新零售及連鎖零售企業(yè)全渠道轉(zhuǎn)型(1-2天)

  培訓(xùn)講師:段天翔

講師背景:
段天翔——“自然培訓(xùn)法”創(chuàng)建者和實施者——企業(yè)管理實戰(zhàn)的踐行者(一直在企業(yè)一線從事各項營銷、培訓(xùn)等實務(wù)管理,擁有數(shù)家世界500強企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷)——企業(yè)管理踐行者(高級企業(yè)培訓(xùn)師,擁有豐富門店經(jīng)營管理經(jīng)驗、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建及運作經(jīng)驗)段天翔老 詳細(xì)>>

段天翔
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新零售及連鎖零售企業(yè)全渠道轉(zhuǎn)型(1-2天)詳細(xì)內(nèi)容

新零售及連鎖零售企業(yè)全渠道轉(zhuǎn)型(1-2天)


新零售及連鎖零售企業(yè)全渠道轉(zhuǎn)型

主要內(nèi)容:

第一講:互聯(lián)網(wǎng)下半場及新零售特征表現(xiàn)形式

1. 揭秘馬云新零售(全渠道、數(shù)字化、智能化、體驗店、智能物流)


2. 中國進入互聯(lián)網(wǎng)下半場的特征及表現(xiàn)和應(yīng)對


3. 電商已是傳統(tǒng)行業(yè)從線下適應(yīng)線上到線上融合線下


4. 新零售特征是消費者主權(quán)SoLoMoMe提升用戶體驗 


5. 新零售的本質(zhì)是線上線下都沒有紅利情況下的CRM


6. 實體店仍是主消費場景需要數(shù)據(jù)驅(qū)動的精準(zhǔn)零售


7. 新零售需要情感標(biāo)簽通過OAO社群來鏈接客戶


8. 新零售要求從客戶心智角度開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)做C2B


9. 新零售企業(yè)需要有共享經(jīng)濟跨界思維自組織自支付


10. 云計算大數(shù)據(jù)工業(yè)4.0是新零售的技術(shù)基礎(chǔ)


11. 物聯(lián)網(wǎng)和人工智能是滿足人類需求的下一個風(fēng)口



第二講:新零售轉(zhuǎn)型的15大思維轉(zhuǎn)變和應(yīng)用創(chuàng)新

1. 微創(chuàng)新思維:產(chǎn)品、營銷、到服務(wù)任環(huán)節(jié)的微創(chuàng)新,特別是利用互聯(lián)網(wǎng)的手段來
改善的,
很多是基于單店可以做的;比如快速支付,微信社群管理用戶,會員體系,會員日建立
;微創(chuàng)新很多是可以馬上行動的。


2. 消費升級思維:要的不但是產(chǎn)品質(zhì)量,而且是服務(wù)體驗舒適方便快捷全滿足;新
的支付工具,新零售品牌集合店在快捷全滿足上是一種應(yīng)對。


3. 消費者變化思維:二次元、亞文化、自我中心,除了產(chǎn)品設(shè)計迎合以外,甚至包
裝材料顏色都要適應(yīng),洞察消費者的變化;江小白成功、喜茶喪茶營銷都是類似的應(yīng)用



4. 消費者主權(quán)思維:特別對于實體店,建立SoLoMoMe(social社交+local本地化+mo
bile移動+personalized個性化),以消費者主權(quán)為中心,建立服務(wù)思維。


5. 場景體驗思維:人工智能、智能試用、VR、3D等技術(shù)應(yīng)用;如小米之家的舒適感
,各種試衣間增大,各種服裝品牌的智能試衣。


其他。。。。。。。



第三講:大中小微企業(yè)的新零售案例和應(yīng)用分析

1. 電商如何玩線下(阿里銀泰生活選集,京東100萬便利店,小米之家)


2. 線下企業(yè)如何玩全渠道(百聯(lián)集團,蘇寧云商,國美和大潤發(fā)超市)


3. 永輝新零售打造超級物種如何融合永輝孵化的8個產(chǎn)品


4. 實體連鎖企業(yè)也可以玩同享經(jīng)濟(日本一零售企業(yè),中國一健身企業(yè))


