鋼鐵團隊訓(xùn)練營
鋼鐵團隊訓(xùn)練營詳細內(nèi)容
鋼鐵團隊訓(xùn)練營
鋼鐵團隊訓(xùn)練營
破冰之旅:
相互欣賞,彼此成就!
鋼鐵團隊主題解析,打造鋼鐵團隊需要做到:說到做到、到我為止、歸因向內(nèi)、使命必達!團隊建設(shè);
發(fā)現(xiàn)真我:通過10人以上互評優(yōu)點,充分挖掘和發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,并通過默讀及大聲朗讀進行不斷自我強化、增強信心;
發(fā)現(xiàn)團隊:團隊融合,優(yōu)勢互補!將個人優(yōu)點與特質(zhì)進行匯總,歸納和提練出整個團隊的優(yōu)勢或特質(zhì);
夢想之旅:放大優(yōu)勢,創(chuàng)造夢想!基于個人及團隊的優(yōu)勢,設(shè)想3年后團隊實現(xiàn)的目標(biāo)并通過情景劇表演的形式進行強化;
夢想照進現(xiàn)實:對現(xiàn)狀進行團隊優(yōu)勢劣勢分析,綜合所有人的觀點,重點提練出團隊的優(yōu)勢及劣勢;
未來規(guī)劃:夢想變成目標(biāo),對所有信息進行分類整理,提練出“如何發(fā)揮優(yōu)勢實現(xiàn)目標(biāo)”的關(guān)鍵信息;
群策群力,實現(xiàn)夢想!
個體分析:新團隊個人SWOT分析/老團隊個人SWOT分析+多對多的SWOT分析;
制定目標(biāo):制定長期(5-10年)、中期(3-5年)、短期目標(biāo)(1年);
制定計劃:制定行動計劃并確認(rèn)。制定計劃,包括任務(wù)、啟動/完成時間、主次責(zé)任人、檢查人等信息,同時明確獎勵及處罰措施;
城鎮(zhèn)會議:現(xiàn)場決策;
莊嚴(yán)承諾:個人/團隊在承諾書簽字,現(xiàn)場宣讀承諾書。
鄧志君老師的其它課程
企業(yè)年度規(guī)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)落地特訓(xùn)營1.課程特點“企業(yè)年度規(guī)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)落地特訓(xùn)營”課程是針對企業(yè)高管團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標(biāo)時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘,并找到解決方法的全新實戰(zhàn)特訓(xùn)營。通過特訓(xùn)營專業(yè)教練引導(dǎo),可以使參與者不僅可以發(fā)現(xiàn)目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,還能夠掌握戰(zhàn)略執(zhí)行或達成目標(biāo)的方法和工具,還可以訓(xùn)練和提升高管團隊成員的
講師:鄧志君詳情
新區(qū)域經(jīng)理的角色認(rèn)知與教練式輔導(dǎo)技術(shù)日期序號培訓(xùn)/訓(xùn)練項目目標(biāo)時間安排DAY1上午01主持人:開營儀式+領(lǐng)導(dǎo)講話明確訓(xùn)練營目標(biāo)09:00-09:1502主持人:訓(xùn)練營規(guī)則+教練介紹建立訓(xùn)練營規(guī)則,介紹教練03發(fā)現(xiàn)之旅:2人搭檔,3秒鐘內(nèi)找出對方3個優(yōu)點相互欣賞,彼此成就09:15-09:3004個人之旅:個人成長的五階段提出目標(biāo)管理與執(zhí)行力相關(guān)問題09:30
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目標(biāo)管理與執(zhí)行力 11.04
《目標(biāo)管理與執(zhí)行力提升》鄧志君教練【課程背景】卓有成效領(lǐng)導(dǎo)者知道,以人為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替!公元前326年的一天,馬其頓王亞歷山大的軍隊與印度王波魯?shù)萝婈牥l(fā)生交戰(zhàn)。雙方兵力戰(zhàn)備如下:馬其頓軍隊:士兵13000名,其中騎兵2000名。印度軍隊:士兵35000名,其中騎兵6700名,戰(zhàn)車500輛,戰(zhàn)象200頭。戰(zhàn)斗結(jié)局:印度王波魯被俘,死亡23
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教練式解決方案價值銷售(流程、技巧、方法、工具) 11.04
《教練式解決方案價值銷售》(流程、技巧、方法、工具)鄧志君教練【課程背景】教練式解決方案價值銷售,是一門以客戶為中心的科學(xué)與藝術(shù):通過深入客戶的行業(yè),了解他們在業(yè)務(wù)中遇到的問題,與客戶一起,診斷并確定問題、尋找解決方案,在客戶實施解決方案之后,為客戶帶來可衡量的改善、為客戶創(chuàng)造可量化價值。這一套科學(xué)方法論系統(tǒng),需要從教練式解決方案價值銷售的原理/原則出發(fā),進
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《教練式領(lǐng)導(dǎo)力/卓有成效領(lǐng)導(dǎo)者四大定位五項修煉》鄧志君教練【課程背景】眾所周知:火車跑得快,全靠車頭帶!一匹狼帶領(lǐng)的羊遠遠勝過一只羊率領(lǐng)的狼,領(lǐng)導(dǎo)對于團隊所起的作用是無庸質(zhì)疑的!可是現(xiàn)實中,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者總是那么稀少。美國韜睿咨詢做過一個全球領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查,發(fā)現(xiàn):19.1的領(lǐng)導(dǎo)者是高績效的領(lǐng)導(dǎo)者,9.8的領(lǐng)導(dǎo)者是鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者,13.4的領(lǐng)導(dǎo)者不增加價值,57.
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領(lǐng)導(dǎo)者必備教練式輔導(dǎo)技術(shù)日期序號培訓(xùn)/訓(xùn)練項目目標(biāo)時間安排DAY1上午01主持人:開營儀式+領(lǐng)導(dǎo)講話明確訓(xùn)練營目標(biāo)09:00-09:1502主持人:訓(xùn)練營規(guī)則+教練介紹建立訓(xùn)練營規(guī)則,介紹教練03發(fā)現(xiàn)之旅:2人搭檔,3秒鐘內(nèi)找出對方3個優(yōu)點相互欣賞,彼此成就09:15-09:3004個人之旅:個人成長的五階段提出目標(biāo)管理與執(zhí)行力相關(guān)問題09:30-10:00
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