《商業(yè)模式創(chuàng)新》

  培訓講師:鄭文生

講師背景:
鄭文生老師——IPO企業(yè)治理專家企業(yè)戰(zhàn)略管理與股權(quán)設(shè)計專家博士研究生、英國劍橋大學博士后(在修)黑馬股份產(chǎn)業(yè)加速師廈門大學經(jīng)濟學院特聘講師北京青年人力資源服務(wù)商會副會長中地數(shù)碼、林森物流企業(yè)獨立董事、戰(zhàn)略顧問15年企業(yè)培訓咨詢經(jīng)驗,足跡覆蓋 詳細>>

鄭文生
    課程咨詢電話:

《商業(yè)模式創(chuàng)新》詳細內(nèi)容

《商業(yè)模式創(chuàng)新》

商業(yè)模式創(chuàng)新
課程背景:
隨著商業(yè)模式的升級,今天產(chǎn)品和技術(shù)已融入商業(yè)模式,商業(yè)模式的變化速度加速,現(xiàn)在競爭已經(jīng)不再是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、營銷的單項競爭了,而是系統(tǒng)模式的競爭,中國企業(yè)競爭將不可逆轉(zhuǎn)地進入到“商業(yè)模式”層面的競爭!
今天,隨著工業(yè)技術(shù)的進步、全球競爭的激化、信息技術(shù)的飛躍、消費者生活方式的變遷,經(jīng)濟環(huán)境的演變,已經(jīng)大大改變了商業(yè)游戲規(guī)則。中國企業(yè)正處于一個前所未有的變革時代,經(jīng)營環(huán)境和競爭方式的改變已經(jīng)遠遠超過通常的產(chǎn)品、技術(shù)、營銷等所能操作的范疇,更不是傳統(tǒng)思維所能解決的。
本課程的三大核心價值:
1、一針見血:本課程通過商業(yè)模式畫布、戰(zhàn)略地圖等工具的融合運用,結(jié)合各行業(yè)近百個企業(yè)案例,幫助企業(yè)經(jīng)營者掌握系統(tǒng)的商業(yè)模式創(chuàng)新思維,重新審視企業(yè)經(jīng)營,幫助企業(yè)尋找穩(wěn)定性、低風險、高速度、超額利潤的商業(yè)模式創(chuàng)新路徑;
2、資源嫁接:在提前做好資源分析的情況下,課程可采用工作坊的形式,將學員企業(yè)的資源進行整合,用現(xiàn)場案例教學法,進行商業(yè)價值的整合;
3、案例教學:在課程中,我們采用案例教學法,課程現(xiàn)場的講解,學員的現(xiàn)場操作,快速輸出商業(yè)模式建模,并通過路演讓學員進入對標,對自身的商業(yè)模式進行反思和升級;
課程收益:
■ 掌握:通過案例演示及分組模擬掌握商業(yè)模式畫布的九大要素及操作要領(lǐng);
■ 應用:通過實戰(zhàn)演練運用商業(yè)模式畫布對企業(yè)現(xiàn)有的商業(yè)模式進行描述;
■ 創(chuàng)新:通過戰(zhàn)略地圖+案例學習,對企業(yè)現(xiàn)有商業(yè)模式進行創(chuàng)新;
■ 評估:通過系統(tǒng)評估及模擬路演,重新對新商業(yè)模式進行審視評估、完善;
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)董事長、股東、企業(yè)接班人、企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理
課程方式:專題演講+案例剖析+現(xiàn)場點評+工作坊模式+工具操作+咨詢實操
課程大綱
第一講:4611370875665什么是商業(yè)模式?
1. 商業(yè)模式的本質(zhì)
2. 商業(yè)模式VS價值鏈
3. 商業(yè)模式VS戰(zhàn)略
工具:九力診斷表,對獲利能力進行診斷
第二講:商業(yè)模式設(shè)計關(guān)鍵要點
1. 價值主張:為什么消費者要跟你購買?
2. 收益模式:你將如何獲得利潤?
3. 市場劃分:服務(wù)于哪種市場,市場空間有多大?
4. 競爭環(huán)境:誰是第一,誰已投入到市場中?
right107955. 競爭優(yōu)勢:你有什么和別人與眾不同的價值傳遞模式?
6. 產(chǎn)品設(shè)計:同樣的產(chǎn)品如何做出不同價值?
7. 市場策略:如何計劃性促銷你的產(chǎn)品與服務(wù)?
8. 成本結(jié)構(gòu):可以控制的空間和指標?
9. 核心能力:即公司執(zhí)行其商業(yè)模式所需的能力和資格
10. 壁壘設(shè)計:如何讓你的運作模式具備不可復制性?
4460240191135第三講:如何設(shè)計商業(yè)模式:商業(yè)模式畫布
1. 商業(yè)模式的四個視角
2. 商業(yè)模式畫布的九個構(gòu)造塊
案例:某科技公司的商業(yè)模式
第四講:商業(yè)模式畫布的九個構(gòu)造快(案例解析+現(xiàn)場演練
1. 客戶細分CS(CustomerSegments)
41427402724152. 價值主張VP(ValuePropositions)
3. 渠道通路CH(Channels)
4. 客戶關(guān)系CR(CustomerRelationships)
5. 核心資源KR(KeyResources)
6. 關(guān)鍵業(yè)務(wù)KA(KeyActivities)
7. 重要合作KP(KeyPartnerships)
8. 收入來源R$(RevenueStreams)
9. 成本結(jié)構(gòu)C$(CostStructure)
教練演示:1. 5小時現(xiàn)場提煉,1. 5小時路演,與大家一起實用商業(yè)模式畫布描述一家企業(yè)的商業(yè)模式
第五講:IPO商業(yè)模式重構(gòu):五個不同階段
4071620120651. 愿景:故事和題材如何設(shè)計?
2. 使命:如何讓客戶記住您的品牌符號?
3. 價值觀:如何匹配戰(zhàn)略實現(xiàn)的價值觀?
4. 人才:盤點現(xiàn)有組織、支撐未來發(fā)展?
5. 組織:如何讓組織在沉淀中發(fā)展?
6. KPI:戰(zhàn)略地圖,是一種將戰(zhàn)略描述語言轉(zhuǎn)化為易懂的戰(zhàn)略描述圖表
4274185218440第六講:商業(yè)模式落地與應用
1. 戰(zhàn)略地圖:運用BSC建立指標控制體系
案例:某企業(yè)的戰(zhàn)略地圖講解
2. 商業(yè)計劃輸出:BP撰寫和招股說明書撰寫注意事項
案例:某企業(yè)的BP講解

