《TQM-全面質(zhì)量管理》
《TQM-全面質(zhì)量管理》詳細(xì)內(nèi)容
《TQM-全面質(zhì)量管理》
TQM-全面質(zhì)量管理
課程背景:
隨著制造業(yè)的競爭越來越激烈,企業(yè)的發(fā)展正在面臨巨大挑戰(zhàn)。我們是否經(jīng)常會(huì)為以下問題困擾:員工的品質(zhì)意識(shí)差,產(chǎn)品不良率高,生產(chǎn)返工維修多,經(jīng)常被客戶投訴,制造成本高,工作差錯(cuò)屢改屢犯,管理人員忙亂不堪,材料、備品浪費(fèi)嚴(yán)重,生產(chǎn)效率不理想。凡此種種情況,主要是由于企業(yè)“全面質(zhì)量管理”即開展TQM不到位造成品質(zhì)異常。
中國產(chǎn)品質(zhì)量正處于一個(gè)產(chǎn)品升級(jí)的轉(zhuǎn)型期,客戶、消費(fèi)者需求正逐步從品牌走向品質(zhì),從價(jià)格取舍邁向價(jià)值獲得,這對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升是挑戰(zhàn),更是機(jī)遇。把握好時(shí)機(jī),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行精耕細(xì)作的管理,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、提升產(chǎn)品質(zhì)量將是所有企業(yè)重中之重的工作,也是永恒的管理課題。 對(duì)于質(zhì)量管理,每一個(gè)企業(yè)都在深度開展,從領(lǐng)導(dǎo)到員工的認(rèn)知,從制度方案到工具方法的應(yīng)用,無不是千方百計(jì)的想把質(zhì)量管理,把質(zhì)量提升,這不可置否。
但依然還存在很多問題:
為什么產(chǎn)品的質(zhì)量一直不能穩(wěn)定,時(shí)好時(shí)壞?——需要突破!
為什么同一個(gè)質(zhì)量問題,屢次出現(xiàn)?——需要徹底解決!
為什么員工質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行總?cè)菀壮鲥e(cuò)?—— 需要找到根源解決!
為什么隱藏的質(zhì)量問題,沒有人及時(shí)反饋?——需要找到切入口!
為什么一些簡單的數(shù)據(jù)都容易出錯(cuò)?——需要有解決之道!
…………
這些都是很多企業(yè)管理者,很多質(zhì)量管理人員的疑惑。
《TQM—全面質(zhì)量管理》課程,是從質(zhì)量管理穩(wěn)定與提升需求出發(fā),課程基于質(zhì)量管理目標(biāo)定位、從質(zhì)量管理方法應(yīng)用、質(zhì)量過程標(biāo)準(zhǔn)建立與實(shí)施管理、質(zhì)量人員的影響因素以及質(zhì)量改善管理綜合考慮設(shè)計(jì),以質(zhì)量管理的科學(xué)原理與實(shí)際質(zhì)量管理過程相結(jié)合,希望通過課程學(xué)習(xí),旨在幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理價(jià)值,運(yùn)用相應(yīng)的質(zhì)量管理方法解決問題,提高產(chǎn)品質(zhì)量,助推企業(yè)質(zhì)量管理升級(jí)。
本課程是品質(zhì)管理的重要應(yīng)用課程,從質(zhì)量治理實(shí)踐過程中,從不同的方向?qū)ζ髽I(yè)的全面質(zhì)量管理實(shí)踐進(jìn)行歸納總結(jié),通過案例的方式結(jié)合品質(zhì)理論深入淺出的介紹了全面質(zhì)量管理推行的應(yīng)用過程,讓學(xué)員通過討論,對(duì)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)及推行有清晰的認(rèn)知,并能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際環(huán)境進(jìn)行策劃和推動(dòng),從而提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平。
課程收益:
● 理解TQM的思想,提高質(zhì)量意識(shí),掌握品質(zhì)管理的必備技能
● 掌握TQM的工作方式,改進(jìn)企業(yè)的品質(zhì)管理體系
● 掌握TQM的工具、方法和關(guān)鍵點(diǎn)控制
● 制訂品質(zhì)計(jì)劃,有效交流、溝通品質(zhì)問題,協(xié)調(diào)處理品管事務(wù)
● 掌握TQM的操作技法,把握品管進(jìn)程,理順各橫向部門與品質(zhì)管理的工作關(guān)系
● 掌握5M1E管理與質(zhì)量控制、質(zhì)量信息溝通體制建立、有效管理質(zhì)量改進(jìn)過程
● 強(qiáng)化品質(zhì)保證職能,明確人員的品質(zhì)管理權(quán)責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+情景模擬+實(shí)操演練
課程對(duì)象:生產(chǎn)制造業(yè)的研發(fā)、設(shè)備、品質(zhì),生產(chǎn)等部門經(jīng)理、主任、課長、班長、組長、線長、拉長、領(lǐng)班等中基層管理人員與品管人員及儲(chǔ)備干部等
課程大綱
思考:任何事情都有可能失敗,所以你必須事先做好預(yù)防
案例:差不多先生的啟示
第一講:TQM發(fā)展史及管理
一、質(zhì)量關(guān)鍵
頭腦風(fēng)暴:何謂產(chǎn)品質(zhì)量?
