《思維導(dǎo)圖-職場(chǎng)應(yīng)用實(shí)踐》.doc
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思維導(dǎo)圖-職場(chǎng)應(yīng)用實(shí)踐
課程背景:
思維方式是看待事物的角度、方式和方法,它對(duì)人們的言行起著決定性作用。思維導(dǎo)圖并非只是畫(huà)圖,而是有效的思維模式,是一個(gè)思考的工具?!罢?、精簡(jiǎn)、清晰、高效”,思維導(dǎo)圖真正的作用不在于做出來(lái)給別人看,而應(yīng)成為個(gè)人的思維習(xí)慣和管理工具。
大量的世界500強(qiáng)企業(yè)在學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖,其已在全球范圍得到廣泛應(yīng)用。本課程從思維導(dǎo)圖的入門(mén)和繪制開(kāi)始,結(jié)合職場(chǎng)六大應(yīng)用(目標(biāo)計(jì)劃、總結(jié)匯報(bào)、閱讀筆記、演講表達(dá)、時(shí)間管理、創(chuàng)新構(gòu)思),旨在幫助員工發(fā)掘自我潛能,提升工作技能,打造高效團(tuán)隊(duì)。
課程收益:
● 認(rèn)識(shí)思維導(dǎo)圖,能夠說(shuō)出思維導(dǎo)圖起源發(fā)展優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用;
● 建立整體系統(tǒng)思考的基礎(chǔ),提高思維效率;
● 掌握手繪思維導(dǎo)圖和軟件思維導(dǎo)圖操作的方法;
● 學(xué)習(xí)分別應(yīng)用左腦和右腦協(xié)調(diào),發(fā)散性創(chuàng)新的技巧;
● 能夠舉例說(shuō)明演繹推理和歸納推理的形式,并能在工作中應(yīng)用;
● 熟悉結(jié)構(gòu)思維的四個(gè)特點(diǎn),并能用之檢驗(yàn)思維導(dǎo)圖的合理性;
● 掌握目標(biāo)計(jì)劃、總結(jié)匯報(bào)、閱讀筆記、演講表達(dá)、時(shí)間管理、創(chuàng)新構(gòu)思等職場(chǎng)六大應(yīng)用的技巧和方法,改變習(xí)慣性思維定式,提高解決問(wèn)題能力。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí) /天
課程對(duì)象:全員
課程方式:講授法、視頻教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、情境模擬、小組演練等
課程大綱:
導(dǎo)入:分組,快速小組建設(shè);培訓(xùn)紀(jì)律,加分事項(xiàng)宣導(dǎo)
第一講:思維導(dǎo)圖的定義與畫(huà)法
一、思維導(dǎo)圖定義
1. 造成低效思考的三個(gè)問(wèn)題——反復(fù)來(lái)回,焦點(diǎn)喪失,隔靴搔癢
2. 什么是思維導(dǎo)圖?
1)廣義與狹義定義
2)中國(guó)古代的思維導(dǎo)圖
3)思維導(dǎo)圖的原理——充分運(yùn)用左右腦機(jī)能
練習(xí):看圖片數(shù)馬數(shù)
視頻:大腦的左右腦機(jī)能
4)思維導(dǎo)圖在國(guó)際教育和企業(yè)中的應(yīng)用
二、思維導(dǎo)圖畫(huà)法
1. 手繪導(dǎo)圖自我介紹與文字對(duì)比
2. 手繪導(dǎo)圖的四個(gè)要點(diǎn)——發(fā)散性,圖形與顏色,關(guān)鍵詞,層級(jí)關(guān)系
練習(xí):學(xué)員手繪自我介紹思維導(dǎo)圖并小組分享
3. 總結(jié):手繪思維導(dǎo)圖的流程與注意事項(xiàng)
4. 軟件思維導(dǎo)圖的基礎(chǔ)用法(Xmind/Mindmaster,如學(xué)員有電腦則上)
5. 任務(wù)布置:接下來(lái)的課程邊聽(tīng)邊畫(huà)思維導(dǎo)圖
第二講:思維導(dǎo)圖涉及的兩類(lèi)思維
測(cè)試題:這兩個(gè)等式分別有多少答案?