5. “一平方米美好商業(yè)”的新零售公司如何開遍上海辦公區(qū)的


6. 一家紅酒電商企業(yè)是這樣通過OAO新媒體自組織活動玩新零售的


7. 有幾十家店的服裝企業(yè)是這樣玩微信社群矩陣做新零售


8. 一個小水果店的線下到朋友圈到微信群到微店支付


9. 哈爾濱一家企業(yè)把洗衣店開到藥店的跨界合作


10. 新零售快閃店營銷及其商業(yè)模式



第四講:新零售的產(chǎn)品服務(wù)C2B和用戶體驗

1. 從打擾了幫你洗衣服的便條和一個小籃子看服務(wù)體驗


2. 一家奶茶店一家特色小吃店如何符合消費者復(fù)古需求做新零售


3. 素型生活跨界店實際是滿足都市人向往自然田野生活的新體驗店


4. 這家“慢食超市餐廳”火起來是滿足了怎樣的都市人生活


5. 喜茶喪茶營銷及江小白看新零售的用戶變化和產(chǎn)品體驗


6. 盒馬生鮮是怎么依賴客單價/履約成本比及轉(zhuǎn)化率做新零售


7. 新零售品牌集合店成立的原因和背后的變化邏輯


8. 一家傳統(tǒng)辦公樓餐飲店怎么變成白領(lǐng)第四空間完成新零售


9. 智能云試衣鏡和3D高速人體掃描讓這家男裝企業(yè)更早進入新零售


10. 三只松鼠的細(xì)心入微及萌文化和新零售用戶體驗


11. 海爾和紅領(lǐng)的工業(yè)4.0的個性化定制滿足用戶需求做新零售



第五講:企業(yè)OAO社群及微信社群和新零售

1. 案例分享:這家服裝連鎖店如何玩社群矩陣把營業(yè)員的業(yè)績提升20%


2. 移動互聯(lián)網(wǎng)后半場什么是組織級社群及新零售實體店如何玩組織級社群


3. 零售企業(yè)如何利用OAO及企業(yè)社群做新零售(蘇寧、運動器材企業(yè)等)


4. 新零售實體店企業(yè)如何把客戶轉(zhuǎn)入社群(公號的,線上的,線下的)


5. 微信社群定位運營的6大要點(產(chǎn)品要求,名字定位,群規(guī)儀式感,參與方,價值
,自組織)


6. 運營好社群7大注意(占用時間,需要技能,團隊框架,互動要點,粉絲組成,種
子用戶,內(nèi)容分享)


7. 讓微信社群里面的種子用戶幫助拉新的3大辦法(群體價值,團購,獎勵)


8. 讓微信社群粉絲馬上購買的6種樣式(限時優(yōu)惠券,紅包現(xiàn)金,場景體驗,稀缺感
,贈品,線下活動)


9. 微信社群內(nèi)容準(zhǔn)備的表格處理和內(nèi)容分類及資深粉絲生成記錄



第六講:物聯(lián)網(wǎng)人工智能和新零售

1. 物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)基礎(chǔ)發(fā)展歷史和萬物互聯(lián)技術(shù)使用


2. 人臉識別技術(shù)在新零售的大數(shù)據(jù)建設(shè)客戶關(guān)系管理中應(yīng)用


3. 物聯(lián)網(wǎng)星巴克咖啡杯讓您得到更加周到個性化的服務(wù)


4. 認(rèn)識人工智能(計算機科學(xué)邏輯學(xué)認(rèn)知科學(xué))


5. 波士頓動力軟銀機器人能代替新零售多少人力工作


6. 京東和亞馬遜的2小時到達(dá)無人機計劃距離我們還有多遠(yuǎn)


7. 中國這家創(chuàng)業(yè)企業(yè)挑戰(zhàn)Amazon Go已經(jīng)實現(xiàn)了無人商店


8. 5年后人類如何VR、AR技術(shù)遠(yuǎn)程交流和網(wǎng)絡(luò)購物新零售


9. 物聯(lián)網(wǎng)人工智能新零售產(chǎn)業(yè)的未來和機遇



第七講:大數(shù)據(jù)云計算會員營銷和新零售

1. 大數(shù)據(jù)云計算的定義由來和應(yīng)用(海量快速分析)


2. 大數(shù)據(jù)時代的零售商業(yè)思維及企業(yè)變革


3. 大數(shù)據(jù)會員營銷和新零售(母嬰網(wǎng)站會員營銷分析)