質(zhì)量定義:質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度
1.質(zhì)量的七大維度
1)物質(zhì)方面 2)操作運(yùn)行方面 3)結(jié)構(gòu)方面 4)時(shí)間方面
5)經(jīng)濟(jì)方面 6)外觀方面 7)心里、生理方面
2.產(chǎn)品質(zhì)量良好的4個(gè)條件
1)功能符合需求
2)使用性與操作性便利
3)產(chǎn)要有特色
4)質(zhì)量穩(wěn)定
3.質(zhì)量的三個(gè)屬性
1)廣義性:不僅指產(chǎn)品質(zhì)量,也包括過程和體系
2)時(shí)效性:質(zhì)量隨時(shí)間變化,需求在改變
3)相對(duì)性:同一產(chǎn)品不同的需求,導(dǎo)致質(zhì)量不同
演練:根據(jù)本公司的現(xiàn)狀,描述本公司內(nèi)部存在哪些“質(zhì)量”異常?
討論:質(zhì)量是檢查出來的嗎?為什么會(huì)有投訴?質(zhì)量是誰的責(zé)任?
二、質(zhì)量發(fā)展史
1. 從“物勒工名”談質(zhì)量管理
TQM定義:指一個(gè)組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長期成功的管理途徑。
2. 工業(yè)發(fā)展簡史——三次工業(yè)革命
3. 質(zhì)量管理簡史
1)質(zhì)量檢驗(yàn) 2)質(zhì)量統(tǒng)計(jì) 3)質(zhì)量改善
4)質(zhì)量設(shè)計(jì) 5)質(zhì)量管理 6)質(zhì)量習(xí)慣
三、TQM的“三全”觀念
1. 全質(zhì)量——TQM致力于綜合質(zhì)量最大化的目標(biāo)
2. 全系統(tǒng)——TQM在整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)中做到徹底的保障體制
3. 全員——TQM由各部門共同推行(客戶、供應(yīng)商、工程、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備)
四、TQM的5個(gè)基本特點(diǎn)
1. 全面性:全面質(zhì)量管理的對(duì)象,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程
2. 全員性:全面質(zhì)量管理要依靠全體職工
3. 預(yù)防性:全面質(zhì)量管理應(yīng)具有高度的預(yù)防性
4. 服務(wù)性:企業(yè)以自己的產(chǎn)品或勞務(wù)滿足用戶的需要,為用戶服務(wù)
5. 科學(xué)性:質(zhì)量管理必須科學(xué)化,必須更加自覺地利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)科學(xué)管理方法
3709874716985700TQM模型
第二講:TQM十大支柱
一、量產(chǎn)性評(píng)價(jià)
1. 量產(chǎn)評(píng)價(jià)的3個(gè)時(shí)機(jī)
1)新產(chǎn)品或零部件
2)對(duì)以前提交產(chǎn)品或零部件不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正時(shí)
3)設(shè)計(jì)文件、技術(shù)規(guī)范或材料規(guī)范的更改使產(chǎn)品發(fā)生了變化.
