《騰訊企業(yè)文化拆解與文化項目實踐》

  培訓講師：陸河

講師背景：
陸河老師職場思維效能專家互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展專家騰訊企業(yè)大學資深講師2011年碩士畢業(yè)后入職騰訊，先就職于IEG魔方工作，后進入騰訊學院，從事公司的內(nèi)部人才發(fā)展和培養(yǎng)，專注于新人入職培訓和員工職業(yè)效能的提升，培訓人數(shù)逾5千人。現(xiàn)致力于外部企業(yè)員工 詳細>>

陸河
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《騰訊企業(yè)文化拆解與文化項目實踐》詳細內(nèi)容

《騰訊企業(yè)文化拆解與文化項目實踐》

《騰訊企業(yè)文化拆解與文化項目實踐》
課程背景
騰訊作為一個高速發(fā)展20余年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，有著眾多歷史背景和因素相互作用，但有一點肯定的是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中自帶互聯(lián)網(wǎng)基因確實與傳統(tǒng)行業(yè)有所不同，而不同基因下孕育出的企業(yè)文化也是造就如今體量的眾多重要因素之一。
在如今這個互聯(lián)網(wǎng)的時代，各行各業(yè)都在積極與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，塑造了未來產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的雛形。對于傳統(tǒng)行業(yè)或其他非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，除了思考互聯(lián)網(wǎng)如何助力傳統(tǒng)行業(yè)以外，更重要的是理解互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)文化如何對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)生影響。
不同的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的文化有著顯著差異，騰訊有著獨特的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化，區(qū)別于阿里、百度、字節(jié)等其他頭部互聯(lián)網(wǎng)公司，通過感性的認知騰訊企業(yè)文化及拆解騰訊文化的架構(gòu)和搭建，以實際案例更深刻的理解企業(yè)文化對騰訊的影響，將互聯(lián)網(wǎng)思維與自身企業(yè)文化相結(jié)合，碰撞出新的思維火花。
本課程用輕松生動的故事為主線，通過騰訊的發(fā)展史，一步步帶領(lǐng)大家看到騰訊的企業(yè)架構(gòu)、組織變革和企業(yè)文化相互影響、相互作用，并通過實際項目案例，了解到騰訊是如何落地企業(yè)價值觀及使命愿景，為企業(yè)員工的發(fā)展提供合適的文化土壤，更好的提升員工績效和業(yè)績。
課程收益：
了解騰訊的整個發(fā)展歷程及關(guān)鍵事件
了解騰訊組織架構(gòu)及騰訊企業(yè)戰(zhàn)略的4次重大轉(zhuǎn)型
了解騰訊文化的發(fā)展歷程
了解騰訊企業(yè)價值觀及企業(yè)內(nèi)應用
了解騰訊企業(yè)文化的建設(shè)模型及相應項目案例體現(xiàn)
課程對象：公司中高層管理者、企業(yè)中基層員工
完整課時：2-3小時（可根據(jù)具體需求調(diào)整）
第一章：感性騰訊
從數(shù)字看騰訊
騰訊的企業(yè)發(fā)展歷程
QQ起源、名稱及l(fā)ogo發(fā)展史
騰訊企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織架構(gòu)的關(guān)系
第二章：解構(gòu)騰訊文化
騰訊企業(yè)文化發(fā)展三階段
騰訊文化價值觀發(fā)展詳解
騰訊文化建設(shè)模型與項目詳解
第三章：騰訊軟性企業(yè)文化
陽光行為準則
瑞雪文化
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騰訊獨特的司慶及”兩會“文化

 

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