呼叫中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)技巧
呼叫中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)技巧詳細(xì)內(nèi)容
呼叫中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)技巧
呼叫中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)技巧
前言
我們面臨業(yè)務(wù)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)
內(nèi)部培訓(xùn)面臨的轉(zhuǎn)變?
傳統(tǒng)學(xué)習(xí)與成人學(xué)習(xí)的區(qū)別
內(nèi)部講師的任務(wù)與角色
優(yōu)秀講師應(yīng)具備的七個條件
專業(yè)知識
教學(xué)技能
人際互動
……
內(nèi)部講師的五種核心技能
常見的學(xué)習(xí)障礙
第一部分 業(yè)務(wù)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備
目前營業(yè)廳業(yè)務(wù)培訓(xùn)的現(xiàn)狀
問題在哪里?
員工的培訓(xùn)需求是什么?
如何解讀員工培訓(xùn)需求?
如何解讀業(yè)務(wù)通知?
如何表現(xiàn)最有效?
錦上添花
你是如何做培訓(xùn)前的準(zhǔn)備?
風(fēng)險在哪里?
學(xué)員放在第幾位?
如何做一個高效的培訓(xùn)準(zhǔn)備?
第二部分 業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實施
開場的目的是什么?
簡明開場的內(nèi)容
如何開場?
如何管理學(xué)員期望?
調(diào)整身心狀態(tài)
實戰(zhàn)演練
如何進(jìn)行主題培訓(xùn)的開場?
如何讓培訓(xùn)有效又有笑?
高效業(yè)務(wù)培訓(xùn)七步曲?
引言的結(jié)構(gòu)是什么?
如何設(shè)計精彩引言?
如何演繹案例和故事
如何將業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的表達(dá)?
如何設(shè)計互動?
如何提問引導(dǎo)?
培訓(xùn)的形式的創(chuàng)新
如何進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化
實戰(zhàn)演練
有立竿見影的提示培訓(xùn)效果的方法嗎?
業(yè)務(wù)培訓(xùn)中缺失的一環(huán)
如何將產(chǎn)品語言轉(zhuǎn)化為客戶語言?
實戰(zhàn)模擬-如何讓客戶接受產(chǎn)品
如何化解客戶抗拒
如何發(fā)掘客戶需求
如何進(jìn)行客戶化的產(chǎn)品呈現(xiàn)
如何有尊嚴(yán)的結(jié)束與客戶的對話
如何設(shè)計客戶語言?
第三部分 培訓(xùn)師的修煉
內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備的條件
內(nèi)部培訓(xùn)師上臺表達(dá)的常見問題
如何克服緊張情緒
教學(xué)表達(dá)技巧的7要素
親切熱情
對視交流
聲音語調(diào)
善用表情
身體語言
移位運用
善用停頓
上臺表達(dá)的10個缺失
對視交流的應(yīng)用
如何應(yīng)對學(xué)員提問
應(yīng)對抽象型的提問
應(yīng)對挑釁的提問
如何應(yīng)對課堂中的各類學(xué)員
有效的反饋
培訓(xùn)師的發(fā)聲訓(xùn)練
第四部分 學(xué)以致用——實戰(zhàn)演練
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