《管理心理學(xué)》
《管理心理學(xué)》詳細(xì)內(nèi)容
《管理心理學(xué)》
《管理心理學(xué)》
主講:荊子軒老師
【課程背景】
心理學(xué)是一門科學(xué),科學(xué)就是有規(guī)律可以被研究的,當(dāng)然也具有普遍性,人是管理的對象,研究人,研究人性再反過來就是管理的真方法。當(dāng)員工需要符合人性時,好的管理者只有逆人性而上,才能成為好的管理者。
此課程通過十六個職場中經(jīng)常遇到的心理學(xué)場景,運(yùn)用心理學(xué)效應(yīng)讓管理由心而發(fā),簡單通俗,只是讓管理者刻意練習(xí),形成能力即可提升生產(chǎn)力,更重要的是背后是思維以及心態(tài),隨著管理技能的不斷提升,管理者以及被管理者的心態(tài)也會改善很多,以往多年的訓(xùn)練實(shí)踐中屢試不爽,非常有效。
【課程收益】
學(xué)會利用墨菲定律做管理
學(xué)會利用蝴蝶效應(yīng)做管理
學(xué)會利用馬太效應(yīng)做管理
學(xué)會利用青蛙效應(yīng)做管理
學(xué)會利用破窗效應(yīng)做管理
學(xué)會利用手表效應(yīng)做管理
學(xué)會利用跳蚤定律做管理
學(xué)會利用鳥籠效應(yīng)做管理
學(xué)會利用飛輪效應(yīng)做管理
學(xué)會利用野馬效應(yīng)做管理
學(xué)會利用酸葡萄效應(yīng)做管理
學(xué)會利用木桶定律做管理
學(xué)會利用帕金森定律做管理
學(xué)會利用霍桑定律做管理
【課程對象】全員
【課程時間】6-12小時
【課程大綱】
管理就是反人性
管理者必須學(xué)習(xí)心理學(xué)
利用人性,反著做管理
二、墨菲定律
1,什么是墨菲定律?
2,如何利用墨菲定律做管理
人都有自證預(yù)言
讓員工每天練習(xí)積極性的語言
三、蝴蝶效應(yīng)
1,什么是蝴蝶效應(yīng)?
2,如何利用蝴蝶效應(yīng)做管理
做小事
自己做小事
員工做小事
五分鐘開始法
最差目標(biāo)法
馬太效應(yīng)
1,什么是馬太效應(yīng)?
2,如何利用馬太效應(yīng)做管理
樹立典型
案例;給夠錢,尊重,歸屬感(馬斯洛需求理論)
開除平庸
中間員工自動撥(不需要花太多的精力)
青蛙效應(yīng)
1,什么是青瓦效應(yīng)?
2,如何利用青蛙效應(yīng)做管理
給團(tuán)隊(duì)時不時扔幾個鲇魚
樹立“不合理”目標(biāo)
殺雞給猴看
破窗效應(yīng)
1,什么是破窗效應(yīng)?
2,如何利用破窗效應(yīng)做管理
發(fā)現(xiàn)苗頭及時制止
利用懲罰維護(hù)制度
自我成長(團(tuán)隊(duì)成員才會更優(yōu)秀)
手表效應(yīng)
1,什么是手表效應(yīng)?
2,如何利用手表效應(yīng)做管理
一山不容二虎
一個組織不能兩個領(lǐng)導(dǎo)
利用員工之間矛盾防止一家獨(dú)大功高蓋主
跳蚤定律
1,什么是跳蚤效應(yīng)?
2,如何利用跳蚤效應(yīng)做銷售管理
銷售中樹立典型
幫助新員工贏一次
心態(tài)類培訓(xùn)
練習(xí):搓手一小時游戲
很多人認(rèn)為做不到,只能做五分鐘,實(shí)際上99%的人現(xiàn)場都能做到。體會相信的力量
鳥籠效應(yīng)
1,什么是鳥籠效應(yīng)?
2,如何利用鳥籠效應(yīng)做管理
給自己買一個獲得銷冠后的禮物
讓成功的員工不斷分享經(jīng)驗(yàn)
帶員工去參觀行業(yè)內(nèi)第一的公司
分享:你會在成功后如何獎賞自己
飛輪效應(yīng)
1,什么是飛輪效應(yīng)?
2,如何利用飛輪效應(yīng)做管理
鼓勵員工做小事
練習(xí):什么是小事?如何分解目標(biāo)?
管理就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
復(fù)盤這樣做的好處
野馬效應(yīng)
1,什么是野馬效應(yīng)?
2,如何利用野馬效應(yīng)做管理
杜絕災(zāi)難化思維
先解決情緒再解決事情
看到員工的渴望而不是行為
酸葡萄效應(yīng)
1,什么是酸葡萄效應(yīng)?
2,如何利用酸葡萄效應(yīng)做管理
講是非的人就是弱者
講是非的人執(zhí)行力不行
把不同特質(zhì)的人放在不同的地方
木桶定律
1,什么是木桶定律?
2,如何利用木桶定律做管理
短期項(xiàng)目交給有點(diǎn)突出的人
長期管理交給短板不明顯的人
帕金森定律
1,什么是帕金森定律?
2,如何利用帕金森做管理
預(yù)防機(jī)構(gòu)臃腫人浮于事
給三個人五個人的工作,發(fā)四個人的工資
霍桑效應(yīng)
1,什么是霍桑效應(yīng)?
2,如何利用酸葡萄效應(yīng)做管理
給與關(guān)注和欣賞可以激勵員工
創(chuàng)造這樣的氛圍令到組織文化的形成
利用獎懲將標(biāo)準(zhǔn)不斷深入人心
習(xí)得性無助效應(yīng)
1,什么是習(xí)得性無助效應(yīng)?
