《職業(yè)心態(tài)與內(nèi)驅(qū)力提升》

  培訓(xùn)講師:陳淑亞

講師背景:
陳淑亞——服務(wù)溝通、零售營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家國(guó)家二級(jí)心理咨詢師某高校經(jīng)濟(jì)學(xué)講師國(guó)家二級(jí)人力資源師鄭州銀行總行指定培訓(xùn)老師河南省商業(yè)銀行新員工輪訓(xùn)特聘師資國(guó)家注冊(cè)高級(jí)禮儀講師中國(guó)傳統(tǒng)文化高級(jí)講師國(guó)家注冊(cè)右腦潛能開(kāi)發(fā)師某大型國(guó)企簽約內(nèi)訓(xùn)師鄭州弦歌文化聯(lián) 詳細(xì)>>

陳淑亞
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《職業(yè)心態(tài)與內(nèi)驅(qū)力提升》

課程名稱:《職業(yè)心態(tài)與內(nèi)驅(qū)力提升》
主講: 陳淑亞老師 6課時(shí)
課程背景:
隨著社會(huì)的進(jìn)步和工作節(jié)奏的不斷提升,各類(lèi)職業(yè)發(fā)展問(wèn)題日益突顯于我們工作與生活的各個(gè)方面,職場(chǎng)上人與人之間表面上是知識(shí)、能力、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)化心態(tài)和對(duì)待職業(yè)態(tài)度競(jìng)爭(zhēng);市場(chǎng)上企業(yè)與企業(yè)執(zhí)念表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是反應(yīng)在產(chǎn)品上企業(yè)員工的品質(zhì)和心態(tài)的PK。企業(yè)是發(fā)展的,每一個(gè)員工的潛力都是無(wú)限的,用什么樣的心態(tài),就會(huì)有什么樣的人生。因?yàn)閺母旧蠜Q定我們生命質(zhì)量的不是金錢(qián),不是權(quán)力,甚至不是知識(shí)和能力,而是心態(tài)!
同時(shí),我們需要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題、多找方法、少指責(zé)少抱怨少找借口、把工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲃?dòng)力,做一個(gè)有意愿有能力的職場(chǎng)人。
課程收益:
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)使學(xué)員能夠:
重塑員工心智模式,樹(shù)立全新職業(yè)化陽(yáng)光心態(tài)
使員工具備積極正面、勇于改變的心態(tài),建立卓越團(tuán)隊(duì)
激發(fā)員工積極努力奮斗的思想,積極面對(duì)每一個(gè)人每一件事
引爆員工自我成長(zhǎng)、自我學(xué)習(xí)、努力工作的原動(dòng)力
培養(yǎng)提升員工的自信心、感恩心、空杯心
課程對(duì)象:銀行新員工
授課方式:游戲?qū)?、循環(huán)互動(dòng)、小組討論、案例探討、故事分享、情景模擬
課程大綱/要點(diǎn):
職業(yè)心態(tài)是關(guān)鍵
1、職場(chǎng)需要什么樣的心態(tài)
心態(tài)的產(chǎn)生與改變
心態(tài)與行為的關(guān)系
心態(tài)與結(jié)果的關(guān)系
要改變現(xiàn)狀,首先要改變自己;要改變自己,先要改變對(duì)問(wèn)題的看法
陽(yáng)光心態(tài)的作用
一切工作的良好開(kāi)端
使人充滿活力,積極向上
助力團(tuán)隊(duì)協(xié)作,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
互動(dòng)游戲:快樂(lè)能量傳遞
3、塑造陽(yáng)光心態(tài)
微笑是治愈良藥
改善心智,積極思考
目標(biāo)專(zhuān)注,不受干擾
學(xué)會(huì)感恩
學(xué)會(huì)享受當(dāng)下
互動(dòng)演練:制造快樂(lè)泉
認(rèn)同才能求發(fā)展
1、認(rèn)同自己
能力四象限
你和自己的優(yōu)勢(shì)熟嗎
如果對(duì)自己不滿意,你會(huì)怎么做?
互動(dòng)游戲:描繪10年后的自己
認(rèn)同他人
不要妄圖改變他人的刻板印象
先確定對(duì)方是不是“笨蛋”
學(xué)會(huì)共情,不是情緒是情理
認(rèn)同組織
在企業(yè)要認(rèn)同企業(yè)文化
在崗位要認(rèn)同崗位職責(zé)
在職場(chǎng)要遵守企業(yè)制度
認(rèn)同事情
做自己認(rèn)為對(duì)的事情
多角度看問(wèn)題
為了解決問(wèn)題而不是情緒
互動(dòng)演練:事情真相是……
知人者智,自知者明
SDI個(gè)人優(yōu)勢(shì)清單
樹(shù)干——認(rèn)知體系
樹(shù)枝——行為模式
樹(shù)根——?jiǎng)訖C(jī)系統(tǒng)
動(dòng)機(jī)識(shí)別
內(nèi)在動(dòng)機(jī):行為-意圖-動(dòng)機(jī)
激勵(lì)模型
讓對(duì)方擁有主人翁意識(shí),主動(dòng)去做
管理沖突
沖突預(yù)防:識(shí)別對(duì)方MVS,理解預(yù)防,發(fā)展合作
沖突解決:發(fā)現(xiàn)價(jià)值,確定問(wèn)題,擴(kuò)展關(guān)注點(diǎn)
沖突預(yù)備:調(diào)整自我心態(tài),整合雙方目標(biāo),識(shí)別沖突序列

