《保險行業(yè)優(yōu)質服務培訓》

  培訓講師:金迎

講師背景:
金迎老師員工職業(yè)素養(yǎng)訓練導師國家高級禮儀培訓師TTT國際職業(yè)培訓師認證講師國家電網服務競賽指導專家、營業(yè)廳投訴處理專家網點轉型品質服務提升專家西安交通大學EMBA班客座禮儀導師【從業(yè)經歷】曾任:泰康人壽保險培訓經理,四川長虹集團培訓經理多年 詳細>>

金迎
    課程咨詢電話:

《保險行業(yè)優(yōu)質服務培訓》詳細內容

《保險行業(yè)優(yōu)質服務培訓》

《保險行業(yè)優(yōu)質服務培訓》課程大綱
【課程受益】
通過培訓提高學員處理重大客戶投訴的能力,掌握相關方法與技巧;
通過培訓使學員掌握保險監(jiān)管動向,了解近期監(jiān)管政策;
通過培訓提高學員的抗壓能力、情緒管控能力并塑造良好的職業(yè)心態(tài);
通過培訓增強學員客戶服務理念,通過優(yōu)質服務贏得更多客戶的信任與支持,通過優(yōu)質
服務促動營銷。
【課程對象】 投訴對接崗
【課程時間】 15課時/2.5天
【培訓形式】 激情講授、案例解析、分組研討、游戲啟發(fā)、頭腦風暴、互動發(fā)表等
【培訓內容】
第一部分:重大投訴處理技巧
一、客戶為什么會投訴?
1. 投訴客戶的動機
2. 投訴客戶的五種類型
3. 客戶投訴時的心理分析
4. 影響客戶滿意的BPM因素
二、客戶投訴的基本誘因
1. 不被重視
2. 不被聆聽
3. 客戶表示“有行動”后沒反應
4 .沒有做到必要“補償”
三、重大投訴案例解析
1.關于客戶退保重大投訴案件分析
2.保險重疾險投訴案件解析
3.某保險公司保險合同案解析
4.分紅型保險投訴案件解析
5.火災中發(fā)生盜竊,保險公司拒保案件
6.群體性重大投訴事件處理案
四、投訴處理的六大步驟
1. 致歉為先、耐心傾聽
2. 移情認同、提出方案
3. 迅速行動、跟進實施
五、保險投訴處理中說服客戶的技巧
1. 傾聽的層次分析
2. 投訴處理中如何有效提問
3. 如何說服客戶接受解決方案
4. 投訴處理中人際溝通風格的把握及演練
5. 投訴處理完成后的七道思考題
第二部分:監(jiān)管動態(tài)解讀

一、保險監(jiān)管的目標


二、中國銀保監(jiān)會發(fā)布《意外傷害保險業(yè)務監(jiān)管辦法》

三、中國銀保監(jiān)會有關部門負責人就《意外傷害保險業(yè)務監(jiān)管辦法》答記者問
四、中國銀保監(jiān)會辦公廳關于境內保險公司在香港市場發(fā)行巨災債券有關事項的通知(
銀保監(jiān)辦發(fā)〔2021〕102號)
五、中國銀保監(jiān)會辦公廳關于開展養(yǎng)老理財產品試點的通知銀保監(jiān)辦發(fā)〔2021〕95號