一、發(fā)散型思維
1. 發(fā)散型思維的特點(diǎn)——無(wú)數(shù)聯(lián)想,更多可能性
2. 發(fā)散型思維的三種方法
練習(xí):中心詞水平發(fā)散練習(xí)
二、用發(fā)散型思維來(lái)做創(chuàng)意思考
1. 概念提?。簭母拍钪醒苌嗟闹饕?br />
1)提取概念的方法——找到焦點(diǎn)
2)概念三角——啟動(dòng)創(chuàng)造性思考流程
3)概念扇——宏觀&微觀
4)思維瀑布——產(chǎn)生更多的新想法
2. 隨機(jī)輸入:大腦具有從隨機(jī)輸入的起點(diǎn)獲得新主意的能力
1)獲取刺激物——隨機(jī)卡/隨機(jī)表/隨機(jī)物
2)隨機(jī)產(chǎn)生豐富的聯(lián)想
3)將刺激物與思考焦點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)從而產(chǎn)生創(chuàng)意
案例分享:如何提高紙質(zhì)書(shū)的銷(xiāo)量
三、收斂型思維
1. 收斂型思維的特點(diǎn),化繁為簡(jiǎn),便于發(fā)現(xiàn)規(guī)律
游戲練習(xí):收斂型思維,十八個(gè)“是不是”
2. 兩種常見(jiàn)的收斂型思維——演繹推理與歸納推理
1)演繹推理
案例:蘇格拉底會(huì)死
練習(xí):找出張瑞敏這段講話中的演繹推理
練習(xí):找出《為人民服務(wù)》這段講話中的演繹推理
2)歸納推理
案例:浙江人都會(huì)游泳
練習(xí):找出這組數(shù)字的規(guī)律
練習(xí):找出這組詞匯的規(guī)律并記憶
3)演繹推理與歸納推理共屬于邏輯思考
3. 邏輯思考與創(chuàng)意思考的差別
4. 邏輯思考與創(chuàng)意思考的綜合應(yīng)用
綜合練習(xí):用邏輯思考梳理工作流程,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn),用創(chuàng)意思考進(jìn)行創(chuàng)新
四、結(jié)構(gòu)化思維
1. 邏輯層面制作思維導(dǎo)圖的四個(gè)特點(diǎn)
1)結(jié)論先行
2)上下對(duì)應(yīng)
3)分類(lèi)清楚
4)排序邏輯
2. 歸類(lèi)分組的MECE原則
3. 常見(jiàn)的分類(lèi)方式:5W2H,WHY-WHAT-HOW,SWOT,四象限……
4. 三種邏輯排序
1)時(shí)間順序
2)結(jié)構(gòu)順序
3)重要性順序
5. 邏輯排序在生活中幾種變種應(yīng)用:時(shí)間、結(jié)構(gòu)、支點(diǎn)、鐘擺、變焦、遞推
綜合練習(xí):運(yùn)用常見(jiàn)思維工具(如時(shí)間管理四象限、魚(yú)骨圖)畫(huà)出目前的工作現(xiàn)狀分析
第三講:思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的六大應(yīng)用
一、目標(biāo)計(jì)劃——頭腦風(fēng)暴和決策樹(shù)
游戲:目標(biāo)導(dǎo)向的管理——圖形復(fù)原
工具一,探索存在問(wèn)題的關(guān)鍵:制定主題
工具二,充分理解、分解主題:1-12-3頭腦風(fēng)暴
工具三,挑戰(zhàn)的拓展:如何/為什么
工具四,目標(biāo)方案的實(shí)施:目標(biāo)導(dǎo)向的行動(dòng)計(jì)劃
工具五,制定行動(dòng)計(jì)劃的依據(jù):決策樹(shù)
二、總結(jié)匯報(bào)——SWOT分析和象限分析
1. 一種思路一種方法,搞定你的工作匯報(bào)
2. 如何自我SWOT分析,做職業(yè)規(guī)劃?
案例:SWOT分析之是否要二胎
案例:新技術(shù),新產(chǎn)品如何做好市場(chǎng)規(guī)劃?
工具六,獲得客戶的整體視圖:全局分析地圖
工具七,了解組織最基本的背景信息:組織客戶畫(huà)像
三、閱讀筆記——腦圖拆書(shū)和五感分析
1. 用腦圖死磕學(xué)習(xí),告別簡(jiǎn)單拆書(shū)
2. 智慧讀書(shū),落筆成圖
案例:瑪氏公司奇葩管理背后的商業(yè)布局
案例:《黑天鵝》,你必須應(yīng)對(duì)不可知的未來(lái)
案例:屠呦呦獲獎(jiǎng)與青蒿的關(guān)系
案例:飛機(jī)失事后,七歲女孩如何荒野求生
工具八:五感分析,讓閱讀更高效
四、演講表達(dá)——畫(huà)圖紙與四化原則
工具九:一頁(yè)演講紙——銀瓶炸裂,擲地有聲,一錘定音
1. 內(nèi)容設(shè)計(jì)思路:挖坑、種樹(shù)、填土、停頓
工具十:提升沖擊力四化——故事生動(dòng)化、數(shù)據(jù)可視化、描述細(xì)節(jié)化、修辭情感化
五、時(shí)間管理——四象限與甘特圖
1. 腦圖,幫你管理時(shí)間&洞悉人心
討論分析:計(jì)劃總是被打亂?時(shí)間管理需要重做!