4. 亞馬遜人為數(shù)據(jù)打工的實體店面 Amazon Books


5. 新零售個性化的我的淘寶和今日頭條原理


6. 大數(shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)形成(電商銀行電信)


7. 大數(shù)據(jù)決策(賣場零售電影反饋醫(yī)院決策警察行動)


8. 大數(shù)據(jù)新零售數(shù)字營銷(零售DSP電信手機收集)



第八講:實體店新零售13種玩法及通過某個特色做到極致

1. 主題特色類新零售:素型生活館,Riso未來店


2. 反都市生活新零售:大自然或者復(fù)古裝修


3. 幽默有趣生活向往:喜茶喪茶店,江小白酒


4. 年輕人吃飯交友娛樂需求:飯店的交友空間


5. 體驗滿足(消費者某一方需求):Riso未來店,盒馬鮮生


其他。。。。。。


選擇以上模式中的一到幾種,做到極致,通過營銷和口碑無限放大。



第九講:實體店企業(yè)實施新零售的12大執(zhí)行過程步驟解析

1. 新零售可能的業(yè)務(wù)模式和創(chuàng)新分析


2. 我們所在的行業(yè)特稱及可能匹配的選擇


3. 企業(yè)新零售運營體系的設(shè)計與構(gòu)建


4. 我們行業(yè)消費人群行為洞察變遷


5. 新零售企業(yè)的產(chǎn)品系統(tǒng)體系


其他。。。。。。



第十講:回歸零售的原點和本質(zhì)及完成作業(yè)

1. 新零售仍要回歸實體零售的原點和本質(zhì)


2. 新零售未來的7大路標(biāo)和馬云雷軍的新零售


3. 完成作業(yè):我們公司的新零售(用戶變化,行業(yè)特稱,產(chǎn)品組合,店內(nèi)環(huán)境,店
員服務(wù),全渠道,營銷品牌,新技術(shù),客戶鏈接管理)


 

段天翔老師的其它課程

金牌導(dǎo)購員特訓(xùn)營順天:順應(yīng)“天時”應(yīng)地:攫取“地利”聚人:贏得“人脈”,呈現(xiàn)“人和”培訓(xùn)課時:2天12課時學(xué)員對象:導(dǎo)購員、店長課程特色:個性化定制,不追求千篇一律培訓(xùn)中一切從受訓(xùn)學(xué)員自身的特點出發(fā),不搞一味的“流水線生產(chǎn)”。運用多樣化的授課形式(引導(dǎo)、示范、指導(dǎo)、身教、案例等)讓受訓(xùn)學(xué)員把每一項技能、理念內(nèi)化為有自己特色的LOGO。教會學(xué)員如何把自己的業(yè)務(wù)

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成為金牌“價值”店長——金牌“價值”店長快速提升業(yè)績的N個密碼從理論到實踐是一個逐步實現(xiàn)的過程從戰(zhàn)略到真實的市場占有率需要的是腳踏實地的執(zhí)行拒絕紙上談兵一切從企業(yè)的實際出發(fā)培訓(xùn)課時:2-3天學(xué)員對象:門店店長/店經(jīng)理/門店管理人員全面實際且富有成效的習(xí)得日常門店經(jīng)營管理的核心理念、使用技能,并內(nèi)化為自己的技能、本領(lǐng)。課程背景:隨著中國經(jīng)濟的騰飛,躍然成為世界

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TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)[pic]讓企業(yè)的培訓(xùn)插上翅膀自由飛翔讓企業(yè)培訓(xùn)變成真正意義上“企業(yè)發(fā)展的助推器”拒絕紙上談兵一切從企業(yè)的實際出發(fā)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)(2-3天完整版)——段天翔老師“企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)”系列課程【品牌課程】培訓(xùn)課時:2-3天(6課時/天)學(xué)員對象:企業(yè)專、兼職講師專職講師:深度體會“自然法”教學(xué)的精髓,在企業(yè)培訓(xùn)中更加專業(yè)。兼職講師:了解并

