《顧問(wèn)式銷(xiāo)售訓(xùn)練與客戶關(guān)系管理》(課綱)1D-2D
培訓(xùn)講師:班紅亮
講師背景:
班紅亮老師【專(zhuān)業(yè)資質(zhì)】?世界五百?gòu)?qiáng)高管任職經(jīng)歷?20年企業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)?浙大求是研究院制造業(yè)瓶頸分析專(zhuān)家?清華大學(xué)管理學(xué)院EMBA?清華大學(xué)、上海交大、清華大學(xué)總裁班特聘專(zhuān)家【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】合規(guī)保密流程優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新戰(zhàn)略部署數(shù)字化轉(zhuǎn)型sop【實(shí)戰(zhàn) 詳細(xì)>>
《顧問(wèn)式銷(xiāo)售訓(xùn)練與客戶關(guān)系管理》(課綱)1D-2D詳細(xì)內(nèi)容
《顧問(wèn)式銷(xiāo)售訓(xùn)練與客戶關(guān)系管理》(課綱)1D-2D
顧問(wèn)式銷(xiāo)售訓(xùn)練與客戶關(guān)系管理
(可以定制)
[課程背景]
隨著中產(chǎn)階級(jí)的強(qiáng)勢(shì)崛起,消費(fèi)升級(jí)快速迭代,人們?cè)絹?lái)越追求個(gè)性化消費(fèi),“物美價(jià)廉”不再被人們提及,在這波消費(fèi)浪潮中,怎樣才能不被淹沒(méi)?
我們是不是還在以自身角度向客戶介紹產(chǎn)品?你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),無(wú)論我們講得多認(rèn)真,客戶卻越來(lái)越不領(lǐng)情,甚至有些反感?歸根到底是在這個(gè)供大于求的時(shí)代,客戶選擇越來(lái)越多,而我們的銷(xiāo)售模式卻還停留在原地。那么怎樣走進(jìn)客戶心理,獲得客戶認(rèn)同呢?
顧問(wèn)式銷(xiāo)售是一種站在客戶角度,以客戶為中心的銷(xiāo)售模式,具有豐富的內(nèi)涵以及清晰的實(shí)踐性。顧問(wèn)式銷(xiāo)售不是著眼于一次合同的訂立,而是長(zhǎng)期關(guān)系的建立,不僅要求銷(xiāo)售人員熟練運(yùn)用分析能力、創(chuàng)造能力、說(shuō)服能力匹配客戶需求,還要求銷(xiāo)售人員堅(jiān)持感情投入,適當(dāng)讓利于顧客并預(yù)見(jiàn)客戶的未來(lái)需求,提出積極建議的銷(xiāo)售方法。
本課程結(jié)合老師18年?duì)I銷(xiāo)經(jīng)歷和多家企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),基于消費(fèi)心理學(xué)原理,直擊人性底層邏輯,深入洞察客戶心理,提前做好異議防范,讓你快速掌握銷(xiāo)售成交技巧。
課程設(shè)計(jì)真實(shí)還原銷(xiāo)售場(chǎng)景,通過(guò)大量的案例、話術(shù)和實(shí)戰(zhàn)演練,直面銷(xiāo)售流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),輸出一套工具和方法,即學(xué)即用。
適用對(duì)象:銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)經(jīng)理、主管/店長(zhǎng)、銷(xiāo)售精英/店員
授課方式:采用互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、小組討論、PK訓(xùn)練、游戲互動(dòng);
授課時(shí)間:1天/6小時(shí)
[課程收獲]
洞察消費(fèi)心理,直擊人性弱點(diǎn);
挖掘客戶需求,掌握銷(xiāo)售技巧;
建立銷(xiāo)售體系,完善銷(xiāo)售流程;
解決銷(xiāo)售難題,提升營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)。
[課程大綱]第一講:商務(wù)溝通-洞察客戶心理想法
1、給的藝術(shù)
給名-塑造感覺(jué)
給利-享受實(shí)惠
給法-解決問(wèn)題
2、問(wèn)的技巧
1)封閉式提問(wèn)
2)開(kāi)放式提問(wèn)
3)選擇式提問(wèn)
溝通訓(xùn)練:如何通過(guò)問(wèn)話轉(zhuǎn)變客戶的觀念?
