團(tuán)隊(duì)復(fù)制精英特訓(xùn)營(yíng)課程大綱
團(tuán)隊(duì)復(fù)制精英特訓(xùn)營(yíng)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)復(fù)制精英特訓(xùn)營(yíng)課程大綱
一、團(tuán)隊(duì)心態(tài)模型系統(tǒng) 二、會(huì)議運(yùn)作實(shí)施系統(tǒng)
1、團(tuán)隊(duì)合作的基本行為準(zhǔn)則; 1、會(huì)議運(yùn)作對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的作用;
2、如何建立企業(yè)自己的核心團(tuán)隊(duì)精神; 2、會(huì)議運(yùn)作的難點(diǎn)解析;
3、團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造和創(chuàng)新; 3 、管理者如何配合公司既定方針有效實(shí)施公司會(huì)議和部門會(huì)議;
4、感恩文化的建立和運(yùn)用。 4、會(huì)議運(yùn)作的類型;
5、各部門負(fù)責(zé)人在企業(yè)會(huì)議運(yùn)作中的角色定位。
三、軍隊(duì)家庭學(xué)校文化
(1)、軍隊(duì)文化 (2)、家庭文化
1、軍隊(duì)文化的核心意義是正心、大同、精神皈依; 1、家庭文化的核心意義是建立歸宿感、互助、感恩;
2、軍隊(duì)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)效性分析; 2、家庭文化如何在團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造和體現(xiàn);
3、管理者如何演變成團(tuán)隊(duì)軍隊(duì)教官; 3、團(tuán)隊(duì)同事是每個(gè)人生命中找到的親人。
4、軍隊(duì)文化在會(huì)議運(yùn)作的過程中的實(shí)施藝術(shù); (3)、學(xué)校文化
5、軍隊(duì)文化在實(shí)際工作中的具體體現(xiàn)和方法; 1、學(xué)校文化的核心意義是:成長(zhǎng)、快樂、修行
6、士氣展示的目的以及如何配合公司造勢(shì)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍。 2、管理者如何演變成團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練教練;
3、團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃如何建立和實(shí)施。
四、團(tuán)隊(duì)士氣激勵(lì)系統(tǒng) 五、人員招聘培訓(xùn)系統(tǒng)
1、激勵(lì)的三個(gè)層面; 1、管理者在團(tuán)隊(duì)中的招聘誤區(qū);
2、企業(yè)文化價(jià)值觀激勵(lì); 2、如何配合公司和人力資源部門開展有效的人員招聘;
3、企業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的核心方法; 3、人員招聘的甄選和入職培訓(xùn);
4、團(tuán)隊(duì)復(fù)制系統(tǒng)運(yùn)作的精髓。 4、團(tuán)隊(duì)人員的性格分類。
六、績(jī)效溝通實(shí)施系統(tǒng)
1、績(jī)效管控對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的核心意義; 2、各部門管理者在績(jī)效管控中的角色定位;
3、績(jī)效管控在團(tuán)隊(duì)中的操作模式 ; 4、情景溝通——管理者在團(tuán)隊(duì)中的有效溝通;
5、實(shí)施績(jī)效管控的步驟和方法。 6、盡人之智——團(tuán)隊(duì)中各層面的問題解決法。
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