四個(gè)方向提升思維內(nèi)驅(qū)力
角色、使命、價(jià)值觀
馬斯洛需求理論
冰山理論
優(yōu)勢(shì)表單發(fā)
故事分享:關(guān)于成長(zhǎng)的故事……
三個(gè)維度續(xù)航職場(chǎng)內(nèi)驅(qū)力
把目標(biāo)拆解成最小值
超預(yù)期交付
不要太功利,看到事情本身伴隨的意義
六個(gè)方法提高正向內(nèi)驅(qū)力
認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性,設(shè)立目標(biāo),進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)
接納自己,與自己和解,接納身邊所有事
定義好自己的社交圈
為了夢(mèng)想而改變
給自己一些有成就感的挑戰(zhàn)
幫助別人,成全自己
課程總結(jié)及問(wèn)題解答

 

陳淑亞老師的其它課程

課程名稱:《從心出發(fā),銀行服務(wù)禮儀提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:銀行工作的核心是擁有忠誠(chéng)客戶及完成銷(xiāo)售任務(wù)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),所有員工在工作中要講求辦理業(yè)務(wù)的效率,要保證業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性,還要判斷客戶的心理需求,做出使客戶獲得良好情緒體驗(yàn)的服務(wù)行為。我們確信:銀行唯有服務(wù)無(wú)法復(fù)制,銀行員工的個(gè)人發(fā)展與銀行集體的發(fā)展來(lái)自于良好的服務(wù)。課程收益:加強(qiáng)服務(wù)

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課程名稱:《把事情做到最好——員工執(zhí)行力提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:責(zé)任感不強(qiáng)、不能明確自身角色定位,每天領(lǐng)“出場(chǎng)費(fèi)”,工作毫無(wú)結(jié)果,只做問(wèn)題的搬運(yùn)工,一切靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)隊(duì)中缺乏有效溝通,相互推責(zé),知道要執(zhí)行,但不知道如何才能執(zhí)行好……這些問(wèn)題在企業(yè)員工身上是不是非常常見(jiàn)?那是因?yàn)樵趯?shí)際工作中,很多員工并沒(méi)有真正進(jìn)入工作角色,對(duì)工作缺乏有效的執(zhí)行。

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課程名稱:《玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的密碼——高情商溝通》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:課程收益:1、了解影響溝通表達(dá)與公眾發(fā)言的因素。2、迅速增強(qiáng)溝通技巧,使內(nèi)容表達(dá)言之有理,豐富飽滿。3、掌握必要的表達(dá)技巧,以使你的思想和方案讓人接受、贏得對(duì)新政策和想法的支持、說(shuō)服他人接受你的建議。4、掌握公眾演講的技巧,提升個(gè)人公眾演說(shuō)、表達(dá)力。5、提升學(xué)員在職場(chǎng)中的溝通能力、演講

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課程名稱:《新員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整與角色轉(zhuǎn)換》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:從一名象牙塔中剛剛走出的大學(xué)生,到入職企業(yè)的一名新員工,這種角色轉(zhuǎn)變會(huì)讓很多學(xué)員感到不適應(yīng),而這種不適應(yīng)除了來(lái)自身份定位的不同之外,還伴隨著對(duì)新工作、新職位、職業(yè)定位以及職業(yè)發(fā)展的迷茫。對(duì)新工作的無(wú)所適從,對(duì)職場(chǎng)和職業(yè)身份的的不完全理解都會(huì)成為新員工職場(chǎng)發(fā)展的第一塊絆腳石。新員工能否順

