企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練TTT
企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練TTT詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練TTT
導(dǎo)論：學(xué)習(xí)型組織中培訓(xùn)師的重要使命
1、Internet與經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)
2、企業(yè)教育化經(jīng)營(yíng)與員工學(xué)習(xí)化生存的迫切需求
3、培訓(xùn)師在企業(yè)中的位置和作用
PTT基礎(chǔ)知識(shí)篇
（一）做一名合格培訓(xùn)師必須的條件
1、培訓(xùn)師的四大基本素質(zhì)
——積極的心態(tài)和現(xiàn)場(chǎng)心理素質(zhì)
——智慧的頭腦和機(jī)敏的反應(yīng)力
——豐厚的文化底蘊(yùn)
——良好的身體素質(zhì)
2、培訓(xùn)師的三大核心能力
——培訓(xùn)師的自我學(xué)習(xí)能力
——培訓(xùn)師的慎密思考能力
——培訓(xùn)師的自我創(chuàng)新能力
3、培訓(xùn)師的四大關(guān)鍵能力
——口頭表達(dá)的演講能力
——文字組織的策劃能力
——臨場(chǎng)掌控的組織能力
——煽情造勢(shì)的渲染能力
（二）：培訓(xùn)師的角色定位和基本素養(yǎng)
1、培訓(xùn)師的三大角色
2、培訓(xùn)師的三種類(lèi)型
3、培訓(xùn)師的七種職業(yè)素養(yǎng)
1、 專(zhuān)業(yè)形象
2、 行為規(guī)范
3、 職業(yè)信念
4、 職業(yè)道德
5、 人格魅力
6、 職業(yè)忌諱
7、 課堂禁忌
PTT實(shí)戰(zhàn)篇
（一）：培訓(xùn)師的課前心理準(zhǔn)備
1、成人教育的特殊性分析
——學(xué)一點(diǎn)心理學(xué)
——成年人學(xué)習(xí)的九大特點(diǎn)
2、不同層面聽(tīng)課對(duì)象的需求特點(diǎn)
——企業(yè)中基層管理者的特點(diǎn)
——企業(yè)基層員工的特點(diǎn)
3、聽(tīng)眾一般心理分析
——學(xué)員對(duì)講師建立信任度的五個(gè)疑問(wèn)
——開(kāi)場(chǎng)3-5分鐘的局面控制
——幾個(gè)心理疲勞期
（二）：培訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧
1， 培訓(xùn)師的服飾穿戴
2， 如何開(kāi)場(chǎng)
3， 如何克服“怯場(chǎng)”
4， 培訓(xùn)師的三大利器
5， 如何用眼神控場(chǎng)
6， 如何營(yíng)造互動(dòng)氣氛
7， 課堂6大禁忌
8， 如何使講座情理并茂
9， 訓(xùn)練學(xué)員常用的五種形式
10， 四大培訓(xùn)風(fēng)格和類(lèi)型
PTT實(shí)踐篇
1、 課程開(kāi)發(fā)五大原則
2、 如何搜集培訓(xùn)素材
3、 如何設(shè)計(jì)PPT課件
4、 課程開(kāi)發(fā)的七大步驟
5、 訓(xùn)前需求調(diào)研的三種方式
6、 五種培訓(xùn)方法的優(yōu)缺點(diǎn)分析及訓(xùn)練
課堂布置的幾種常用形式
蔡云闖老師的其它課程
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法陜西省的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》是一項(xiàng)旨在規(guī)范和指導(dǎo)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用與管理的政策文件，其核心目標(biāo)是通過(guò)科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效利用，從而更好地服務(wù)于廣大職工會(huì)員。該辦法不僅對(duì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、使用范圍、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，還強(qiáng)調(diào)了工會(huì)干部在執(zhí)行這些政策時(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。以下是對(duì)該辦法的詳細(xì)解讀和擴(kuò)寫(xiě)：一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源與管理原
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《高端培訓(xùn)全過(guò)程形象設(shè)計(jì)與禮儀實(shí)務(wù)》課程深度解析課程概述《高端培訓(xùn)全過(guò)程形象設(shè)計(jì)與禮儀實(shí)務(wù)》是一門(mén)專(zhuān)為培養(yǎng)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的形象設(shè)計(jì)與禮儀實(shí)務(wù)人才而設(shè)計(jì)的綜合性課程。該課程不僅涵蓋了廣泛的理論知識(shí)，還注重實(shí)踐技能的培養(yǎng)，旨在幫助學(xué)員在形象設(shè)計(jì)和商務(wù)禮儀領(lǐng)域達(dá)到行業(yè)頂尖水平。課程目標(biāo)1.培養(yǎng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才:·全方位技能培養(yǎng):課程旨在培養(yǎng)學(xué)員在多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能，包
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干部的心理調(diào)適與情緒轉(zhuǎn)化藝術(shù)在當(dāng)今快速變化的社會(huì)中，干部作為國(guó)家治理體系的重要一環(huán)，面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn)。這些壓力不僅來(lái)自于繁重的工作任務(wù)，還包括來(lái)自社會(huì)、家庭以及個(gè)人發(fā)展的多重因素。因此，干部的心理健康和情緒管理變得尤為重要，直接影響到他們的工作效率、職業(yè)發(fā)展以及整體的生活質(zhì)量。以下將從心理壓力的來(lái)源、心理健康現(xiàn)狀、心理調(diào)適策略以及心理健康服務(wù)體系等多
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融合東西方智慧的領(lǐng)導(dǎo)力與心理成長(zhǎng)1.背景與意義：全球化時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)與機(jī)遇在當(dāng)今全球化日益加深的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)力面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。不同文化背景下的團(tuán)隊(duì)成員、不同市場(chǎng)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)壓力、以及快速變化的技術(shù)和商業(yè)模式，都要求領(lǐng)導(dǎo)者具備更加多元化和綜合性的領(lǐng)導(dǎo)能力。東西方文化在領(lǐng)導(dǎo)力和心理學(xué)方面各具特色。西方的領(lǐng)導(dǎo)力傳統(tǒng)上強(qiáng)調(diào)理性、創(chuàng)新和效率，注重邏輯分析和