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(連鎖)零售門店柜臺銷售技巧培訓(xùn)受眾:(連鎖)零售門店營業(yè)員、導(dǎo)購員、促銷員等人員。課程收益:1.掌握門店導(dǎo)購人員儀表、著裝、姿勢儀態(tài)的注意要點,提升門店品牌形象;2.提高門店導(dǎo)購人員待人接物、語言藝術(shù)的技能;3.掌握門店不同類型客戶的接待方法;4.學(xué)會運用銷售技術(shù)全面提升門店銷售業(yè)績;5.掌握門店客戶投訴的基本技巧與方法;課程大綱:一、概論☆(連鎖)零售門

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百貨零售業(yè)營運管理學(xué)員對象:公司各級管理層、門店經(jīng)理與主管、運營經(jīng)理培訓(xùn)大綱:  第一 能力蛻變影響事業(yè)成敗——知所以然方能定乾坤  一、理性:連鎖管理的本質(zhì)特征  二、警惕:門店經(jīng)營要有敬畏感  三、清醒:人生經(jīng)營要有危機感  四、路徑:蛻變方能擺脫宿命  五、保障:學(xué)習(xí)是蛻變的力量源泉  六、落地:門店經(jīng)理能力蛻變學(xué)什么  小組研討:  連鎖店面經(jīng)營與店

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百貨商場如何進行精準(zhǔn)招商及專柜的管理課程內(nèi)容第一章:百貨商場如何進行品牌專柜招商  品牌招商作為零售百貨企業(yè)日常經(jīng)營工作的開始,應(yīng)將貫穿于整個商場經(jīng)營管理的過程,甚至不是百貨商場經(jīng)營好壞的關(guān)鍵時刻,在招商之前的招商的前期準(zhǔn)備工作至關(guān)重要,也是與消費者的購買和下次光臨直接相關(guān)的。1.百貨商場發(fā)展及現(xiàn)狀2.百貨商場所在商圈的分析3.百貨商場經(jīng)營檔次及品牌定位4.

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高績效店長――營業(yè)廳店長綜合技能提升培訓(xùn)受眾:營業(yè)廳店長課程收益:一個營業(yè)廳就像一個家,店長是一個家的家長。店長(營業(yè)廳經(jīng)理)在營業(yè)廳管理中的重要地位是不言而喻的。店長(營業(yè)廳經(jīng)理)是一個營業(yè)廳的領(lǐng)導(dǎo)者,是營業(yè)廳的靈魂所在,是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶,是公司政策的執(zhí)行者和具體操作者,是基層員工和公司溝通的橋梁,是企業(yè)提高業(yè)績和管理水平的關(guān)鍵,也是企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)、

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高績效店長綜合技能提升(2天)培訓(xùn)受眾:店長課程收益:一個營業(yè)廳就像一個家,店長是一個家的家長。店長在管理中的重要地位是不言而喻的。店長是一個領(lǐng)導(dǎo)者,是店面靈魂所在,是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶,是公司政策的執(zhí)行者和具體操作者,是基層員工和公司溝通的橋梁,是企業(yè)提高業(yè)績和管理水平的關(guān)鍵,也是企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)、貫徹服務(wù)宗旨的前鋒。通過課程的學(xué)習(xí),讓您掌握做為店長應(yīng)具備

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互聯(lián)網(wǎng)+新零售【課程大綱】引言:零售的三次革命變遷一、零售定義二、三次零售革命變遷三、中外零售對比四、案例分析第一章:新零售下的門店經(jīng)營一、連鎖經(jīng)營的傳統(tǒng)規(guī)律二、新零售下的門店定位三、新零售下的門店選址四、新零售下的門店裝修和陳列變化五、新零售下的門店服務(wù)第二章、即將消失的線上線下一、線上線下運營區(qū)別二、線上線下未來融合趨勢三、傳統(tǒng)企業(yè)的新零售挑戰(zhàn)是什么?四

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新零售下實體店雙線(線下線上OAO)整合營銷培訓(xùn)受眾:線下店的店長及核心銷售人員,總部的運營管理人員。課程收益:1.學(xué)習(xí)趨勢:新零售OAO的本質(zhì)是什么如何適應(yīng)新零售2.積累粉絲:實體單店用微信做O2O2O和進店用戶建立鏈接3.積累粉絲:講解連鎖單店如何做朋友圈和組織級活動社群4.積累粉絲:講解微信社群運營的知識方法案例讓玩好微信群5.積累資源:講解連鎖單店基

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