝等、都市麗人、嬌蘭佳人、屈臣氏快客、德賽集團、順豐速遞、圓通速遞、河北移動、中國煙草、華晨寶馬、國家電網(wǎng)保定培訓中心、國藥集團、通化藥業(yè)、一致藥業(yè)、海王星辰、廣州本田、廣州石化、香港益達、格蘭仕集團、美的集團、中國電信廣東、浙江諸暨郵政,廣東聯(lián)通、廣東外運物流、廣州港集團、都勻移動、畢節(jié)移動、廣東移動營銷、外運發(fā)展華東區(qū)、廈門建發(fā)集團、河北移動、貴州移動、富力地產(chǎn)、富士康成都、凱立德、南寧移動、南昌煙草、宜昌石化、中石化汕頭、遼寧聯(lián)通、飛虎樂購、泉州煙草、富安娜、馨而樂、郵政、匯通快遞、福建順豐、百世物流、圓通等快遞企業(yè)

 

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移動互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)模式創(chuàng)新課程背景:2013年,一個讓歷史不會失去記憶的年份,更是一段讓商業(yè)巨子們惶恐煎熬的歲月!曾經(jīng)的風流已黯淡逝去,曾經(jīng)的瘋狂已煙消云散,曾經(jīng)的表演已曲終謝幕,曾經(jīng)的戰(zhàn)場已野蠻易主!這到底是在演繹什么樣的歷史宿命呢?2015年,在這個經(jīng)濟環(huán)境如此蕭條的,看看曾經(jīng)倒去的企業(yè):柯達、施樂、諾基亞、比亞迪等等企業(yè)的衰退與糾結(jié),再看看如日中天的小

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移動互聯(lián)網(wǎng)時代供應鏈管理講座時間:6小時講座對象:企業(yè)高管及企業(yè)物流高管、采購總監(jiān)、供應鏈管理人員1、行業(yè)動態(tài)篇一、4G網(wǎng)絡到來給我們供應鏈管理帶來了什么?移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給供應鏈的機遇與挑戰(zhàn)物流在供應鏈中扮演什么角色2014年各行業(yè)動態(tài)分析供應鏈金融又是什么?案例分析:“為何大家都玩供應鏈支付”2、運營管理篇一、供應鏈運營應有的服務標準是什么?服務的三個要

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移動互聯(lián)時代企業(yè)轉(zhuǎn)型課程時間:2天一、跨界時代來臨?京東成為了最大的物流企業(yè)?順豐向商貿(mào)業(yè)轉(zhuǎn)型?房地產(chǎn)低迷給制造業(yè)帶來的巨大沖擊?諾基亞倒閉給傳統(tǒng)制造業(yè)的啟示?移動互聯(lián)網(wǎng)使“企業(yè)核戰(zhàn)爆發(fā)”?傳統(tǒng)企業(yè)涉水電商的四大要點?如何利用大數(shù)據(jù)是企業(yè)利潤倍增案例分析:后阿里時代純電商企業(yè)舉步維艱案例分析:順豐為何布局O2O案例分析:全民電商因為啥?案例分析:恒大地產(chǎn)與淘

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移動互聯(lián)網(wǎng)時代物流管理課程背景:如今,在全球經(jīng)濟放緩,工業(yè)進入4.0的年代,國內(nèi)人口紅利的優(yōu)勢消失,企業(yè)經(jīng)營艱難,成本的降低將繼續(xù)成為企業(yè)管理的頭等大事。多年來成本不斷上升,唯獨物流成本不斷下降,對于制造企業(yè)來說,如何找到更好的管理模式,如何有效控制風險的前提下,降低物流成本,是企業(yè)物流成本的管理成為一個有效的體系平衡,燕鵬飛老師結(jié)合15年的物流管理經(jīng)驗,總

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站點負責人(網(wǎng)絡型物流企業(yè))客戶管理與營銷技巧提升訓練【適用對象】分部經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理(快遞公司)(該課題服務過:云南、廈門、西安等郵政速遞)【授課時長】1天【課程收益】1.系統(tǒng)化提升站點經(jīng)理的業(yè)務開拓能力,包括談判、分析、挖潛、維護客戶等專業(yè)化的工具2.幫助站點提升利潤3.掌握行業(yè)競爭對手最新及最權(quán)威資訊【課程內(nèi)容】一、客戶管理:案例分析:順豐是如何做好客

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中層管理人員培訓課程主講:燕鵬飛老師?課程背景:中層是企業(yè)的中堅力量,在組織中起到承上啟下的作用,中層的職業(yè)素質(zhì)、管理能力和領導能力決定了業(yè)務發(fā)展的速度,決定了組織能否帶領出一支優(yōu)秀的員工隊伍,決定了能否有效達成組織經(jīng)營目標和業(yè)績。因此,對中層提供系統(tǒng)訓練十分必要。但中層在實際管理中常常存在以下問題:1.中層缺乏自我定位能力,不能準確進行角色定位;2.中層在

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