組建高績效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)

  培訓(xùn)講師:陶文鈞

講師背景:
培訓(xùn)師簡介:陶文鈞先生BruceTao國內(nèi)少有的既有世界500強(qiáng)公司管理經(jīng)驗(yàn)、又在世界一流培訓(xùn)公司做過專職培訓(xùn)師、同時(shí)擁有美國MBA學(xué)位的培訓(xùn)師。少有的3結(jié)合培訓(xùn)師:實(shí)戰(zhàn)和學(xué)術(shù)結(jié)合,中西結(jié)合,一流管理經(jīng)驗(yàn)和世界級(jí)培訓(xùn)技巧結(jié)合。-上海交通大學(xué) 詳細(xì)>>

陶文鈞
    課程咨詢電話:

組建高績效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容

組建高績效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)


Build High Performance Service Teams
組建高績效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)

服務(wù)是由人提供的。 如何選擇合適的人上車?如何將散兵組合成團(tuán)隊(duì)?怎樣發(fā)揮不同人的特質(zhì),共同提供卓越的服務(wù)?
請(qǐng)參加這門課程,獲得以下課程益處:
 選對(duì)人,減少成本
 更和諧的團(tuán)隊(duì)
 提高下屬積極性
 降低人員流失
 提高團(tuán)隊(duì)的士氣和戰(zhàn)斗力

綱要:

1、找到潛在的服務(wù)之星
 了解人員流失的成本
 人才的7個(gè)來源
 了解誰是合適的人,為什么?
 客服人員的特性
 80后員工的特點(diǎn)
 總結(jié)出服務(wù)人員的能力模型
 寫出高水準(zhǔn)的職位描述和招聘廣告
 更清楚地看到人才市場(chǎng)真相
 好的人才是要搶的!

2、客服人員的面試和甄選技巧
 篩選簡歷和準(zhǔn)備面試
怎樣篩選簡歷
面試的種類
用最合適的方式來面試
有哪些重要的面試準(zhǔn)備工作

 面試技巧
(1)開場(chǎng)
能以一種專業(yè)而積極的方式開場(chǎng),樹立形象
避免干擾和偏見
(2)提問
3種面試問題
有效發(fā)問,了解應(yīng)聘者深層和真實(shí)狀況。
迅速記住好的面試問題
(3)聆聽和觀察
很好地聆聽,敏銳發(fā)現(xiàn)問題,客觀地評(píng)價(jià)應(yīng)聘者。
觀察肢體語言,洞察個(gè)人特質(zhì)。
做好記錄
掌握聽說的比例,控制好時(shí)間和節(jié)奏
用專業(yè)的方式進(jìn)行問答部分
面試即銷售,吸引好的人才
(4)結(jié)束面試:使應(yīng)聘者印象深刻
和人力資源招聘人員合理分工。

3、搭好班子,帶好團(tuán)隊(duì):
 團(tuán)隊(duì)的形成
 不同的團(tuán)隊(duì)形式:機(jī)器、生命體
 團(tuán)隊(duì)的生命周期
-形成
-動(dòng)蕩
-發(fā)展
-衰落
 不同周期的團(tuán)隊(duì)管理重點(diǎn)
 團(tuán)隊(duì)成員角色類型和功能
 讓不同的成員發(fā)揮所長
 服務(wù)人員的職業(yè)生涯發(fā)展
 讓客服人員認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和意義
 增加團(tuán)隊(duì)成員的了解和信任
 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

時(shí)間:1整天,09:00-17:00
誰將受益于此課程:服務(wù)型公司或服務(wù)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)、經(jīng)理、主管
每班人數(shù):15-30人

 客戶服務(wù)

陶文鈞老師的其它課程

SuperiorServiceManagement卓越的服務(wù)管理服務(wù)無形,服務(wù)有用。因此如何管理好服務(wù)就變得重要而又困難。怎樣避免刻板和冗長流程讓客戶反感?怎樣避免客戶罵而我們還以為做得很好?怎樣讓員工執(zhí)行落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?怎樣讓服務(wù)的文化貫徹在點(diǎn)點(diǎn)滴滴?快來參加我們的課程,獲得以下益處Benefit:#61548;了解服務(wù)質(zhì)量管理的相關(guān)工具;#61548;結(jié)合

 講師:陶文鈞詳情


戰(zhàn)略定位,贏得商戰(zhàn)課程大綱:第一章:競(jìng)爭(zhēng)和戰(zhàn)略選擇商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)商戰(zhàn)需要策略第一節(jié)競(jìng)爭(zhēng)者分析一、分析競(jìng)爭(zhēng)者的主要方面二、識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)者三、判定競(jìng)爭(zhēng)者的戰(zhàn)略和目標(biāo)四、評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)者的實(shí)力和反應(yīng)第二節(jié)確定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象和戰(zhàn)略原則一、確定攻擊對(duì)象和回避對(duì)象。強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)者與弱競(jìng)爭(zhēng)者;近競(jìng)爭(zhēng)者和遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)者;好競(jìng)爭(zhēng)者與壞競(jìng)爭(zhēng)者。二、企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略原則第三節(jié)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略一、市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的概念