六、中國銀保監(jiān)會關于印發(fā)保險公司分支機構市場準入管理辦法的通知銀保監(jiān)發(fā)〔2021
〕37號

七、中國銀保監(jiān)會人身險部關于近期人身保險產品問題的通報人身險部函〔2021〕329號







《中國保險業(yè)意外傷害經驗發(fā)生率表(2021)》正式發(fā)布


九、銀保監(jiān)會:第二季度保險消費投訴環(huán)比增長31.43%

第三部分:抗壓心理疏導
壓力與情緒自我檢測
1.壓力測試
2.探討分析
【1】很多疾病都是因為我們長期承受高度壓力和負性情緒不斷惡化的結果
【2】不同的人抗壓能力不同
【3】同一個人不同的階段抗壓能力會出現波動
【4】男性和女性面對壓力時的情緒反應有差異
【5】毫無壓力或壓力過低也會導致不良情緒的產生
3.壓力與健康
【1】無壓力,不進步;無壓力,生百病
【2】高壓力,得其反;高壓力,百病生
案例分享
二.壓力與情緒管理簡述
1.壓力與壓力管理
【1】什么是壓力
【2】什么是壓力管理
情緒與情緒管理
【1】什么是情緒
【2】什么是情緒管理
壓力與情緒的關系
【1】正向壓力與正面情緒
【2】負向壓力與負面情緒
三.我們的壓力源來自于哪里
1.內生壓力
【1】能力懸殊
【2】認知偏差
【3】性格偏執(zhí)
【4】經驗不足
【5】信仰獨特
【6】健康恐懼
?討論:還有哪些來自于自我因素的壓力?
?2.外生壓力
【1】社會價值系統
【2】自然環(huán)境系統
【3】家庭環(huán)境系統
【4】職場環(huán)境系統
討論:還有哪些來自于外部因素的壓力?
四.應對壓力的哲學思考
1.理解宇宙規(guī)律
【1】因果
【2】周期
【3】陰陽
2.理解生命本質
【1】得與失
【2】福與禍
【3】貧與富
【4】貴與賤
體悟感恩與愛的力量
【1】我們該如何去愛
【2】塑造自尊自愛的人生
五.應對壓力的技巧分析
1.認識自我
【1】SWOT分析
【2】周哈里窗
2.接納現實
【1】虛像
【2】實像
3.積極主動的思維模式
【1】自我意識
【2】想象力
【3】良知
【4】獨立意志
4.應對情緒反芻
【1】什么是情緒反芻
【2】處理情緒反芻的四大原則
5.內外兼修
【1】內省
【2】慎獨
【3】冥想
【4】呼吸
【5】轉移
【6】幽默
【7】讀書
【8】音樂
6.雙贏人際關系
【1】情感賬戶
【2】人際交往的六種模式
六.生活工作中常見壓力癥狀調節(jié)
1.睡眠調節(jié)—生理時鐘
2.惡夢調節(jié)
3.突發(fā)問題調節(jié)—時間四象限管理
七.勇敢面對亞健康
1.亞健康定義
2.亞健康種類
3.亞健康預防
課程結尾:我的下一步……
現場答疑:對所學知識點回顧總結,對學員的疑問解答
學員分享:學員分享收獲點,總結對自己的啟發(fā)
行動計劃:學員下一步行動計劃,承諾實踐并如何執(zhí)行
第四部分:客戶服務理念
服務的七大原罪
漠視客戶,毫不關心
敷衍客戶,心存打發(fā)
冷眼看待,冷若冰霜
藐視客戶,猶如施恩
動作死板,仿佛機器
緊抱法規(guī),一絲不茍
戲弄客戶,團團打轉
服務是什么
服務是為他人的利益而工作
為客戶提供協助與幫助
提供建議
解決問題
及時追蹤
使客戶愉快
什么是優(yōu)質服務
優(yōu)質服務包含的內容
優(yōu)質服務意味著提高客戶滿意度
優(yōu)質服務的目的
爭取新客戶
留住老客戶
保險公司客戶
保單持有者
索賠請求人
投保人
被保險人
受益人
保險代理人與經紀人
直銷人員
優(yōu)質服務處理要素
快速反應
良好的肢體語言
良好的禮貌
尊重客戶
靈活應對

 

金迎老師的其它課程

《如何當好一名辦公室主任》課程大綱【培訓前言】有人說:辦公室主任(行政經理、綜合部長)位高權重;也有人說:辦公室嘛,不是業(yè)務部門,有它沒它無關大局。有人說:辦公室主任離領導近,天子身邊;也有人說:伴君如伴虎。有人說:辦公室是綜合部門,得是全才;也有人說:辦公室嘛,就是個大事務,沒啥含金量。有的辦公室主任很累,一天到晚腳不沾地忙個不停,卻總是挨批評;也有的辦公

 講師:金迎詳情


《管理者角色轉變與溝通力》培訓課程大綱【課程收益】1、使參訓人員適應轉崗需求,調整角色,調整態(tài)度,應對變化2、強化從管家向管理者的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài)轉變3、了解企業(yè)管理的核心方法及技能5、提高學員的溝通能力【授課對象】新晉管理者【授課時間】1天(6課時)【課程特色】1、理論+實際:管理理論的精辟必須聯系本職工作才可以使得學員有實用價值,課程中培訓師將用豐富的