4)問(wèn)話的6種問(wèn)法
問(wèn)開(kāi)始-建立關(guān)系,破冰
問(wèn)興趣-同頻共振,話題
問(wèn)需求-深度挖掘,方案
問(wèn)痛苦-擴(kuò)大問(wèn)題,解藥
問(wèn)快樂(lè)-暢想未來(lái),藍(lán)圖
問(wèn)成交-達(dá)成合作,倍爽
3、聆聽(tīng)藝術(shù)
1)用心聽(tīng)
2)記筆記
3)重新確認(rèn)
4)建立信賴(lài)
4、學(xué)會(huì)使用最美的語(yǔ)言-贊美
1)察顏觀色(1.0-5.0眼神觀察法)
2)明贊技巧(PMP)
3)暗贊技巧(MPMP)
5、投其所好-不同性格客戶的溝通之道
完美型-性格特征及溝通禁忌
助人型-性格特征及溝通禁忌
成就型-性格特征及溝通禁忌
藝術(shù)型-性格特征及溝通禁忌
理智型-性格特征及溝通禁忌
安全型-性格特征及溝通禁忌
活躍型-性格特征及溝通禁忌
領(lǐng)袖型-性格特征及溝通禁忌
和平型-性格特征及溝通禁忌
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:與客戶不同層次的商務(wù)溝通
與決策者溝通
與使用者溝通
與技術(shù)專(zhuān)家/設(shè)計(jì)師溝通
與價(jià)格把關(guān)者溝通
與內(nèi)部教練/眼線溝通
第二講:產(chǎn)品講解-瞬間吸引客戶注意力
1、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)(亮點(diǎn))提煉
賣(mài)點(diǎn)的三大特征
關(guān)于賣(mài)點(diǎn)的四大思考
賣(mài)點(diǎn)提煉方法
在同質(zhì)化產(chǎn)品中如何提煉差異化賣(mài)點(diǎn)
練習(xí):產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)提煉賣(mài)點(diǎn)/亮點(diǎn)
2、閃亮登場(chǎng)-讓觀眾過(guò)目不忘
服裝搭配的注意事項(xiàng)
確認(rèn)眼神,找到對(duì)的那個(gè)人
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)技巧
戲劇化展示,引發(fā)好奇心
有獎(jiǎng)問(wèn)答
3、精彩演繹-讓內(nèi)容生動(dòng)起來(lái)
講故事
講情懷
講歷史
講數(shù)據(jù)
講痛點(diǎn)
講案例
講傳說(shuō)
講夢(mèng)想
自身案例:一場(chǎng)成功的新聞發(fā)布會(huì)
登臺(tái):上臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)展示(臺(tái)上學(xué)員演講,臺(tái)下學(xué)員扮演客戶,現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng))
第三講:商機(jī)挖掘-精準(zhǔn)把握客戶需求
1、客戶市場(chǎng)格局分析
1)全球知名型
2)集團(tuán)多元型
3)行業(yè)縱深型
4)區(qū)域代表型
5)飛速成長(zhǎng)型
2、客戶采購(gòu)習(xí)慣/過(guò)程分析
1)采購(gòu)流程(初次進(jìn)入程序)
2)采購(gòu)決策小組分析
3)影響客戶購(gòu)買(mǎi)因素
3、客戶公司信息收集與分析
1)客戶公司的三到五年規(guī)劃
2)客戶公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3)客戶公司創(chuàng)新管理能力
4)客戶公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況
5)客戶公司的賬務(wù)狀況
客戶公司的組織架構(gòu)變化
4、客戶關(guān)鍵個(gè)人信息收集與分析
1)基本信息:教育背景、家庭情況、工作履歷
2)個(gè)人性格:外向、內(nèi)向、理性、感性
3)當(dāng)前困擾點(diǎn)
4)業(yè)務(wù)合作情況
5)與你的關(guān)系程度
6)其他嗜好
練習(xí):通過(guò)客戶畫(huà)像篩選我們的目標(biāo)客戶
5、需求挖掘—SPIN模型訓(xùn)練
請(qǐng)列舉經(jīng)常問(wèn)客戶的5個(gè)問(wèn)題?