2,如何利用習(xí)得性無助效應(yīng)做管理
不讓一個人或者團(tuán)隊(duì)一直輸
新的團(tuán)隊(duì)需要陪伴和帶領(lǐng),最重要的是把大目標(biāo)拆分成若干小目標(biāo)。
適當(dāng)時候及時獎勵自己
荊子軒老師的其它課程
《軍令如山——贏在執(zhí)行力》 08.23
《軍令如山》——贏在執(zhí)行力主講:荊子軒老師【課程背景】很多人認(rèn)為我們需要戰(zhàn)略學(xué)習(xí),需要多層次的思考,需要很多的會議溝通,其實(shí)90以上的人并不需要很多的思考,做得到,做的好,做到極致,付過代價就會思考,就像你被燙一下,改變是當(dāng)下馬上發(fā)生的,所以,執(zhí)行力是最被低估的能力,大道至簡,行動才能產(chǎn)生結(jié)果。此課程通過四個維度42個執(zhí)行力認(rèn)知進(jìn)行破局,運(yùn)用心理學(xué)知識讓執(zhí)行
講師:荊子軒詳情
《輕而易舉的銷售——銷售心態(tài)16條 》 08.23
輕而易舉的銷售銷售心態(tài)16條主講:荊子軒老師【課程背景】銷售工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,它涵蓋技術(shù)知識心態(tài)等多重領(lǐng)域,這幾項(xiàng)又相互影響,很多銷售人員很長時間都摸不著頭腦,學(xué)很多別人的套路,走很多彎路,銷售心態(tài)就好比衣領(lǐng),提綱挈領(lǐng)幫助銷售人員看到技巧背后的出發(fā)點(diǎn),讓大家知其然知其所以然。并由此生發(fā)出屬于自己的銷售寶典。尤其是讓大家能夠從自己出發(fā)的思考方式(心態(tài)是看不
講師:荊子軒詳情
《情緒與壓力管理》 08.23
《情緒與壓力管理》主講:荊子軒老師【課程背景】大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不夠理想,員工工作時間太長,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層以及員工都需要一些心理釋壓,如何能夠讓大家不僅僅是阿Q精神,而是切實(shí)有效的了解自己的情緒來源,進(jìn)而調(diào)整認(rèn)知,降低負(fù)面情緒的產(chǎn)生,是否產(chǎn)生下一步的正向行動是判定一個心態(tài)調(diào)整方法是否有效的一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。好的情緒調(diào)整課程可以增強(qiáng)員工的心理健康:情緒和壓力管理可以幫
講師:荊子軒詳情
《讓管理簡單起來——管理技能COPY不走樣》 08.23
《讓管理簡單起來》管理技能COPY不走樣主講:荊子軒老師【課程背景】改革開放40余年,我們的經(jīng)濟(jì)快速增長,很多的管理者匆忙上崗,管理類的課程生澀難懂,管理工作本身就是千頭萬緒,如何讓管理者能夠快速獲得應(yīng)有的技能,完成角色轉(zhuǎn)化以及任務(wù)達(dá)成,此課程是管理技能COPY課,為管理者找到了一味良藥,簡單易學(xué),上手就能用,一用就靈。此課程通過直接給方法,讓管理,人才,招
講師:荊子軒詳情
《深度了解客戶——九型人格》 08.23
《深度了解客戶——九型人格》主講:荊子軒老師【課程背景】商品的極大豐富以及信息的全網(wǎng)透明化,未來銷售將會是越來越難。標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù),用濫的銷售套路早已跟不上時代的發(fā)展。極致的銷售必須懂客戶,懂他們個性化的需求。銷售就是順應(yīng)人性,滿足需求,那些客戶沒有說出來的需求銷售人員是否了解,銷售人員是否能夠比客戶還懂客戶,這是目前企業(yè)拉開差距的殺手锏。而需求的背后是性格,如
講師:荊子軒詳情
《高效能人士的七個習(xí)慣》 08.23
《高效能人士的七個習(xí)慣》主講:荊子軒老師【課程背景】《高效能人士的七個習(xí)慣》是一本全球知名的暢銷書,該書自出版以來一直備受關(guān)注,并被廣泛地應(yīng)用于各個領(lǐng)域。全球銷售量:《高效能人士的七個習(xí)慣》已經(jīng)售出超過4000萬冊的全球銷量,被翻譯成多種語言并銷售到世界各地。應(yīng)用于教育領(lǐng)域:課程被許多教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校和大學(xué)采用,幫助學(xué)生發(fā)展個人效能和領(lǐng)導(dǎo)能力,培養(yǎng)創(chuàng)造力和良好
講師:荊子軒詳情
《溝通無界——職場溝通心理學(xué)》 08.23
《溝通無界》職場溝通心理學(xué)主講:荊子軒老師【課程背景】溝通是職場非常重要的能力,商場如戰(zhàn)場,如果不能順利的溝通是企業(yè)非常大的損失,但是很多員工以為溝通就是直來直去,有時候還會溝通受阻后抱怨職場險惡,其實(shí)很多時候就是彼此的溝通頻道不一致,溝通能力不足造成的。此課程通過十個職場中經(jīng)常遇到的溝通場景,運(yùn)用心理學(xué)知識讓溝通變得有法可依,簡單通俗,不需要講很晦澀難懂的
講師:荊子軒詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21137
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20141
- 3行政專員崗位職責(zé) 19021
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16197
- 5員工守則 15433
- 6軟件驗(yàn)收報告 15370
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15086
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14529
- 9文件簽收單 14168