圖片案例:一張圖三分鐘讀懂經(jīng)濟(jì)文化科技與生活
討論分析:如何多維度解析你的領(lǐng)導(dǎo)?
工具十一:時(shí)間管理四象限
工具十二:項(xiàng)目管理甘特圖
六、創(chuàng)新構(gòu)思——四象限與甘特圖
工具十三,獲得創(chuàng)新創(chuàng)意的方法:聯(lián)想構(gòu)思法
工具十四,獲得奇特的創(chuàng)新創(chuàng)意:強(qiáng)制關(guān)聯(lián)法
工具十五,涉及流程設(shè)計(jì)優(yōu)化的方法:流程圖
工具十六,獲得創(chuàng)新創(chuàng)意的九宮格:曼陀羅方法
工具十七,創(chuàng)新方法優(yōu)先級(jí)判定:創(chuàng)新坐標(biāo)法
工具十八,聚焦創(chuàng)意、減少想法的標(biāo)準(zhǔn):利益相關(guān)者評(píng)估法
第四講:思維導(dǎo)圖職場(chǎng)應(yīng)用實(shí)操
一、來(lái)用思維導(dǎo)圖制作(現(xiàn)場(chǎng)制作并發(fā)表點(diǎn)評(píng))
1. 工作報(bào)告(某項(xiàng)目或某時(shí)間段)
2. 會(huì)議組織與記錄
3. 流程制作(例如旅游規(guī)劃)/工作分配,人員規(guī)劃(例如團(tuán)建活動(dòng)的人員安排)
4. 組織他人觀點(diǎn)(例如聽(tīng)TED演講并制作思維導(dǎo)圖)
5. 時(shí)間管理/制作計(jì)劃表
6. 列文章大綱/準(zhǔn)備一篇演講
總結(jié)回顧
李瑞光老師的其它課程
邏輯思維與結(jié)構(gòu)化高效溝通課程背景:有職場(chǎng)的地方就離不開(kāi)思考和表達(dá),不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工、不管是內(nèi)部會(huì)議還是外部溝通,我們都需要清晰的思考,并準(zhǔn)確的表達(dá)和說(shuō)服他人,然而作為職場(chǎng)人士,你是否經(jīng)常遇到以下場(chǎng)景:無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)清晰表達(dá)觀點(diǎn),無(wú)法有效說(shuō)服他人?嘗試說(shuō)服別人的時(shí)候,無(wú)法組織有力的語(yǔ)言?做了幾十頁(yè)的PPT報(bào)告,觀眾卻云里霧里,不知所云?上級(jí)讓提供工作
講師:李瑞光詳情
從邏輯到創(chuàng)新的思維導(dǎo)圖——職場(chǎng)應(yīng)用七星大法課程背景:你是否有過(guò)如下煩惱作為學(xué)習(xí)者,在日常工作學(xué)習(xí)中,你是否感覺(jué)到邏輯不夠清晰,思路不夠順暢,無(wú)法統(tǒng)籌全局作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在各類(lèi)培訓(xùn)會(huì)議中,你是否感覺(jué)絞盡腦汁各類(lèi)頭腦風(fēng)暴后依然做不出可行性方案作為活動(dòng)策劃者,要策劃一場(chǎng)新穎獨(dú)特,大家滿意的活動(dòng)是否感覺(jué)難上加難?作為研發(fā)人員,又要研發(fā)出新產(chǎn)品,又要符合公司政策,是否
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《職場(chǎng)人必學(xué)必會(huì)的商務(wù)演講技能》第二階段課程背景:在人的影響力構(gòu)成要素中,公眾表達(dá)能力是必不可少的一項(xiàng)能力。工作方面,表達(dá)能力直接關(guān)系到客戶對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)、品牌等的直觀印象,從客戶維護(hù)方面來(lái)說(shuō),表達(dá)能力直接決定了客戶關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近,進(jìn)而影響到長(zhǎng)期合作。從個(gè)人發(fā)展方面來(lái)說(shuō),要想提升個(gè)人在社交圈中影響力,提高外界對(duì)自己的認(rèn)可度,高效的表達(dá)技能是一項(xiàng)必備技能。為
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《職場(chǎng)人必學(xué)必會(huì)的商務(wù)演講技能》第一階課程背景:在人的影響力構(gòu)成要素中,公眾表達(dá)能力是必不可少的一項(xiàng)能力。工作方面,表達(dá)能力直接關(guān)系到客戶對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)、品牌等的直觀印象,從客戶維護(hù)方面來(lái)說(shuō),表達(dá)能力直接決定了客戶關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近,進(jìn)而影響到長(zhǎng)期合作。從個(gè)人發(fā)展方面來(lái)說(shuō),要想提升個(gè)人在社交圈中影響力,提高外界對(duì)自己的認(rèn)可度,高效的表達(dá)技能是一項(xiàng)必備技能。為了