背景問(wèn)題(S)
難點(diǎn)問(wèn)題(P)
暗示問(wèn)題(I)
需求-效益問(wèn)題(N)
演練:異議防范-結(jié)合公司產(chǎn)品,根據(jù)SPIN模型設(shè)計(jì)銷(xiāo)售話術(shù)
第四講:客情關(guān)系-客戶關(guān)系管理與維護(hù)
1、客戶關(guān)系級(jí)別
1)供應(yīng)商之一
2)首選供應(yīng)商
3)業(yè)務(wù)顧問(wèn)
4)戰(zhàn)略合作伙伴
2、客戶關(guān)系管理地圖
1)認(rèn)識(shí)客戶
2)客戶調(diào)研
3)數(shù)據(jù)庫(kù)建立
4)懂客戶(預(yù)知需求,快人一步)
5)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
案例:某知名設(shè)計(jì)師與他的頂尖級(jí)客戶關(guān)系管理
3、客戶管理專(zhuān)家四大特征
1)發(fā)自?xún)?nèi)心
2)全面詳細(xì)
3)永不滿足
4)關(guān)注動(dòng)態(tài)
4、客戶滿意度與忠誠(chéng)度培養(yǎng)
1)滿意度VS忠誠(chéng)度
2) 客戶流失預(yù)警與重拾管理(生命周期管理)
3) 客戶異議處理
4) 價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)是長(zhǎng)期合作的關(guān)鍵
5、投訴處理與危機(jī)管理
1)投訴應(yīng)對(duì)機(jī)制
2)投訴的書(shū)面/郵件回復(fù)報(bào)告注意事項(xiàng)
案例:一次不謹(jǐn)慎的客訴書(shū)面回復(fù),讓公司損失300多萬(wàn)。
3)投訴向危機(jī)演變:將危機(jī)控制在發(fā)酵階段
案例:某公司因產(chǎn)品質(zhì)量糾紛未妥善處理,客戶利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行攻擊,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也聞風(fēng)而動(dòng),廣而告之…..
4) 關(guān)注事態(tài)發(fā)展,建立危機(jī)公關(guān)組織
5)危機(jī)談判
6)危機(jī)處理策略與善后管理
6、讓客戶感動(dòng)的四種服務(wù)
1)貼緊需求、快人一步
2)塑造感覺(jué)、產(chǎn)生幻覺(jué)
3)超越自我、創(chuàng)造價(jià)值
4)廢其功夫,深度依賴(lài)
班紅亮老師的其它課程
國(guó)家管網(wǎng)天津公司審計(jì)與追責(zé)培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):強(qiáng)調(diào)審計(jì)的積極意義,激發(fā)各部門(mén)共同參與企業(yè)治理和風(fēng)險(xiǎn)管理的熱情。通過(guò)此培訓(xùn),非審計(jì)部門(mén)的員工將能以更全面、積極的態(tài)度看待審計(jì)工作,理解其在國(guó)家管網(wǎng)天津公司系統(tǒng)中的不可或缺作用,并學(xué)會(huì)如何在日常工作中更好地配合和支持審計(jì)活動(dòng)。將審計(jì)與追責(zé)的知識(shí)以直觀、互動(dòng)、實(shí)用的方式呈現(xiàn),確保非審計(jì)部門(mén)的學(xué)員能充分理解審計(jì)的正面意義,從
講師:班紅亮詳情
機(jī)要傳輸、通信及辦公自動(dòng)化保密管理一、培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練,提升學(xué)員對(duì)機(jī)要傳輸、通信及辦公自動(dòng)化保密管理的理論認(rèn)知和實(shí)際操作能力,確保在日常工作中嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和單位內(nèi)部保密規(guī)章制度,有效防止各類(lèi)信息泄密風(fēng)險(xiǎn),保障信息安全。二、培訓(xùn)大綱1.保密法規(guī)與政策解讀國(guó)家保密法及其實(shí)施條例詳解關(guān)于機(jī)要文件、通信及辦公自動(dòng)化保密管理的相關(guān)規(guī)定和政
講師:班紅亮詳情
企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)-打造卓越首席合規(guī)官培訓(xùn)背景:全球經(jīng)濟(jì)步入新的發(fā)展階段,國(guó)家間綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)神話,大國(guó)博弈更多的體現(xiàn)在企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)。強(qiáng)化合規(guī)管理,建立企業(yè)合規(guī)管理體系,提升抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,是中國(guó)企業(yè)走出去參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇,也是中國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中得以行穩(wěn)致遠(yuǎn)的殺手锏和千斤頂。習(xí)總書(shū)記高度重視推進(jìn)企業(yè)合規(guī)建設(shè),2017年5月,習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)
講師:班紅亮詳情
GBT43697-2024數(shù)據(jù)安全技術(shù)數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)規(guī)則解讀與分析培訓(xùn)背景為了規(guī)范數(shù)據(jù)處理活動(dòng),保障數(shù)據(jù)安全,促進(jìn)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用,《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》于2021年9月1日正式施行,明確規(guī)定“國(guó)家建立數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)保護(hù)制度”,提出“根據(jù)數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要程度,以及一旦遭到篡改、損毀、泄露或者非法獲取、非法使用,對(duì)國(guó)家安全、公共利益或者個(gè)人、組織合法權(quán)