 講師:金迎詳情


《新時代辦公室綜合管理技能提升培訓班》課程大綱【課程背景】現代企業(yè)面臨的競爭日益激烈,企事業(yè)單位對辦公室行政管理工作的專業(yè)素質也提出更高的要求,辦公室行政管理工作人員如果沒有受過系統的專業(yè)知識和技能的訓練,僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好辦公室行政管理工作的;很多時候想為領導做得更多,卻總是被動地顧此失彼完成一些事務性的工作,很難“想領導所想,急領導所急

 講師:金迎詳情


《銀行中年員工適崗轉崗心態(tài)素養(yǎng)提升》課程大綱【課程收益】對社會和企業(yè)目前的現象有正確的認知和理解?。2、對自己有客觀清醒的分析和重新的職業(yè)和生活定位。?3、學會調正心態(tài)的具體方法和思維方式,樹立感恩意識,共贏意識和危機意識。?4、用正確的方法自我安慰、自我調節(jié)、自我提升、自我成長,重新成功。?5、樹立信心,發(fā)現美好,把握當下,適度發(fā)泄,生氣不如爭氣。?6、不

 講師:金迎詳情


《做幸福健康的職業(yè)女性》課程大綱【課程背景】現代社會,職場女性不但要在職場中實現自我價值,還需要照顧到家庭,壓力相對來說會比較大,而且這個社會對女性的要求也已經越來越高,希望我們不但實現經濟獨立,還要實現心理獨立。那如何做一名幸福健康的職女性、擁有平衡的讓自己無憾的人生?【課程收益】1.掌握事業(yè)、家庭、家庭、自我平衡的技巧。2.掌握實現自我成長,擁有自如人生

 講師:金迎詳情


《職業(yè)女性如何平衡工作與家庭》課程大綱【課程收益】通過課程講解使學員了解平衡工作與家庭的關系是人人渴望的一種美好的生活狀態(tài)。通過培訓使學員掌握平衡工作與家庭的具體方法。通過學習使學員迸發(fā)工作的激情時刻,享受生活的美好狀態(tài)?!菊n程時間】3小時/半天【培訓方式】激情講授、案例解析、視頻教學、情景教學、互動教學【培訓對象】全體女性職工(男性員工也可參加)【課程內容

 講師:金迎詳情


《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱【課程收益】1、樹立新進員工的職業(yè)意識、提高自我認知。2、增進職業(yè)認知、確立職業(yè)目標。3、增強學習動力、幫助自己事業(yè)取得成功。【課程對象】新入職員工【課程時間】6課時/天【培訓形式】理論講授、職業(yè)興趣測試、游戲穿插、分組研討、頭腦風暴、案例分析、互動點評【課程內容】第一章:職業(yè)生涯理論什么是職業(yè)生涯?職業(yè)選擇理論(職業(yè)效價與職業(yè)概

 講師:金迎詳情


《員工職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造》課程大綱【課程目標】?1.呼喚感恩心態(tài),激發(fā)使命感和責任感;2.明確工作的意義,了解個人成長發(fā)展與企業(yè)的關系;3.建立目標,追求成長;4.控制情緒,塑造陽光心態(tài);5.順利進入職業(yè)化軌道,與企業(yè)共同發(fā)展,共享未來。【課程對象】全體員工【課程時間】1天/6課時【培訓形式】講解演繹、案例解析、分組研討、頭腦風暴、故事分享、視頻教學等【

 講師:金迎詳情


《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱【課程收益】1.幫助員工認識企業(yè),理解企業(yè)人的思維方式;2.感悟積極心態(tài)的重要力量,具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度;3.快速進入職業(yè)化角色,獲得承擔崗位責任的自信;4.提高職業(yè)化素質,掌握現代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質?!菊n程時間】1天/6課時【課程對象】新員工【課程形式】游戲導入、故事分享、案例分析、小組研討、頭腦風暴、互動發(fā)表等【課程

 講師:金迎詳情


《智慧處理人際關系》課程大綱【課程收益】1、用心理滋養(yǎng)的獨特方式,與上級、同事進行靈魂溝通,領會什么才是最恰當的交際尺度,提升溝通力,傳遞正能量,增值個人魅力。2、真誠地探索當代家庭婆媳關系的“雷區(qū)”,修復家庭關系裂痕,提升夫妻雙方和諧幸福指數?!緦W員對象】企業(yè)管理者、全體員工【授課方式】講解、案例解析、故事分享、經驗分享、自我書寫、冥想等【課程時間】3課時

 講師:金迎詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有