中高層組織管理技能提升
中高層組織管理技能提升詳細內(nèi)容
中高層組織管理技能提升
在市場競爭日益激烈的今天, 為什么有的問題強調(diào)多次卻還在出現(xiàn)?為什么制定的目標不能有效實現(xiàn)?為什么制訂的制度總是難以貫徹執(zhí)行?為什么員工的積極性和責任心不高?為什么管理者不能有效的輔導(dǎo)下屬?為什么管理者總是忙的沒有時間?為什么部門之間不能有效的配合?……,根據(jù)研究和實踐發(fā)現(xiàn),造成上述現(xiàn)象的根本原因在于企業(yè)管理者的綜合管理能力。由此根據(jù)上述情況,以及未來的管理發(fā)展趨勢,特研究開發(fā)了本課程。旨在通過課程內(nèi)容的全面實施、分享、交流與傳播,來有效提高企業(yè)管理者在組織內(nèi)部的綜合管理能力,幫助管理者實現(xiàn)從“平庸到高效”的升華與轉(zhuǎn)變。
劉文斌老師的其它課程
團隊論劍--財務(wù)績效管理 02.12
沒有衡量,就沒有管理,控制與計劃構(gòu)成了完整的管理循環(huán),而績效管理是控制的重要組成部分。績效管理的主要意義有以下兩點:·讓管理者承擔起責任,讓他們愿意更加努力的工作;·發(fā)現(xiàn)和解決問題的真正根源,促進經(jīng)營活動的不斷改善。企業(yè)管理者在進行績效管理時,容易發(fā)生以下的問題:·以為設(shè)立和考核績效指標就是績效管理,忽略改善活動的開展;·設(shè)立了片面的績效指標,導(dǎo)致員工發(fā)生錯
講師:劉文斌詳情
發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)分類
專欄人物 更多
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21193
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20274
- 3行政專員崗位職責 19076
- 4品管部崗位職責與任職要求 16263
- 5員工守則 15486
- 6軟件驗收報告 15421
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細表 14579
- 9文件簽收單 14238