講師:班紅亮詳情
新保密法的解讀與應(yīng)用 06.25
新保密法的解讀與應(yīng)用培訓(xùn)目的:旨在涵蓋新保密法的核心內(nèi)容、涉密人員管理、保密責(zé)任、保密措施、風(fēng)險(xiǎn)防控、教育培訓(xùn)以及實(shí)際應(yīng)用等關(guān)鍵模塊:培訓(xùn)大綱:一、開(kāi)篇1.保密法修訂背景與重要意義國(guó)家安全形勢(shì)變化與信息化發(fā)展趨勢(shì)修訂歷程與立法目的新保密法對(duì)國(guó)家秘密保護(hù)體系的影響二、新保密法概述1.法律框架與主要內(nèi)容法律結(jié)構(gòu)與章節(jié)劃分主要修訂條款解讀新增或調(diào)整的重點(diǎn)概念與定義
講師:班紅亮詳情
新能源領(lǐng)域市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)戰(zhàn)研討班打造新能源市場(chǎng)占領(lǐng)新高地、煥發(fā)企業(yè)新機(jī)遇與新動(dòng)能培訓(xùn)背景了解新能源的相關(guān)內(nèi)容及市場(chǎng)如何利用新興業(yè)務(wù)(新能源)帶動(dòng)施工總承包EPC市場(chǎng)開(kāi)拓的識(shí)別與推進(jìn),伴隨案例山東、河南、新疆等地的新能源準(zhǔn)入門(mén)檻,政策,開(kāi)發(fā)難度新能源系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)與思考-項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)打造、項(xiàng)目運(yùn)作新能源相關(guān)外延與產(chǎn)業(yè)鏈上下游-投資(企業(yè)、政府)等方面培訓(xùn)時(shí)間3天培訓(xùn)成果針對(duì)
講師:班紅亮詳情
以新質(zhì)生產(chǎn)力為背景下的能源電力行業(yè)如何解讀并開(kāi)拓實(shí)踐培訓(xùn)背景:3月5日下午,習(xí)近平總書(shū)記在參加十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào),要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù),因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。今年的中國(guó)政府工作報(bào)告將新質(zhì)生產(chǎn)力列為2024年十大工作任務(wù)的首位。培訓(xùn)目標(biāo):解讀新質(zhì)生產(chǎn)力的釋義及未來(lái)解讀六大能源電力行業(yè)-國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華能集團(tuán)、華電集團(tuán)
講師:班紅亮詳情
中國(guó)碳中和目標(biāo)下的風(fēng)光技術(shù)展望一、培訓(xùn)背景與目的在“雙碳”目標(biāo)下,發(fā)展風(fēng)、光等可再生能源是實(shí)現(xiàn)低碳發(fā)展承諾、能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的一項(xiàng)重要舉措,也是構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的關(guān)鍵、實(shí)現(xiàn)“零碳”電力系統(tǒng)的“主力軍”。隨著風(fēng)、光可再生能源電力的大規(guī)模開(kāi)發(fā),風(fēng)、光發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈在技術(shù)、成本、安全供應(yīng)、生態(tài)效益等方面面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。隨著全球氣候變化日益嚴(yán)重,中國(guó)作為全球最
講師:班紅亮詳情
《中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升》【課程收益】本課程詳細(xì)剖析了管理著作為一個(gè)中層干部的多個(gè)角色,掌握有關(guān)中層干部的管理技巧,讓學(xué)員學(xué)習(xí)后能運(yùn)用到管理工作;同時(shí)讓學(xué)員樹(shù)立中層管理干部積極向上的工作態(tài)度,充滿信心從事管理工作,從而提高企業(yè)的核心凝聚力、激發(fā)中層管理干部的內(nèi)在潛力,并使他們用同樣的方法去激發(fā)他所領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的普通職工的工作潛力?!菊n程特色】老師將詳解各
講師:班紅亮詳情
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練》----打通戰(zhàn)略到執(zhí)行的最后一公里主講人:紅亮老師課程背景一提到戰(zhàn)略很多人會(huì)存在兩個(gè)誤區(qū):有些人覺(jué)得戰(zhàn)略是大公司的事情,小公司不用做戰(zhàn)略,于是很多專(zhuān)家把戰(zhàn)略搞成一堆模型,弄成“玄學(xué)”;也有人覺(jué)得戰(zhàn)略是老板的事情,和中基層沒(méi)有關(guān)系,于是“戰(zhàn)略”變得陌生且孤立。紅亮老師積累多年的戰(zhàn)略管理實(shí)踐,提出從企業(yè)發(fā)展的原點(diǎn)出發(fā),按照從遠(yuǎn)而近,從大到小,從
講師:班紅亮詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194