《企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化落地》(課綱)1D-2D
《企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化落地》(課綱)1D-2D詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化落地》(課綱)1D-2D
企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化落地
【引】:
企業(yè)文化的管理核心是使員工關(guān)心企業(yè)。
——威廉·大內(nèi)(日本)
【課程背景】:
企業(yè)文化又稱企業(yè)的宗教。
企業(yè)文化與企業(yè)一把手的人格魅力緊密相關(guān)。
企業(yè)的競爭最終都是企業(yè)文化的勝出,企業(yè)的基業(yè)長青最終都是企業(yè)文化的流芳百世。文化是虛的、軟的,企業(yè)文化的推行與落地就是要把這些虛的和軟的東西落到實處,從而發(fā)揮出巨大的威力。從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理是企業(yè)管理的第一次飛躍,從科學(xué)管理到文化管理是企業(yè)管理的第二次飛躍。文化管理的特點是以人為中心進行管理,以人為出發(fā)點,培育共同價值觀,實質(zhì)在于調(diào)動人的自覺性和積極性,主動性和創(chuàng)造性,最大程度地挖掘人的潛力。本課程從企業(yè)文化的案例研討中,充分體現(xiàn)了文化在管理中如何落地到實處的方案設(shè)計。
【課程對象】:
企業(yè)中高管理者、人力資源工作者
【課程特點】:
生動:案例豐富、經(jīng)典并具有代表性。
幽默:課程輕松、快樂、深入淺出。
深刻:從身邊的案例到專業(yè)知識的引導(dǎo)。
實用:這是一套輔導(dǎo)企業(yè)、給企業(yè)注入靈魂的課程。
【課程時間】:
1-2天, 每天6小時
【課程大綱】:
開篇:
分析:企業(yè)價值的道與術(shù)
研討:企業(yè)文化如何落到實處:企業(yè)文化與企業(yè)盈利
模塊一:企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略
——企業(yè)戰(zhàn)略,是以未來以基點,為贏得持久的競爭優(yōu)勢而做出的事關(guān)全局的重大籌劃和謀略。
案例分享:
企業(yè)系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化
花旗銀行與瑞士銀行的企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化
企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化:文化不是寫在墻上
市場霧區(qū):
企業(yè)的“紅海”與“藍線”
戰(zhàn)略基點:客戶價值創(chuàng)新
企業(yè)戰(zhàn)略:成本、產(chǎn)品、通路、價格、V+
戰(zhàn)略畫板
戰(zhàn)略畫板的操作(以為例現(xiàn)場演練)
54333模型在企業(yè)的落地使用
企業(yè)戰(zhàn)略通過企業(yè)文化讓員工知道
根基與果實
商業(yè)文明的6個層次
關(guān)于責(zé)任與使命
講故事:我身邊最有責(zé)任感的員工
企業(yè)文化與老板文化
企業(yè)文化與老板的三個階段
精彩案例分享
分組:老板文化與自我管理(情緒管理、關(guān)系管理、時間管理)
模塊二:企業(yè)文化與企業(yè)績效
——企業(yè)文化:被稱為企業(yè)的宗教。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo),全體員工一致認(rèn)同的價值觀念與自覺自發(fā)的行為習(xí)慣。
企業(yè)文化是鏡中月,水中花
企業(yè)文化的虛與實
視頻教學(xué):華商智慧精誠所至
分享:企業(yè)文化踐行案例
“軟硬兼施”提煉模型
制度化管理思路
人性化管理思路
案例:FSK的文體模型與企業(yè)系統(tǒng)的對比
不同企業(yè)文化的文化特色
研討:說說我身邊的企業(yè)文化
企業(yè)文化解剖圖
企業(yè)文化的載體:硬件\軟件\事件
企業(yè)DNA與文化三原色
企業(yè)高績效的18個習(xí)慣
三原色的延伸分析
Logo解析
人崗適配與人際適配
人崗適配測評(現(xiàn)場操作):案例教學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)班子的人員性格決定組織的命運
操作:管理層的領(lǐng)導(dǎo)力四象限
收篇:
企業(yè)文化的測評與策劃
企業(yè)文化落地的10個維度