 講師:陶文鈞詳情


贏在職業(yè)形象和禮儀ProfessionalImageamp;EtiquetteAdvantage形象禮儀也是生產(chǎn)力。良好的職業(yè)形象會(huì)讓您的客戶、合作伙伴、老板和員工留下積極的印象,更信任你、尊重你,贏得更多的生意、合作和晉升的機(jī)會(huì)。而糟糕的形象會(huì)從一開始就破壞他人的興趣和信心,無形的損失很大。下定決心成為一個(gè)高品位的職業(yè)經(jīng)理人,參加這門課,您將獲得以下益處:

 講師:陶文鈞詳情


Self-managementandMotivationofTopSales銷售高手的自我管理和激勵(lì)銷售人員是備受挫折、面臨挑戰(zhàn)最多的一群戰(zhàn)士。單兵作戰(zhàn),孤軍奮斗是其工作特性。因此,如何做好自我的管理和激勵(lì)就至關(guān)重要??旖M織參加此課程,獲得以下益處Benefits:#61548;加強(qiáng)自信與自我激勵(lì)#61548;更科學(xué)地自我管理#61548;更有目標(biāo)性,效果更

 講師:陶文鈞詳情


銷售倍增技巧   10.13

SalesBoostingSkills銷售倍增技巧多數(shù)銷售人員的銷售方式很單一,常按公司的傳統(tǒng)、自己習(xí)慣的來做,以至于業(yè)績到一定水平就產(chǎn)生瓶頸。為此,軟實(shí)力trade;教練特別研發(fā)出這門課程,助你掌握系統(tǒng)專業(yè)的管理自己的銷售活動(dòng),多種手段開拓市場(chǎng),突破業(yè)績。上課益處:#61548;找出重點(diǎn)客戶#61548;有系統(tǒng)的進(jìn)行專業(yè)銷售分析#61548;增加銷售效果#

 講師:陶文鈞詳情


五星級(jí)客服技巧Five-starCustomerService忠誠客戶是任何公司生意的源泉。不過,您的員工知道怎樣贏得和留住客戶嗎?知道客戶的期待并采取相應(yīng)的行動(dòng)嗎?知道怎樣和客戶建立長遠(yuǎn)良好的關(guān)系嗎?在此課程中學(xué)員將學(xué)到很多重要的服務(wù)理念和實(shí)用的技巧,同時(shí)結(jié)合您公司的實(shí)際訂立實(shí)踐的目標(biāo)。將給您公司的益處包括:#61548;服務(wù)意識(shí)更好#61548;服務(wù)水平

 講師:陶文鈞詳情


LeadingbySoftPower軟實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)力80后,85后,90后如何管理?靠強(qiáng)硬手段、命令、強(qiáng)壓和威權(quán)已不能領(lǐng)導(dǎo)新時(shí)代的下屬,學(xué)會(huì)用軟實(shí)力的領(lǐng)導(dǎo)人將更有績效!快來參加本課程,得到以下益處Benefits:#61548;更好地建立領(lǐng)導(dǎo)者的魅力#61548;更有效地溝通#61548;更了解下屬,贏得信任#61548;能認(rèn)可、激勵(lì)下屬,提高積極性#61548

 講師:陶文鈞詳情


如何使員工更職業(yè)化?HowtoMakeEmployeesMoreProfessional您公司招了不少人??墒牵@些人怎么都不是您想象中的樣子?做事,想問題,打電話,衣著,甚至于走路的樣子,都不夠職業(yè)化!可是,職業(yè)化是當(dāng)今商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要利器!怎么辦?如何將這些人轉(zhuǎn)化成為一支代表您眼光和公司水平的隊(duì)伍?請(qǐng)參加此課程,您將獲得以下益處:#61548;更踏實(shí)的工作

 講師:陶文鈞詳情


人際溝通,贏得合作Interpersonalamp;InfluentialSkills科技越進(jìn)步,人際越落后。不良的人際關(guān)系,本位主義不合作是公司效率低下、氣氛緊張、客戶和員工流失的重要原因,也是專業(yè)能力很強(qiáng)的個(gè)人始終無法發(fā)展的瓶頸。參加我們精心研發(fā)的這門課程,獲得以下益處:#61548;提高人際交往能力,人緣更好#61548;更好的內(nèi)部工作關(guān)系,更能贏得他

 講師:陶文鈞詳情


培訓(xùn)培訓(xùn)師TrainTheTrainer企業(yè)績效很大程度上取決于培訓(xùn)教育工作。因此,負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)的內(nèi)部培訓(xùn)師和部門主管經(jīng)理就非常重要。他們的培訓(xùn)能力將決定最佳實(shí)踐的推廣??靺⒓游覀冞@門課程,讓更多的人能力提升,從而達(dá)到績效提升!課程益處:#61548;增強(qiáng)培訓(xùn)意識(shí),更進(jìn)一步了解培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要性#61548;有效作培訓(xùn)準(zhǔn)備#61548;了解成人學(xué)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)

 講師:陶文鈞詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有