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結(jié)構(gòu)性思維——思考更清晰表達(dá)更準(zhǔn)確課程背景:有職場(chǎng)的地方就離不開(kāi)思考和表達(dá),不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工、不管是內(nèi)部會(huì)議還是外部溝通,我們都需要清晰的思考,并準(zhǔn)確的表達(dá)和說(shuō)服他人,然而作為職場(chǎng)人士,你是否經(jīng)常遇到以下場(chǎng)景:無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)清晰表達(dá)觀點(diǎn),無(wú)法有效說(shuō)服他人?做了幾十頁(yè)的PPT報(bào)告,觀眾卻云里霧里,不知所云?撰寫(xiě)報(bào)告或書(shū)面總結(jié)時(shí),沒(méi)有思路,不知怎樣下筆
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領(lǐng)袖演說(shuō)—個(gè)人演講品牌IP打造課程背景:站在眾人面前說(shuō)話,是你走向成功的第一步!在現(xiàn)實(shí)生活中,依然還有很多伙伴,因?yàn)椴簧飘?dāng)眾講話,而在公眾場(chǎng)合臉紅心跳,形象頓失!盡管擁有很多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),演講就是不精彩不吸引人。因?yàn)闆](méi)掌握溝通技巧,而在生活或商務(wù)談判時(shí)被迫一讓再讓?zhuān)∫驗(yàn)闇贤ú坏轿欢e(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)、損失金錢(qián)、人際關(guān)系緊張!因?yàn)椴欢醚葜v式銷(xiāo)售,而失去了很多訂單和機(jī)會(huì)!
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青出于藍(lán)——內(nèi)訓(xùn)師授課技巧與精彩演繹課程背景:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)嚴(yán)峻,很多企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到:企業(yè)的培訓(xùn)工作不能僅僅依靠外部的培訓(xùn)公司,還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部?jī)?nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績(jī)效的人才走向三尺講臺(tái),培養(yǎng)發(fā)展員工,讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經(jīng)驗(yàn)和案例融入到課程中,這將會(huì)大大提高培訓(xùn)效果,節(jié)約培訓(xùn)成本。然而,我們的企業(yè)管理人員、
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三分工作七分匯報(bào)——高效精彩的工作匯報(bào)課程背景:職場(chǎng)中,匯報(bào)工作并不是一種形式,匯報(bào)本身就是工作,匯報(bào)工作本身就是你職責(zé)的一部分。同時(shí),匯報(bào)工作也是“二八法則”真實(shí)體現(xiàn):匯報(bào)工作只占一個(gè)員工全部工作的20,但這20的匯報(bào)有時(shí)候卻決定了你80的工作效率和工作成果。然而,以下情景在日常的工作匯報(bào)中是否很常見(jiàn)內(nèi)容欠缺說(shuō)服性:沒(méi)有要點(diǎn),不是雜亂無(wú)章就是東拼西湊,沒(méi)有
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《一鳴驚人—演講與表達(dá)技巧》 06.09
一鳴驚人——演講與表達(dá)技巧課程背景:在職場(chǎng)中,演講表達(dá)應(yīng)用的場(chǎng)合越來(lái)越多,如工作匯報(bào)、述職演說(shuō)、工作總結(jié)、職務(wù)競(jìng)聘、項(xiàng)目陳述、方案說(shuō)明、客戶答疑、商務(wù)分析、演講比賽、商務(wù)路演等,作為一名演講者,如何在上述重要場(chǎng)合演講時(shí)條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)生動(dòng)、扣人心弦、直抵人心?這需要演講者掌握專(zhuān)業(yè)的演講技能和方法設(shè)計(jì)。本課從演講表達(dá)的核心能力模型出發(fā),從演講開(kāi)場(chǎng)、演講
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