《2024新公司法對企業(yè)治理及高管履職的影響》

  培訓講師：張春梅

講師背景：
張春梅老師——企業(yè)法律風險管理專家?北京市百倫律師事務所執(zhí)業(yè)律師?曾任東藍數(shù)碼（300287飛利信全資子公司）法律專家?北京市律師協(xié)會會員?民商事爭議解決資深律師?高級勞動關系管理師多家企業(yè)法律顧問?對外經濟貿易大學法律碩士張老師是執(zhí)業(yè)律師 詳細>>

張春梅
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《2024新公司法對企業(yè)治理及高管履職的影響》詳細內容

《2024新公司法對企業(yè)治理及高管履職的影響》

《2024新公司法對公司治理與高管履職的影響》
張春梅
課程介紹：隨著2024年《中華人民共和國公司法》的最新修改，企業(yè)面臨著公司治理結構和管理方式的重大變革。本課程將深入解讀新公司法對企業(yè)高層履職和公司治理的深遠影響，幫助企業(yè)高層理解法規(guī)變動對企業(yè)運營的關鍵作用，以及如何在新的法律框架下優(yōu)化公司治理，提升決策效率和效果。
課程收益：
了解2024年新《公司法》修改的背景、主要內容和精神
理解新公司法對企業(yè)公司治理結構的影響
分析新公司法對管理層履職行為的規(guī)范和要求
探討如何在新公司法框架下優(yōu)化企業(yè)公司治理
掌握應對新法規(guī)挑戰(zhàn)的策略和操作方法
課程適合學員：企業(yè)中、高層管理人員
培訓時長：半天
課程大綱:
一、新公司法修訂的背景及意義
（一）新公司法修訂的背景及目的
1.新公司發(fā)修訂的四大目的
（二）新公司法對未來企業(yè)發(fā)展的影響
二、新公司法對公司資本制度的系統(tǒng)變革
（一）公司資本制度的重大變化
1.有限公司注冊資本五年繳足意義何在
2.公司減資法定程序及要點
（二）新公司法對全面認繳制進行矯正的立法選擇
1.對加速到期制度的理解
2.股東對公司的出資責任
3.明晰股東之間的出資連帶責任
4.股東失權制度的貫徹
5.瑕疵股權轉讓的規(guī)制模式的選擇
6.強化董事的守門人責任
三、新公司法對公司治理結構的調整
（一）法定代表人制度的修訂與完善
（二）單層制改革-審計委員會的引入
（三）董事會與股東會職權的調整
（四）法人人格否認制度的橫向擴張
（五）公司決議制度體系的構建
四、公司董監(jiān)高履職及控股股東義務的新變化
（一）董監(jiān)高忠實、勤勉義務條款的細化規(guī)定
1.關聯(lián)交易的注意事項
2.同業(yè)競爭的交易新規(guī)
3.公司商業(yè)交易機會界定與范圍
4.回避表決的新運行模式
（二）新公司法對于董監(jiān)高義務的強化
1.股東出資的核查和催繳義務及董事的賠償義務
2.股東抽逃出資與董監(jiān)高的責任劃分
3.違反規(guī)定提供財務資助的董監(jiān)高賠償責任
4.董事、高管對第三人責任
5.股東代表訴訟的被告范圍擴大對全資子公司董監(jiān)高的影響
（三）控股股東、實際控制人的責任強化
1. 董監(jiān)高的忠實、勤勉義務的新體現(xiàn)與新要求
2.“影子董事”制度對董監(jiān)高履職責任承擔的影響
3.應對方式的分析與建議
（四）審計委員會及董事離任規(guī)定
1.董事會出席及表決人數(shù)的新要求
2.董事會成員上限問題的新變化
3.新規(guī)執(zhí)行的新要求與調整模式借鑒
4.董事責任與責任保險新規(guī)
（五）新《公司法》對高層履職行為的規(guī)范與要求
1.高層管理者的職責與行為準則更新
2.決策程序與責任追究制度的完善
3.企業(yè)高管法律責任與風險防范
4.應對企業(yè)高管職務犯罪的法律風險策略
五、公司登記制度完善
（一）一人有限公司的限制
（二）公司登記事項的效力限縮
（三）企業(yè)信息公示制度的全面引入
（四）全面簡化公司登記與退出規(guī)則
（五）清算義務人的重新認定

 

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