卓越項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬
卓越項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬詳細(xì)內(nèi)容
卓越項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬
304800304800卓 越 項(xiàng) 目 管 理 實(shí) 戰(zhàn) 演 練 沙 盤
Sand Table Simulation Course Of Improving Excellent Project Management Competence
培訓(xùn)方案
Training Programs
主講老師:張梓軒
Lecturer:Evan Zhang
58420203835卓越項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練沙盤培訓(xùn)方案
【課程主題】 卓越項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練沙盤
【授課形式】 角色扮演情景演練案例研討講師點(diǎn)評(píng)
【學(xué)員對(duì)象】 公司總經(jīng)理、中高層管理人員、職能經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員
【培訓(xùn)人數(shù)】 24~60 人
【培訓(xùn)時(shí)長】 2-3 天
【企業(yè)管理沙盤】
沙盤起源于軍事,是高級(jí)指揮官模擬戰(zhàn)場地形,研究敵情,組織作戰(zhàn)方案,進(jìn)行戰(zhàn)略部署的工具,具 有直觀、形象、一目了然、易于把控全局的特點(diǎn)。
企業(yè)管理沙盤自上世紀(jì)初被引入歐美商學(xué)院 MBA 教學(xué)中,迅速普及,是極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式管理 培訓(xùn)經(jīng)典課程之一,被世界 500 強(qiáng)企業(yè)做為中高層管理人員培訓(xùn)首選課程。
本沙盤通過在復(fù)雜多變的市場環(huán)境里,讓一群存在著眾多缺點(diǎn)和問題的人完成沙盤推演的任務(wù)。本課程以領(lǐng)導(dǎo)力維度闡釋任務(wù)完成,教你如何在資源有限,充滿限制的條件下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勝利歸來。
整個(gè)過程以沙盤推演,案例討論,反思總結(jié)等形式,迅速提升領(lǐng)導(dǎo)能力!
11874512700
【沙盤培訓(xùn)特色】
?體驗(yàn):“在參與中學(xué)習(xí)”,充分參與團(tuán)隊(duì)管理過程,體驗(yàn)本身就是價(jià)值。
?認(rèn)識(shí):”在感悟中學(xué)習(xí)”,由轉(zhuǎn)變認(rèn)知到轉(zhuǎn)變態(tài)度,再到改善行為模式。
?反思:“在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)”,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人特長與不足,及時(shí)調(diào)整方向和結(jié)構(gòu)。
?應(yīng)用:“在應(yīng)用中學(xué)習(xí)”,自發(fā)感悟反省,自覺改善應(yīng)用,長期保持效果。
2
【卓越項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練沙盤·課程大綱】
第一章 沙盤推演背景鋪墊
【引言 戰(zhàn)略 競爭 人才 團(tuán)隊(duì)】
? 沙盤歷史
? 沙盤推演規(guī)則和任務(wù)
? 團(tuán)隊(duì)組建
? 沙盤推演
? 沙盤推演結(jié)果分析
第二章 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理的歷史與趨勢(shì);
項(xiàng)目的定義及特點(diǎn)
項(xiàng)目管理的定義、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì);
項(xiàng)目管理的“金三角”約束;
項(xiàng)目管理的五大過程、生命周期;
項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域;
企業(yè)戰(zhàn)略與項(xiàng)目的對(duì)應(yīng)關(guān)系;
項(xiàng)目的環(huán)境因素、失敗、成功原因
【案例:曼哈頓計(jì)劃】
【案例:三門峽水庫大壩】
第三章 項(xiàng)目的選擇與啟動(dòng)
五大動(dòng)因和四大因素;
識(shí)別項(xiàng)目的相關(guān)方(干系人)
SWOT 分析;
項(xiàng)目選擇模型與依據(jù):
圣牛模型、比較利益模型、因素權(quán)重法
制訂項(xiàng)目章程
項(xiàng)目啟動(dòng)階段的主要關(guān)鍵問題;
精選范例解析:客戶需求建議書(RFP)、
項(xiàng)目章程范例分析、范圍說明書
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議:
組織技巧(會(huì)議紀(jì)要范例、制訂共同計(jì)劃
以身作則、以終為始,持續(xù)改進(jìn))
第四章 項(xiàng)目計(jì)劃
項(xiàng)目整體計(jì)劃:項(xiàng)目整體管理結(jié)構(gòu)圖與必要性;項(xiàng)目計(jì)劃的流程圖 3W2H;
項(xiàng)目范圍計(jì)劃:范圍的定義;WBS 的特點(diǎn)、評(píng)估方法、目標(biāo);制作 WBS 的三大方法;WBS 在各知識(shí)領(lǐng)域中的作用;
人力資源管理:項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力來源與授權(quán);項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與特點(diǎn);能力模型(能力眼):思維力、影響 力、權(quán)衡、溝通、危機(jī)與創(chuàng)新
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃: CPM 關(guān)鍵路徑法原理(TS、FS);CPM 網(wǎng)絡(luò)圖的 10 大用途與五大爭議
項(xiàng)目采購計(jì)劃
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工具與方法及案例、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法矩陣圖、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)六步法;
項(xiàng)目成本計(jì)劃
第五章 項(xiàng)目實(shí)施
溝通技巧:項(xiàng)目管理溝通經(jīng)典案例;溝通的原則;溝通計(jì)劃表、例會(huì)制度與規(guī)則
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:團(tuán)隊(duì)五階段;團(tuán)隊(duì)文化;團(tuán)隊(duì)決策五種模式;
項(xiàng)目變更:項(xiàng)目范圍控制;項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)項(xiàng)目變更壓力的策略;變更中的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
第六章 項(xiàng)目控制與項(xiàng)目收尾
過程控制:掌控進(jìn)程;偏差處理 ; 進(jìn)度、成本及范圍控制;項(xiàng)目趕工;項(xiàng)目沖突管理
項(xiàng)目收尾:合同收尾、行政收尾,精選范例解析:項(xiàng)目完成清單、移交文 檔范例分析
第八章 課程點(diǎn)評(píng)
?學(xué)員自我總結(jié),并每組選出一個(gè)問題
《世界咖啡屋》,對(duì)問題進(jìn)行分析
?講師點(diǎn)評(píng),引領(lǐng)學(xué)員對(duì)問題做出性質(zhì)有效結(jié)論
?
【培訓(xùn)流程】
組建團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)分
工,制訂目標(biāo)
組建團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)分
工,制訂目標(biāo)
市場分析 ,制訂項(xiàng)目計(jì)劃,獲取資源
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經(jīng)營模擬,實(shí)戰(zhàn)推
演
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講師點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)深化講解
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項(xiàng)目收尾,推演結(jié)果分析,每組提煉經(jīng)典問題
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推演反思,團(tuán)隊(duì)碰撞,風(fēng)險(xiǎn)控制、變更管理
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422910012065全員交流,分享 感悟
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復(fù)盤工作坊,團(tuán)隊(duì)智慧解決問題
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經(jīng)營總結(jié),優(yōu)勝團(tuán) 隊(duì)頒獎(jiǎng)
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【培訓(xùn)場地布置】
準(zhǔn)備材料:投影儀、無線麥克風(fēng)、書寫白板、白板筆、A1 白紙若干張、計(jì)算器 6 個(gè)、鋼筆、鉛筆等。 教學(xué)所需的課件、學(xué)員手冊(cè)、沙盤、報(bào)表、工具等由講師提供。
教室布置:場地面積以方便學(xué)員溝通交流為宜;課桌拼為方形,桌面應(yīng)為平面;6 組錯(cuò)開排放,每組
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教具桌
教具桌
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