《政務接待禮儀》
《政務接待禮儀》詳細內容
《政務接待禮儀》
政務接待禮儀鍛造
課程背景:
客戶至上、服務至上是當今企事業(yè)單位經營的精髓,尤其對于現代行業(yè)而言,接待客
戶時的品質要求更高。沒有高品質接待禮儀,必將無法留下美好印象,也會造成信賴感
的缺失。因此,優(yōu)質的政務接待禮儀成為品牌走向卓越的根本。
課程收益:
本課程將通過行政政務接待禮儀四大模塊,系統(tǒng)而全面地提升參訓人員整體職業(yè)素質
,打造單位之友好對外形象,使參訓人員能對內對外零障礙溝通,處事得體,優(yōu)雅大方
,有禮有儀。從而提升對外交往的滿意度,塑造單位的美譽度。
課程時間:半天天,3小時/天
課程對象:企業(yè)、事業(yè)單位服務接待部門,高管、主管及專員(級別不同,請分開參訓
)
課程方式:幽默授課+學員互動+案例分析+情景展示+實戰(zhàn)演練
課程大綱
第一講:你的商務接待禮儀價值百萬(一)
一、如何介紹來訪者與上級領導相識?
1. 單向介紹
2. 雙向介紹
3. 不同場景
二、如何通過握手方式提升初見信賴感?
1. 順序
2. 手位
3. 力度
4. 時間
5. 目光
6. 禁忌
三、指引、引領來訪者參觀貴司
1. 站立方位
2. 手勢
四、奉茶、斟水禮儀細節(jié)
1. 水溫
2. 水位
3. 遞送手勢
五、乘坐電梯、上下樓梯禮儀
1. 主客單人,雙方上下順序
2. 主客多人,雙方上下順序
3. 無人值守電梯應注意的點
4. 上下樓梯時的主客位置
六、迎送禮、點頭禮、路遇禮
1. 如何迎送客人
2. 點頭致意無需深鞠躬
3. 走廊見到大老板,你會馬上跑掉嗎?
七、如何把握與客戶交談的身體距離
1. 公眾距離
2. 社交距離
3. 親近距離
4. 親密距離
實戰(zhàn)演練:禮儀操
第二講:你的商務接待禮儀價值百萬(二)
一、如何通過目光關注贏得賓客的心?
1. 公務凝視
2. 社交凝視
3. 親密凝視
二、如何通過微笑拉近心靈距離?
三、與對方交流的聲音處理
1. 語音
2. 語氣
3. 語調
4. 語速
實戰(zhàn)演練:朗誦藝術作品呈現
第三講:會務接待座次禮儀
——找準位置,游刃有余
一、會務禮儀座次原則
1. 以中為上
2. 以右為上
3. 以左為上
4. 以遠為上
二、會議及雙邊會談座次安排禮儀
1. 縱向會議桌
2. 橫向會議桌
三、轎車出行座次安排
1. 司機開車
2. 主人開車
第四講:行政政務接待宴請禮儀
一、中西餐廳在選擇上有何不同?
1. 請客戶吃中餐還是西餐
2. 客戶來自上海,請吃杭幫菜嗎?
3. 包間的選擇有什么禁忌嗎?
二、宴請的桌次及座次
1. 如何確定主桌
2. 如何排列座次
三、用餐時交談話題如何選擇?
1. 根據不同的性別選擇話題
2. 根據不同的愛好選擇話題
3. 根據不同的需求選擇話題
4. 用餐時的話題禁忌
四、中餐敬酒的順序?
1. 主人先敬酒還是客人先敬酒
2. 敬酒的順序
實戰(zhàn)演練:行政政務接待情景化模擬演練
孫麗清老師的其它課程
《柔韌的交往智慧》(高級篇) 06.12
柔韌的交往智慧——接待禮儀常用禮貌用語課程背景:任何集體,任何個人,沒有溝通就沒有合作;沒有溝通就沒有人與人之間的交流;溝通無處不在。要學會和不同類型的人相處愉快,溝通順暢,就要學會溝通這門語言藝術。石油大王洛克菲勒說:“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話,我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力?!庇纱丝梢姕贤ǖ闹匾裕行贤▽τ谝?/p>
講師:孫麗清詳情
《贏在舉手投足間》(中級篇) 06.12
贏在舉手投足間服務接待禮儀課程背景:客戶第一、服務至上是當今服務行業(yè)的精髓,沒有統(tǒng)一的高品質服務接待禮儀,必將造成公司客戶的無謂流失。因此,高品質的服務接待禮儀成為服務行業(yè)走向卓越的根本。本課程將通過優(yōu)質服務接待禮儀兩天的時間,系統(tǒng)而全面地提升參訓人員整體職業(yè)素質,統(tǒng)一服務人員形象及服務禮儀規(guī)范,打造企業(yè)之完美形象,從而提升客戶的滿意度,塑造企業(yè)的美譽度,使
講師:孫麗清詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194