管理心理學

  培訓講師：凌潔冰

講師背景：
凌潔冰中國金牌培訓講師前沿講座特約專家2010年度中州十大名師中國名人演說家協(xié)會高級講師北京大學、清華大學特邀專家【培訓特色】凌老師具有多年的職業(yè)培訓生涯和理論研發(fā)能力，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓課程針對企業(yè)實際問題而設計，善于培養(yǎng)學員的實 詳細>>

凌潔冰
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管理心理學詳細內容

管理心理學

管理心理學培訓
主講：凌潔冰課時：1-2天
受眾對象：企業(yè)管理人員
課程背景：
時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的管理者。只有優(yōu)秀的管理者，才能造就勤勉，誠信，團結，高效，自律的員工隊伍，使一個組織，一個企業(yè)，一個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進
課程收益：課程收益：
加強對個性和人性的認識，理解人的關鍵心理活動規(guī)律
加深理解人心管理和人性管理，做到知人善任、合理使用人才
掌握人心規(guī)律，加強團隊凝聚力，改善團隊人際關系
合理管理團隊的群體行為、群體決策和競合，防范群體心理風險
掌握態(tài)度改變的心理策略，基于心理溝通之道快速提升溝通效能
課程大綱：
前言：管理者在日常管理中時常遇到的失敗與困惑
第一節(jié)：深入了解團隊中的個體成員
1、員工的真實需求是什么？
2、員工的不同個性如何適應？
3、不同氣質的員工怎樣把握？
4、如何管理不同性格的員工？
5、怎樣管理不同作風的員工？6、態(tài)度怎樣決定高度？7、怎樣了解員工的價值觀與期望？
第二節(jié)：管理者如何進行高效溝通？1、溝通的功能與環(huán)節(jié)2、溝通障礙類別與解除3、對上如何溝通？
4、如何改善內部溝通氛圍？
5、如何通過員工難以接受的方案？
6、如何利用溝通提升員工創(chuàng)造力?第三節(jié)：管理者如何激勵下屬？1、如何做讓員工滿意的激勵？2、如何利用合理的“不公平”？3、如何進行正激勵和物質激勵？
4、如何對目標進行分解到員工？5、如何用負激勵提升員工動力？
第四節(jié)：管理者如何駕馭團隊？
1、如何在團隊中樹立威信？
2、怎樣提高團隊的凝聚力？3、如何巧妙應對內部沖突？4、怎樣面對團隊中的“小團體”？
5、如何提高團隊士氣？
第五節(jié)：管理者如何做好員工情緒管理1、如何調節(jié)消極情緒？
2、對離職員工進行情緒管理3、如何化解員工的抵觸情緒？4、如何應對失意的下屬？
5、如何應對員工的調崗情緒？
第六節(jié)：如何塑造高績效團隊文化
1、如何使下屬認同團隊價值觀？
2、團隊文化的4個關鍵詞如何使用？
3、鼓勵創(chuàng)新與堅決服從
4、拒絕平庸
課程回顧與總結，講師點評與答疑！

 

凌潔冰老師的其它課程

銷售團隊管理技能培訓——打造鐵血銷售團隊主講：凌潔冰課時：1-2天受眾：銷售團隊管理者課程背景與收益：競爭越來越激烈，銷售團隊的建設與管理是企業(yè)的重中之重，會帶兵的將軍才是好將軍，好將軍就一定要激發(fā)團隊成員的潛力，銷售團隊才能具備血性發(fā)揮戰(zhàn)斗力。課程就如何培養(yǎng)血性、如何組建鐵血銷售團隊、鐵血銷售團隊如何分工協(xié)作、如何管理鐵血銷售團隊等問題，用案例、情景模擬、

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壓力與情緒管理技能培訓主講：凌潔冰課時：1-2天培訓對象：企業(yè)全員課程背景：有效管理壓力，激發(fā)自身活力，提升工作績效，是一個全新的挑戰(zhàn)，21世紀是一個充滿競爭的世紀，員工必須面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調枯燥，容易出現(xiàn)生理、心智和情緒方面的問題。當員工出現(xiàn)相關癥狀時，我們可以判斷他們面臨極大的壓力讓其失去活力。因此，重視壓力管理，已

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預防與降低員工流失率培訓主講：凌潔冰課時：1-2天受眾:中高層管理人員課程收益:減少流失損失、降低員工流失率、規(guī)避流失風險課程大綱:第一部分員工流失現(xiàn)狀及其規(guī)律一、現(xiàn)狀及其分析1、一般來講，員工流失的特點2、員工的流失給企業(yè)發(fā)展帶來的影響3、設法控制和挽留員工辭職的出發(fā)點二、流失規(guī)律的剖析1、按照員工與企業(yè)之間的隸屬關系來劃分，流失的類別及其特點2、員工流失

