至本咨詢合伙制課程大綱


至本咨詢邱清榮老師
《新合伙制方案設計與落地實施》
課程大綱
尊敬的民營企業(yè)家：
2024年，民營企業(yè)面臨市場需求不足，產(chǎn)能嚴重過剩，競爭異常激烈，掙錢越來越
難的嚴峻局面，如果您不想躺平，一定正在苦苦求索突破高度內(nèi)卷之路——我和我的企業(yè)
該往何處去？答案就是新合伙制！只有突破個人經(jīng)營家族控制，改變雇傭制，實施以先
進經(jīng)營理念為主導的合伙制，才能讓您的企業(yè)脫胎換骨再造輝煌，才能抓住新時代的紅
利。合伙好，但是，難合伙、合伙難！實施新合伙制就會遇到這些問題：
應當找什么樣的合伙人？
各個合伙人之間的股權怎么分配？
是不是所有的合伙人都要分股權？
股權價格如何確定？
股權架構如何搭建？
合伙人之間的分紅比例應當怎么設計？
合伙人越來越多，我怎樣保持控制權？
合伙人在什么情況下應當退出企業(yè)？退出的方式是什么？
如何避免合伙人糾紛？如何正確處理合伙人糾紛？
我退休應該找誰接班？
股權激勵方案怎么做更有效？
合伙制適合我的企業(yè)嗎？
……
這些問題會給您帶來很多煩惱，甚至是傷痛。自此您再無須憂慮，合伙制專家邱清
榮老師專門為您設計了《新合伙制方案設計與落地實施》高端課程，幫助您正確處理合伙
關系，打造合伙人夢之隊，達到多方共贏。


【課程大綱】


1. 中國民營企業(yè)的嚴峻現(xiàn)狀


2. 中國民營企業(yè)必須轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展


3. 中國民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展必須靠企業(yè)制度創(chuàng)新支撐


4. 合伙制是企業(yè)制度的重大創(chuàng)新


5. 舊合伙制不能滿足中國民營企業(yè)的需要


6. 新合伙制將驅(qū)動中國民營企業(yè)鳳凰涅槃
新合伙制是什么？
新合伙制必然替代舊合伙制
新合伙制將支撐中國民營企業(yè)鳳凰涅槃


新合伙制的目標——打造合伙人夢之隊
只有魔力團隊才能使中國民營企業(yè)成功升級
魔力團隊要由合伙人夢之隊打造和引領
新合伙制的目標——打造合伙人夢之隊
構建以正確經(jīng)營理念為主導的多層次合伙人體系

新合伙制的基本原則
一、 構建開放性（公平）配置資源組織原則
二、 個人利益服從企業(yè)整體利益
三、 同舟共濟/同甘共苦原則
四、 遵從企業(yè)戰(zhàn)略原則
五、 區(qū)別對待原則
六、 具體企業(yè)具體方案原則
七、 激勵與約束相結合原則
八、 建立自主人才培育體系原則
九、 持續(xù)性原則
十、 分步實施逐級到位


新合伙制的具體內(nèi)容
新合伙人進入機制
合伙人分類機制
企業(yè)領袖識別機制
新合伙制治理結構
利益分配機制
考核機制
獎懲機制
合伙人爭議解決機制
合伙人退出機制


新合伙制主要法律文件


如何成功實施新合伙制

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