講師養(yǎng)成TTT——玩轉(zhuǎn)講堂 五步成師

講師養(yǎng)成TTT
—— 玩轉(zhuǎn)講堂 五步成師
一、課程目標
☆ 課程為你打開培訓(xùn)之門，幫助你：
掌握培訓(xùn)師的授課技能
理解培訓(xùn)成師的五步曲，備、啟、承、展、合各個階段技巧和實用戰(zhàn)術(shù)
☆ 經(jīng)過培訓(xùn)，你將成為嫻熟自如的培訓(xùn)師，你能夠：
課前，優(yōu)化你的課件，設(shè)計你的講解、提問、互動；
課上，自信從容駕馭講臺
-展現(xiàn)講師專業(yè)魅力
-清晰生動講解，有序組織課堂活動，與學(xué)員形成水乳交融的交互氛圍
-掌控并營造良好有序的學(xué)習(xí)環(huán)境
二、課時：1天
三、課程對象：企業(yè)專職、兼職培訓(xùn)師
企業(yè)在培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師，經(jīng)常遇到這樣的問題：
1.舉辦了很多次 TTT，內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)了理論，但沒有很大改變和明顯可見的行為改變
內(nèi)訓(xùn)師在TTT培訓(xùn)中也經(jīng)常遇到這樣的困惑：
1.總會感覺到莫名的緊張
2.課堂總是超時，該講授的內(nèi)容講授不完
3.講授課程便枯燥，學(xué)員時常會出現(xiàn)走神
四、培訓(xùn)形式 教案講授、案例分析、情景演練、角色扮演、小組討論等
五、課程大綱
導(dǎo)入：
☆ 普通與專業(yè)講師區(qū)別
☆ 專業(yè)培訓(xùn)師該職責(zé)與具備條件
模塊1：玩轉(zhuǎn)講堂之五步成師—備
☆ 備：第一印象重要性
☆ 備：為人師表
☆ 備：儲備情緒—造成授課緊張的原因
☆ 備：課堂活動—貫穿課堂的8個活動設(shè)計+案例分析
☆ 備：講師自我角色認知與定位—講師成長的六個階段
☆ 備：設(shè)備管理
☆ 備：紀律整頓
模塊2：玩轉(zhuǎn)講堂之五步成師—啟
☆ 啟：獲取注意力
☆ 啟：自我介紹（忌 吹 易）
☆ 啟：破冰實用技巧（問題引入／故事吸引／引用名言／視頻短片／互動游戲）
☆ 啟：應(yīng)避免的開頭語
模塊3：玩轉(zhuǎn)講堂之五步成師—承
☆ 承：承上啟下（課程內(nèi)容及大綱介紹／課程目的／課程時間）


模塊4：玩轉(zhuǎn)講堂之五步成師—展
☆ 展：互動技巧
提問技巧—提問的重要性（小組活動）
提問技巧—開放式／封閉式問題
回答技巧—YES / NO / NOT EASY
☆ 展：表達技巧
表達技巧—面部表情（3.3.3原則）
表達技巧—語音語調(diào)（抑揚頓挫）
表達技巧—肢體語言（做 說 演）
表達技巧—位置移動（首位選擇 打破陌生感 跨屏移動）
表達技巧：學(xué)員會復(fù)制你的BMW原則（body language ／mood / word）
☆ 展：控場技巧
控場技巧—時間管理
控場技巧—道具管理
模塊5：玩轉(zhuǎn)講堂之五步成師—合
回顧／答疑／總結(jié)／嘉獎

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