2.量產(chǎn)評(píng)價(jià)的內(nèi)容:人、機(jī)、料、法、環(huán)、測、文
工具表單:《量產(chǎn)性評(píng)價(jià)檢查表》
練習(xí):各小組將根據(jù)工廠實(shí)際現(xiàn)狀,凡是有“否”在課后組織編寫公司質(zhì)量體系
二、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與培訓(xùn)
頭腦風(fēng)暴:質(zhì)量從哪里來?
案例:麥當(dāng)勞作業(yè)手冊(cè)、肯德基的炸雞
1. 標(biāo)準(zhǔn)化的4個(gè)目的:
1)技術(shù)儲(chǔ)備 2)提高效率 3)防止再發(fā)生 4)教育訓(xùn)練
2. 標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)路徑——培訓(xùn)
討論:員工哪些需要培訓(xùn)?
1)教育對(duì)人類的貢獻(xiàn):標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)+人類大腦
44831191338200三、過程控制
解析:過程流程圖
1. 各工序品質(zhì)控制
工具參考:《檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書》
1)標(biāo)準(zhǔn)樣品 2)限度樣品 3)首檢 4)巡檢 5)末檢
3812009120555002. P-FMEA
工具表單:《失效模式分析表》
3. 三不制度
4. 控制計(jì)劃
5. 過程檢驗(yàn)
1)質(zhì)檢員誤差防范
2)對(duì)檢驗(yàn)工作監(jiān)督抽查
四、檢查管理
1. 對(duì)質(zhì)檢員誤差防范 2. 粗心大意 3. 程序性
250039316095800五、再生材料管理
1. 混合比率
2. 混合方法
六、長期在庫品管理
1. 期限管理 2. 存儲(chǔ)環(huán)境檢查 3. 存儲(chǔ)方法檢查 4. 定期檢驗(yàn) 5. 盡早使用
表單工具:《安全庫存管理表》
36807458143100七、4M處理
1. 人-作業(yè)者的變更 2. 機(jī)-設(shè)備的變更
3. 料-材料變更 4. 法-方法變更
八、異常管理
1. 抽檢方法(抽樣方案)
2. 異常判斷標(biāo)準(zhǔn)(不合格品控制圖)
3. 異常處理程序(制程異常處理程序)
4. 異常處置措施(MRB)
29318239608400九、品質(zhì)月報(bào)
1. 不良率統(tǒng)計(jì)(工具表單)
2. PPM
3. 月度品質(zhì)指數(shù)
4. 品質(zhì)趨勢
5. 糾正措施實(shí)施
6. 預(yù)防措施實(shí)施
7. 人員培訓(xùn)
454771943550008. 體系改進(jìn)
十、糾正與預(yù)防——8D問題分析與解決
1. 什么問題 2. 問題原因 3. 真實(shí)原因
4. 解決措施 5. 執(zhí)行措施 6. 驗(yàn)證結(jié)果
7. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 8. 遺留問題
第三講:TQM過程控制
一、常見品質(zhì)異常分析工具
1. 質(zhì)量管理的五大要素:人、機(jī)、料、法、環(huán)
2. 生產(chǎn)管理六大要素:人、機(jī)、料、法、環(huán)、測
二、來料控制
1. 來料檢查一般步驟:來料→抽樣→判定
2. IQC來料檢查常用抽樣手法
1)層次抽樣法 2)對(duì)角抽樣法 3)三角抽樣法 4)S型抽樣法
三、制程管制
1. 制程管制的8個(gè)步驟
1)確定制造流程——制造流程圖
2)制造流程解析——5W2H
3)決定管制項(xiàng)目——質(zhì)量工程圖
4)實(shí)施作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化——導(dǎo)入教育與訓(xùn)練
5)管制圖表的運(yùn)用——依據(jù)檢驗(yàn)記錄
6)制程能力解析——是否符合規(guī)格或顧客的要求
7)問題分析解決——尋找異常原因,采取改善措施
8)制程之繼續(xù)管制——延長管制界限
2. 制程管制的3大依據(jù)
1)《生產(chǎn)指令單》
2)《作業(yè)指導(dǎo)書》
3)《制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》
3. 制程管制的5個(gè)方法
1)首件檢查
2)自主檢查
3)檢驗(yàn)站檢查
4)制程巡回檢查
5)重點(diǎn)制程管制
4. 制程異常處理的流程
1)了解異?!惓碓矗喝藱C(jī)料法環(huán)測
2)防止不良——要素:人機(jī)料法環(huán)
3)處理異?!椒ǎ?D分析
5. 在制品(WIP)的管制
