銀行網(wǎng)點(diǎn)競爭力提升

  培訓(xùn)講師:霍建國

講師背景:
霍建國研究員|博士生導(dǎo)師享受國務(wù)院特殊津貼專家“一帶一路”城市經(jīng)貿(mào)合作論壇高級顧問南開大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究所經(jīng)濟(jì)學(xué)博士現(xiàn)任:中國世界貿(mào)易組織研究會副會長曾任:商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院院長擅長領(lǐng)域:世界經(jīng)濟(jì)和國際貿(mào)易,外經(jīng)貿(mào)管理部分課程《 詳細(xì)>>

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銀行網(wǎng)點(diǎn)競爭力提升詳細(xì)內(nèi)容

銀行網(wǎng)點(diǎn)競爭力提升

課程大綱:

第一講:銀行網(wǎng)點(diǎn)未來發(fā)展定位分析

一、中國銀行業(yè)發(fā)展新紀(jì)元

二、大數(shù)據(jù)時代對銀行傳統(tǒng)運(yùn)營模式的顛覆

三、轉(zhuǎn)型探索時期客戶對銀行網(wǎng)點(diǎn)的新期望

四、銀行網(wǎng)點(diǎn)競爭力提升思考

 

第二講:網(wǎng)點(diǎn)行長/主管六大職責(zé)和現(xiàn)場目標(biāo)管理

一、網(wǎng)點(diǎn)行長/主管的使命

二、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)形象塑造和企業(yè)文化經(jīng)營

三、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)設(shè)施的現(xiàn)場管理

四、營業(yè)廳服務(wù)隊(duì)伍的優(yōu)化

五、人員沖突管理

1、沖突溝通誤區(qū)

2、向上、同級、向下溝通策略

3、員工激勵要點(diǎn)

4、領(lǐng)導(dǎo)力審視

六、目標(biāo)檢視與成果評估方法

 

第三講:銀行網(wǎng)點(diǎn)競爭力主要考量要素

一、營銷崗位專業(yè)度

1、與時俱進(jìn)的主動服務(wù)意識

2、產(chǎn)能高效的業(yè)務(wù)營銷能力

3、敏銳精準(zhǔn)的商機(jī)挖掘嗅覺

二、業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)率

1、市場

2、渠道

三、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場突發(fā)事件處理能力

 

第四講:網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力

一、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場運(yùn)營人員專業(yè)性欠缺和巡檢典型“頑癥”

1、儀容儀表、典型案例

2、服務(wù)行為、典型案例

3、硬件設(shè)施、典型案例

二、整潔是網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場基本要求

網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場硬件管理六大法寶

三、強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù)意識是根本要求

杜絕因細(xì)節(jié)引發(fā)服務(wù)糾紛,提高客戶滿意度四大關(guān)鍵點(diǎn)

 

第五講:網(wǎng)點(diǎn)營銷能力

一、客戶迎送

二、業(yè)務(wù)指引、分流

三、業(yè)務(wù)辦理

四、“一句話”營銷

五、交叉營銷

六、營銷崗位服務(wù)營銷參考話術(shù)

七、客戶關(guān)系管理

 

第六講:網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案

一、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場典型八種緊急情景

二、應(yīng)急處理五大原則快、穩(wěn)、保、合、密、

三、應(yīng)對措施、案例分享

四、應(yīng)急處理中角色清分與職責(zé)

1、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人:應(yīng)急處理第一責(zé)任人的職責(zé)

2、大堂經(jīng)理:應(yīng)急處理關(guān)鍵實(shí)施人的職責(zé)

3、網(wǎng)點(diǎn)其他人員的職責(zé)

4、安保的職責(zé)

五、防患于未然,網(wǎng)點(diǎn)預(yù)警機(jī)制的建立

1、預(yù)警機(jī)制建立的關(guān)鍵點(diǎn)

2、服務(wù)監(jiān)測建立的關(guān)鍵點(diǎn)

3、責(zé)任人分工協(xié)作要點(diǎn)

 

 

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課程大綱:第一講:職業(yè)化是什么一個話題:蔣友柏:我絕對不用30歲以下的人,因?yàn)樗麄內(nèi)狈ω?zé)任心、不夠務(wù)實(shí),不腳踏實(shí)地。真的是這樣嗎一、為什么我們不夠職業(yè)化1、跟我們本身的素養(yǎng)有關(guān)2、跟我們的培訓(xùn)教育有關(guān)3、跟企業(yè)的核心文化有關(guān)總的一句話:是企業(yè)沒有要求,員工就無所謂。職業(yè)化是從上面開始要求,從下面開始表現(xiàn)二、如何將自己職業(yè)化一線員工的表現(xiàn)是職業(yè)化的開始,公司讓

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課程大綱:全方位專業(yè)的職業(yè)形象一、職業(yè)定位與職業(yè)素養(yǎng)1、銀行從業(yè)人員如何角色定位2、職業(yè)形象與專業(yè)形象的檢測與鑒別二、個人品牌形象的九大元素1、應(yīng)對進(jìn)退2、溝通協(xié)調(diào)3、情緒管理4、魅力5、專業(yè)能力6、解決問題能力7、熱情8、表達(dá)能力9、合宜的外表三、發(fā)型1、發(fā)型與職業(yè)形象的關(guān)系2、男士如何選擇好一款權(quán)威的發(fā)型3、女士發(fā)型與臉型的關(guān)系4、職業(yè)著裝與發(fā)型如何相得

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