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課程名稱:《點(diǎn)亮職海燈塔——職業(yè)生涯規(guī)劃》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:茫茫職海,有人依航道順利前行,有人在迷茫中飄搖不定。多數(shù)人開(kāi)始思考:我究竟適合做什么?我的工作不盡如人意怎么辦?銀行有哪些發(fā)展機(jī)會(huì)?我能否通過(guò)崗位轉(zhuǎn)換來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)?我如何調(diào)整自己把自己的目標(biāo)和銀行戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)共贏?我如何為自己謀求一個(gè)美好的未來(lái)和人生?隨著社會(huì)的進(jìn)步和工作

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課程名稱:《最昂貴的傳家寶》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:教育的目的是培養(yǎng)完整有意義的人,而并非知識(shí)與技能的合體,教育始于家庭,而非學(xué)校?!靶奚?,齊家,治國(guó),平天下”,而齊家是從修身通向治國(guó)平天下最關(guān)鍵的一環(huán),夯實(shí)了家庭這一堡壘,才有可能培養(yǎng)全社會(huì)的良風(fēng)美俗,才能夠徹底治愈我們現(xiàn)在社會(huì)上的種種道德創(chuàng)傷。在孩子的幼年時(shí)期,我們要通過(guò)家風(fēng)和家訓(xùn)的啟迪,讓孩子接

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課程名稱:《廳堂致勝--文明規(guī)范服務(wù)與投訴處理》主講:陳淑亞老師6-9課時(shí)課程背景:隨著近年銀行轉(zhuǎn)型工作的不斷深入,網(wǎng)點(diǎn)廳堂的服務(wù)面臨著新的挑戰(zhàn),如何才能在網(wǎng)點(diǎn)有限的資源內(nèi)將人員的服務(wù)能力發(fā)揮到最大化,進(jìn)而促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)綜合產(chǎn)能的有效提升營(yíng)業(yè)廳職員除了要具備良好的職業(yè)道德與心態(tài),還要掌握必要的服務(wù)禮儀、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范及客戶投訴抱怨處理技巧。未來(lái)銀行業(yè)比拼的是提供服務(wù)

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課程名稱:《大客戶服務(wù)與銷(xiāo)售技能提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:作為大客戶營(yíng)銷(xiāo)與維護(hù)人員,我們很清楚20的客戶承擔(dān)80甚至更高的業(yè)績(jī)指標(biāo),而現(xiàn)實(shí)情況是80的VIP客戶潛力未能有效挖掘,大客戶售后服務(wù)與維護(hù)不到位,客戶平均貢獻(xiàn)度上不去,大客戶的流失與潛在流失嚴(yán)重影響業(yè)績(jī)指標(biāo)。所以說(shuō),大客戶是銀行的生命線,想要做好大客戶營(yíng)銷(xiāo),必須從基礎(chǔ)服務(wù)做起,服務(wù)是關(guān)鍵

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課程名稱:《精細(xì)化管理下的客群細(xì)分及營(yíng)銷(xiāo)技巧》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,銀行業(yè)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力日漸增長(zhǎng),經(jīng)營(yíng)規(guī)模日益增大,更需要科學(xué)的管理方法與適應(yīng)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)方式。其中精細(xì)化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,基本涵蓋了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的方方面面,不可能一蹴而就,必須重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)、持之以恒。精細(xì)化管理下的客群經(jīng)營(yíng)策略,是通過(guò)精準(zhǔn)萃取客戶特征

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課程名稱:《銀行客戶經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)道與術(shù)》主講:陳淑亞老師12課時(shí)課程背景:你是否聽(tīng)了很多銷(xiāo)售課程,仍感覺(jué)與我們的業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密,落地性不強(qiáng)?你是否感覺(jué)已經(jīng)完美闡述了產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),客戶卻仍然不買(mǎi)單?你是否遇到了良好的商機(jī)卻遲遲不能成交,把握不準(zhǔn)客戶痛點(diǎn)和需求?銷(xiāo)售過(guò)程中,是否無(wú)法形成強(qiáng)有力的內(nèi)線,維護(hù)一個(gè)關(guān)系即可持續(xù)的產(chǎn)單?你明白營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理的重要性,卻沒(méi)有簡(jiǎn)單

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