6. 制程質(zhì)量分析
四、質(zhì)量預(yù)防
演練:寫出管理中的品質(zhì)問題、針對(duì)品質(zhì)問題提出原因分析、針對(duì)原因分析給出改善對(duì)策
1. 培養(yǎng)“人”自主管理
1)三按 2)三自 3)一控 4)三不 5)三分析
演練:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“人”的品質(zhì)的實(shí)例
2. 預(yù)防并提升“機(jī)”品質(zhì)的7個(gè)維度
演練:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“機(jī)”的品質(zhì)的實(shí)例
3. 預(yù)防用錯(cuò)“料“的6個(gè)方法
演練:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“料”的質(zhì)量的實(shí)例
4. 預(yù)防并提升“法”品質(zhì)的7個(gè)方法
演練:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“法”的質(zhì)量的實(shí)例
5. 預(yù)防并提升“環(huán)”的品質(zhì):“軟環(huán)境+硬環(huán)境”的改變
演練:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“環(huán)”的質(zhì)量的實(shí)例
第四講:TQM兩大基石——夯實(shí)成果、筑牢防線、不斷進(jìn)取
一、徹底的5S
1. 5S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)
2. 日本5S的內(nèi)涵
1)精益生活,以精致、節(jié)約為榮,拒絕浪費(fèi);
2)規(guī)則意識(shí),以遵守規(guī)則為榮以“變通”為恥;
3)5S工作的整潔只是生活的一種延伸
4)習(xí)性以小氣、吝嗇為榮痛恨浪費(fèi)
5)工作態(tài)度精益求精,不成功便做“鬼”。
二、全員參與的持續(xù)改善活動(dòng)
持續(xù)改善方法:PDCA循環(huán)
故事:堅(jiān)持才能產(chǎn)生偉大
劉超老師的其它課程
PMC-生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 12.30
課程背景:PMC計(jì)劃與物控是工廠運(yùn)營管理的中樞。在生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制層面上,PMC人員是所有生產(chǎn)部門上司!而對(duì)于眾多企業(yè),尤其是中國成長型企業(yè),PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制的組織、運(yùn)作與流程成了企業(yè)最薄弱的環(huán)節(jié)。在確?!凹皶r(shí)交貨”與“庫存控制”方面從來就是一對(duì)矛盾的目標(biāo),大部分公司的情況是“庫存很高”但是交貨還是經(jīng)常延遲,因?yàn)椤霸撡I的物料沒有買,而不該買的倒是買
講師:劉超詳情
班組長角色認(rèn)知與能力提升 12.30
課程背景:劉老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走過了近上百家工廠及企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)場管理者大多數(shù)處在三忙狀態(tài):工作忙、計(jì)劃盲、目標(biāo)茫,如何做好現(xiàn)場管理任務(wù)落實(shí),并形成標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的模式,都是廣大管理者急待解決的核心難題。我們研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)企業(yè)的班組長管理基礎(chǔ)薄弱,內(nèi)部調(diào)整或技術(shù)部門優(yōu)秀同事調(diào)入管理崗位,讓優(yōu)秀的技術(shù)能手,轉(zhuǎn)變成管理精英,這中間有一段重要的思維與職能的變化。一線管
講師:劉超詳情
問題分析與解決工作坊 12.30
課程背景:問題的分析與解決,是一種非常重要的能力,面對(duì)21世紀(jì)的挑戰(zhàn),它已經(jīng)成為適應(yīng)變革與學(xué)會(huì)生存的必備能力。在許多世界500強(qiáng)企業(yè)中,系統(tǒng)的思維與決策方法被認(rèn)為是經(jīng)理人必備的核心能力之一。??很多時(shí)候,人們并不是被問題本身所困擾,而是被看待問題的角度所制約,被解決問題的思維所限制。大多數(shù)人缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑,來迅速有效地解決問題。??本課程通過分析問題的