價值體系:企業(yè)中所有員工共同信守的核心價值觀、使命、愿景、理念員工活動:技術(shù)練兵、演講比賽、親子活動、晚會、客戶聯(lián)誼、送溫暖、體育賽事等CI標(biāo)識:企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式,企業(yè)的大眾傳播形象,包括標(biāo)識、著裝、網(wǎng)點布局制度系統(tǒng):全套規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等
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國家管網(wǎng)天津公司審計與追責(zé)培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):強調(diào)審計的積極意義,激發(fā)各部門共同參與企業(yè)治理和風(fēng)險管理的熱情。通過此培訓(xùn),非審計部門的員工將能以更全面、積極的態(tài)度看待審計工作,理解其在國家管網(wǎng)天津公司系統(tǒng)中的不可或缺作用,并學(xué)會如何在日常工作中更好地配合和支持審計活動。將審計與追責(zé)的知識以直觀、互動、實用的方式呈現(xiàn),確保非審計部門的學(xué)員能充分理解審計的正面意義,從
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機要傳輸、通信及辦公自動化保密管理 06.25
機要傳輸、通信及辦公自動化保密管理一、培訓(xùn)目標(biāo)通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練,提升學(xué)員對機要傳輸、通信及辦公自動化保密管理的理論認(rèn)知和實際操作能力,確保在日常工作中嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和單位內(nèi)部保密規(guī)章制度,有效防止各類信息泄密風(fēng)險,保障信息安全。二、培訓(xùn)大綱1.保密法規(guī)與政策解讀國家保密法及其實施條例詳解關(guān)于機要文件、通信及辦公自動化保密管理的相關(guān)規(guī)定和政
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新保密法的解讀與應(yīng)用培訓(xùn)目的:旨在涵蓋新保密法的核心內(nèi)容、涉密人員管理、保密責(zé)任、保密措施、風(fēng)險防控、教育培訓(xùn)以及實際應(yīng)用等關(guān)鍵模塊:培訓(xùn)大綱:一、開篇1.保密法修訂背景與重要意義國家安全形勢變化與信息化發(fā)展趨勢修訂歷程與立法目的新保密法對國家秘密保護體系的影響二、新保密法概述1.法律框架與主要內(nèi)容法律結(jié)構(gòu)與章節(jié)劃分主要修訂條款解讀新增或調(diào)整的重點概念與定義
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新能源領(lǐng)域市場開拓實戰(zhàn)研討班打造新能源市場占領(lǐng)新高地、煥發(fā)企業(yè)新機遇與新動能培訓(xùn)背景了解新能源的相關(guān)內(nèi)容及市場如何利用新興業(yè)務(wù)(新能源)帶動施工總承包EPC市場開拓的識別與推進,伴隨案例山東、河南、新疆等地的新能源準(zhǔn)入門檻,政策,開發(fā)難度新能源系統(tǒng)經(jīng)營與思考-項目團隊打造、項目運作新能源相關(guān)外延與產(chǎn)業(yè)鏈上下游-投資(企業(yè)、政府)等方面培訓(xùn)時間3天培訓(xùn)成果針對
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中國碳中和目標(biāo)下的風(fēng)光技術(shù)展望一、培訓(xùn)背景與目的在“雙碳”目標(biāo)下,發(fā)展風(fēng)、光等可再生能源是實現(xiàn)低碳發(fā)展承諾、能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的一項重要舉措,也是構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的關(guān)鍵、實現(xiàn)“零碳”電力系統(tǒng)的“主力軍”。隨著風(fēng)、光可再生能源電力的大規(guī)模開發(fā),風(fēng)、光發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈在技術(shù)、成本、安全供應(yīng)、生態(tài)效益等方面面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。隨著全球氣候變化日益嚴(yán)重,中國作為全球最
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