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員工危機意識與驅動力培訓——成功從優(yōu)秀員工做起主講：凌潔冰課時：1-2天受眾：企業(yè)員工?課程收益：課程以員工如何建立危機意識、積極態(tài)度、自我提升為核心，從危機認知建立、著眼未來、做公司的主人翁、責任與敬業(yè)、行動落實、正能量傳遞六個方面深入闡述解析如何成為優(yōu)秀員工！授課形式：案例分析、情景模擬、角色扮演、自我評測、小組討論、第一節(jié)：優(yōu)秀員工必備危機意識——八大

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中層實戰(zhàn)管理技能培訓主講：凌潔冰課時：1天課程受眾：企業(yè)中層管理人員課程意義：☆對企業(yè)而言，中層管理者無疑是關乎企業(yè)興衰的中堅力量。對中層管理者而言，職業(yè)能力不僅關乎個人的發(fā)展，也決定著你在企業(yè)中存在的價值。你能否貫徹上司意圖？能否與同僚協(xié)同作戰(zhàn)？能否帶領下屬實現(xiàn)團隊目標？能否激發(fā)下屬的潛能？在這些關鍵能力上，你表現(xiàn)如何？事實上，在多數(shù)管理者身上，都有著不同

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中層執(zhí)行力提升培訓主講：凌老師課時：1-2天受眾：管理人員，骨干員工課程背景：在任何企業(yè)里，那些具有協(xié)作意識、團隊凝聚力，目標堅定，對內外部客戶熱愛、對工作盡職、徹底執(zhí)行的骨干幾乎都能得到好的回報，上級的信任、職位的晉升，績效的提升都是遲早的事情，個人也會逐漸實現(xiàn)人生的價值和自我的成功。但是很多人沒有把自己的聰明才智用在如何做好工作上，而是用在應付檢查、欺瞞

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主動服務與顧客忠誠度提升培訓主講：凌潔冰課時：1-2天課程背景：現(xiàn)在市場中，從賣方市場到買方市場，到信息化，網(wǎng)絡化時代，做好服務是我們爭取客戶的方法。如何面對客戶管理，做好客戶服務，傳遞價值，做到人無我有，人有我全，人全我精，進行卓越的服務成為目前迫切需要的轉變！第一節(jié)：成功服務營銷人員應具備哪些特質：1、光明思維：積極地解釋一切事件2、歸因于內：積極正確的

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高效團隊建設與管理培訓主講：凌潔冰課時：1-2天受眾：管理人員課程背景：在任何企業(yè)里，那些具有協(xié)作意識、團隊凝聚力，目標堅定，對內外部客戶熱愛、對工作盡職、熱愛學習的管理者幾乎都能得到好的回報，上級的信任、職位的晉升，績效的提升都是遲早的事情，個人也會逐漸實現(xiàn)人生的價值和自我的成功。但是很多人沒有把自己的聰明才智用在如何做好工作上，而是用在應付檢查、欺瞞領導

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管理者高效溝通技能提升培訓主講：凌潔冰課時：2天課程受眾：中高層管理人員課程意義：☆對一個組織而言，管理者無疑是關乎系統(tǒng)單位興衰的主導力量。對管理者而言，職業(yè)溝通能力不僅關乎個人的發(fā)展，也決定著你在系統(tǒng)組織中的價值。你能否貫徹上司意圖？能否與同僚協(xié)同作戰(zhàn)？能否帶領下屬實現(xiàn)團隊目標？能否激發(fā)下屬的潛能？在這些關鍵能力上，你表現(xiàn)如何？事實上，在多數(shù)管理者身上，都

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逆商提升技能   10.31

逆商提升技能培訓主講：凌潔冰課時：1-2天課程背景：組織變革對學員的挑戰(zhàn)，市場環(huán)境變化快對學員的挑戰(zhàn)，公司內部流程不成熟對學員的挑戰(zhàn)，。。。。。。了解逆商的由來，決定逆商的因素經(jīng)歷逆境是成功旅程的必有過程逆商對生活和工作的巨大作用測試自已的逆商水平，掌握提高逆商的各種方法培養(yǎng)自已的逆商，在工作中勇面逆境！課程大綱：第一節(jié)：逆商認知從IQ、EQ到AQ智商、情商

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