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營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)與客戶(hù)溝通技巧營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)與客戶(hù)溝通技巧是現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中至關(guān)重要的兩個(gè)方面，它們共同作用于提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和建立長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系。以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)：營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)1.承諾和一致性偏差：人們傾向于保持自己的承諾和行為一致。營(yíng)銷(xiāo)策略可以利用這一點(diǎn)，通過(guò)讓客戶(hù)做出小承諾來(lái)引導(dǎo)他們做出更大的購(gòu)買(mǎi)決定。例如，訂閱郵件列表或參與免費(fèi)試用可以增加客戶(hù)對(duì)品牌的承諾感，從而提高后
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結(jié)構(gòu)化思維與魅力溝通：職場(chǎng)晉升的強(qiáng)力助推器在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，結(jié)構(gòu)化思維和魅力溝通無(wú)疑是每位職場(chǎng)人士夢(mèng)寐以求的技能。它們?nèi)缤瑑砂褵o(wú)形的鑰匙，能夠開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展的大門(mén)，幫助我們?cè)谏毤有降牡缆飞戏€(wěn)步前行。讓我們深入探討這兩大技能，揭示它們?nèi)绾卧诼殘?chǎng)中發(fā)揮魔法般的作用。一、結(jié)構(gòu)化思維：構(gòu)建清晰的思維藍(lán)圖1.結(jié)構(gòu)化思維的定義與特點(diǎn)結(jié)構(gòu)化思維是一種系統(tǒng)化、邏輯
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政企關(guān)系與政府事務(wù)溝通 02.12
政企關(guān)系與政府事務(wù)溝通在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，政企關(guān)系與政府事務(wù)溝通已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一環(huán)。企業(yè)不僅需要在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)，還需要與政府部門(mén)建立和維護(hù)良好的關(guān)系，以確保其運(yùn)營(yíng)的合法性和可持續(xù)性。以下是對(duì)這一主題的詳細(xì)分析，涵蓋了政企關(guān)系的定義、重要性、政府事務(wù)溝通的角色與職責(zé)、具體策略與實(shí)踐，以及面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略。1.政企關(guān)系的定義與重要性定
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實(shí)戰(zhàn)型商務(wù)禮儀與高情商溝通技巧實(shí)戰(zhàn)型商務(wù)禮儀與高情商溝通技巧是現(xiàn)代職場(chǎng)中不可或缺的軟實(shí)力，它們不僅能幫助個(gè)人在職場(chǎng)中建立良好的職業(yè)形象，還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率。以下是一些關(guān)鍵的實(shí)戰(zhàn)型商務(wù)禮儀和高情商溝通技巧，并附有詳細(xì)的解釋和實(shí)際應(yīng)用案例。實(shí)戰(zhàn)型商務(wù)禮儀1.準(zhǔn)時(shí)：準(zhǔn)時(shí)是商務(wù)禮儀的基本要求。無(wú)論是會(huì)議、約會(huì)還是活動(dòng)，都要提前到達(dá)或至少準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。準(zhǔn)時(shí)不僅
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商戶(hù)資產(chǎn)招商和運(yùn)營(yíng)管理商戶(hù)資產(chǎn)招商和運(yùn)營(yíng)管理是商業(yè)地產(chǎn)管理中的兩個(gè)核心環(huán)節(jié)，它們直接關(guān)系到商業(yè)項(xiàng)目的成功與否。以下是對(duì)這兩個(gè)環(huán)節(jié)的詳細(xì)解釋?zhuān)荷虘?hù)資產(chǎn)招商1.市場(chǎng)調(diào)研：·消費(fèi)者需求分析：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、焦點(diǎn)小組訪談等方式，了解消費(fèi)者的購(gòu)物習(xí)慣、消費(fèi)偏好和需求變化?！じ?jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：研究周邊商業(yè)項(xiàng)目的定位、業(yè)態(tài)組合、租金水平、客流量等，評(píng)估其優(yōu)劣勢(shì)?！な袌?chǎng)趨勢(shì)研究：
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生產(chǎn)班組長(zhǎng)能力提升:員工管理、現(xiàn)場(chǎng)改善四大心法生產(chǎn)班組長(zhǎng)在提升自身能力時(shí)，員工管理和現(xiàn)場(chǎng)改善是兩大關(guān)鍵領(lǐng)域。以下是針對(duì)這兩個(gè)領(lǐng)域的四大心法，并進(jìn)行了詳細(xì)的擴(kuò)寫(xiě)和解釋?zhuān)簡(jiǎn)T工管理1.一視同仁：·班組長(zhǎng)需要公平對(duì)待每一位員工，避免偏袒或歧視，確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的平衡和公正。這不僅有助于建立信任，還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。例如，班組長(zhǎng)在分配任務(wù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工的能力和經(jīng)
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