講師:劉超詳情
6S及目視化現(xiàn)場管理 12.30
課程背景:企業(yè)在推行6S過程中不能持續(xù)維持,高層重視要求全公司上下就重視搞下,過段時(shí)間不重視,6S管理又回到原來的起點(diǎn)。這誰為什么呢是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,還是推行層或員工不重視呢眾多企業(yè)在推行6S推行草草了事,員工認(rèn)為做好與做不好跟我沒有利益關(guān)系,推行6S是給他們?cè)黾宇~外的工作量。如何使6S推行讓企業(yè)的每一位員工“要我參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獏⑴c”,推行6S活動(dòng)必須一套
講師:劉超詳情
《TWI-基層管理人員技能訓(xùn)練》 12.30
課程背景:基層管理干部承擔(dān)著工作業(yè)績與人員教導(dǎo)的雙重重任,不僅要有效的管理日常工作素,還要協(xié)同其他部門共同處理各種問題。??然而,隨著人員更替、晉升、調(diào)崗、作業(yè)不熟練、流程變更、工作關(guān)系復(fù)雜和安全隱患的頻繁發(fā)生,給基層管理人帶來無窮的困惑。作為基層干部,您是否經(jīng)常被以下問題弄得焦頭爛額?員工很嬌氣,不好管,管嚴(yán)了抱怨,管松了任務(wù)完不成同樣的問題總是重復(fù)發(fā)生,
講師:劉超詳情
華為式班組長綜合管理能力系統(tǒng)提升 12.30
課程背景:華為的業(yè)績?cè)谥袊駹I企業(yè)中開創(chuàng)了歷史的先河,究其原因,除了具備強(qiáng)大的運(yùn)營管理體系和平臺(tái)外,在內(nèi)部人才培養(yǎng)上也有其獨(dú)到之處,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、循環(huán)賦能、低重心培訓(xùn)、全員導(dǎo)師制、華為大學(xué)等等,成為華為人才培養(yǎng)體系的代名詞。大家都好奇華為的員工為什么那么敬業(yè)?為什么成長速度驚人?作為華為的基層班干部為什么都那么拼、都充滿了狼性?這些特質(zhì)都是企業(yè)家們和HR專業(yè)人員
講師:劉超詳情
《“零缺陷”質(zhì)量管理》 12.30
課程背景:“第一次就將正確的事做正確”這是所有企業(yè)追求的一種管理境界,但事實(shí)上,我們常常被勸戒,在工作中要更加認(rèn)真和細(xì)致,如果我們做不到,我們將接受懲罰。除此之外,我們僅用了很少的時(shí)間去探究問題的本身?!傲闳毕萜焚|(zhì)管理“主張企業(yè)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性來進(jìn)行經(jīng)營管理,強(qiáng)調(diào)預(yù)防系統(tǒng)控制和過程控制,它為企業(yè)提供了卓越績效的解決方案和管理模式。在本課程中,將盡述零缺陷管
講師:劉超詳情
零事故安全生產(chǎn)管理 12.30
課程背景:“安全第一、質(zhì)量第一”是成功企業(yè)始終堅(jiān)守的金科玉律,也成為眾多企業(yè)紛紛效仿的熱點(diǎn)。企業(yè)在落實(shí)“質(zhì)量第一”的策略上下足了功夫,并取得了長足的進(jìn)步,但我們的管理層和員工又有多少真正的把安全放在第一位呢?沒有安全就沒有一切。李克強(qiáng)總理在2016政府工作報(bào)告直面天津化學(xué)物質(zhì)火災(zāi)爆炸、東方之星號(hào)沉沒事故,反思說道:“生命高于一切,安全重于泰山,必須堅(jiān)持不懈抓
講師:劉超詳情
課程背景:隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展,生產(chǎn)過程中存在著巨大的能量和有害物質(zhì),一旦發(fā)生重大事故,往往造成慘重的生命、財(cái)產(chǎn)的損失和環(huán)境的破壞。由于自然或人力、技術(shù)等原因,當(dāng)事故或?yàn)?zāi)害不可能完全避免的時(shí)候,就需要組織及時(shí)有效的應(yīng)急救援行動(dòng),而實(shí)施這一行動(dòng),必須啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案,最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,因此,編制完美、可行、有效的事故應(yīng)急救援預(yù)案極為重要,本課
講師:劉超詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