 

鄭文生老師的其它課程

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵課程背景:雇傭時代團隊的被動,合伙時代大家的共擔,這是所有創(chuàng)業(yè)者的希望,在股權(quán)激勵過程中要解決合伙人的共識、合伙人認同、合伙人的協(xié)同,看起來股權(quán)是分利,實際是責權(quán)利對等過程的一個重大變革。本課程的市面上的股權(quán)課程不同,它更重視股權(quán)激勵前期的戰(zhàn)略目標梳理,盈利模式設(shè)計,本課程最佳的學習模式為股東團隊一起參訓;在股權(quán)激勵機制設(shè)計上,通過股權(quán)

 講師:鄭文生詳情


企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與解決方案設(shè)計課程背景:數(shù)字化這個課題是鄭老師在從事咨詢行業(yè)過程中,與國際咨詢公司競合中,在與客戶數(shù)字化落地小組不斷磨合中,尋找出的一套數(shù)字化實現(xiàn)方法論,它和其它數(shù)字化課題不一樣,它更強調(diào)戰(zhàn)略、組織與數(shù)字化的融合,它講清了在數(shù)字化過程中,企業(yè)家和高管應該做的事,也講清數(shù)字化實現(xiàn)的路徑。本課程的三大核心價值:1、認知改變:數(shù)字化是企業(yè)戰(zhàn)略的升級,

 講師:鄭文生詳情


企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級課程背景:近幾年國家的數(shù)字化戰(zhàn)略升級,驅(qū)動了一場企業(yè)的商業(yè)變革,數(shù)字和戰(zhàn)略融入在一起,讓傳統(tǒng)企業(yè)不得不改變,否則已沒有生存的空間,行業(yè)的規(guī)則被重構(gòu)和重塑??萍己蛣?chuàng)新型企業(yè)的跨界商業(yè)戰(zhàn)略融合,也造就了新的商業(yè)模式和盈利模式、運營模式及管理模式,組織能力成為了戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵成功因素,成為了戰(zhàn)略管理中的難點;本課程來源于咨詢實踐,沉淀近20年

 講師:鄭文生詳情


企業(yè)資本運作與上市治理課程背景:蜂擁而至的全球資本、密密麻麻的投資機會不斷在中國涌現(xiàn),在資本市場上賺得盆滿缽溢的企業(yè)不在少數(shù),利用資本運作完成跨越式發(fā)展的企業(yè)更是數(shù)不勝數(shù),而資本市場上摸爬滾打遍體鱗傷的企業(yè)也不勝枚舉,看似繁榮的資本市場實則暗波洶涌。全球經(jīng)濟一體化的大環(huán)境對企業(yè)家提出了更高的要求,一個企業(yè)的公司治理機制是否健全、資本運作手段是否科學有效,已經(jīng)

 講師:鄭文生詳情


組織發(fā)展與組織效率提升課程背景:組織發(fā)展近幾年已成為一個熱門課題,組織在傳統(tǒng)的管理認知中,更多的只認為是一個架構(gòu)和權(quán)責利的問題,而在現(xiàn)代的管理中,更多的包含組織設(shè)計、文化認同、流程重構(gòu)、領(lǐng)導力發(fā)展等幾個學科;現(xiàn)在的組織強調(diào)的是戰(zhàn)略清晰的情況,組織如何承載戰(zhàn)略,如何讓戰(zhàn)略不走彎路,如何讓戰(zhàn)略實現(xiàn)的更清輕松。本課程的三大核心價值:1.解決內(nèi)耗;課程中的各種問題和

 講師:鄭文生詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有