搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——當(dāng)代制造業(yè)特征與潛在風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)教程

  培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei

講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國(guó)兵器)/高級(jí)研究員/國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國(guó)制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動(dòng))/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>

達(dá)飝
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搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——當(dāng)代制造業(yè)特征與潛在風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)教程詳細(xì)內(nèi)容

搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——當(dāng)代制造業(yè)特征與潛在風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)教程

課程介紹


我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來 ……


邁入以變革與創(chuàng)新為主旋律的嶄新時(shí)代!


中國(guó)國(guó)務(wù)院《中國(guó)制造2025》、《兩化融合發(fā)展指導(dǎo)意見》等綱領(lǐng)性文件指明了宏觀大方向。但是,在具體操作層面,企業(yè)必須踏踏實(shí)實(shí)地解決現(xiàn)實(shí)存在的三大問題:


1 缺乏站在制造業(yè)角度,對(duì)當(dāng)代制造業(yè)特征和新興新動(dòng)能的企業(yè)級(jí)、工業(yè)級(jí)和工程級(jí)深度解析。


  變革的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、紅利與挑戰(zhàn),懸浮游離于企業(yè)之外,無法有效支撐企業(yè)一線變革與創(chuàng)新


  行動(dòng);


2 在向前快跑、猛跑的同時(shí),部分企業(yè)工業(yè)3.0,甚至2.0尚未夯實(shí)。還需要不時(shí)停下腳步,


  回過頭來補(bǔ)課追課,夯實(shí)弱項(xiàng)短板,任重而道遠(yuǎn);


3 東西方語言、思維方式,文化、社會(huì)制度差異,在變革時(shí)代,更加凸顯為制造業(yè)預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)與


  機(jī)遇 (Foresee troubles and oppos),踐行兩化融合,實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的無形障礙;


本課程內(nèi)容,就是回答上述三大現(xiàn)實(shí)設(shè)問!


本課程引導(dǎo)受訓(xùn)學(xué)員潛入當(dāng)代制造業(yè)深水區(qū),洞悉當(dāng)代制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)與特征,站在兩化融合、破題突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)代前沿視角,就當(dāng)代制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、國(guó)家與產(chǎn)業(yè)政策,市場(chǎng)與行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等做企業(yè)級(jí)、工程級(jí)解析。本課程指導(dǎo)企業(yè)一線準(zhǔn)確決策與落地行動(dòng),搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車,踐行企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型,順勢(shì)而變、化解危機(jī)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、換道超車、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。


本課程站在今日全球化急聚變革時(shí)代前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)時(shí)代認(rèn)知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),徹底升華思維、拓展視界,洞悉當(dāng)代制造業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律,對(duì)制造業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)做工程級(jí)地毯式解析,激活當(dāng)代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對(duì)制造業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)與保障,引導(dǎo)企業(yè)預(yù)判問題點(diǎn)和機(jī)遇,助推擁抱變革,掇取時(shí)代實(shí)時(shí)、即時(shí)、瞬時(shí)紅利!


本課程不是僅僅局限于老師個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的迭代與總結(jié),也不是飄在宏觀層面的結(jié)構(gòu)性解說和激勵(lì),而是站在企業(yè)級(jí)與個(gè)人角度,針對(duì)企業(yè)決策人與管理運(yùn)營(yíng)一線核心骨干,進(jìn)行奠基于現(xiàn)代流程思維與風(fēng)險(xiǎn)管控、當(dāng)代新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換運(yùn)營(yíng)的大強(qiáng)度、大縱深“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)作式教練。奠基于美國(guó)軍標(biāo)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)、日本標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)軍標(biāo)的最佳實(shí)踐定式 (Best Practice),透徹穿越企業(yè)變革一線實(shí)際問題的獨(dú)家鮮活案例滾動(dòng)推進(jìn),在傳遞可復(fù)制、可操作方法的同時(shí),對(duì)深度實(shí)施兩化融合、準(zhǔn)確預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)與基于,實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換給出強(qiáng)悍的企業(yè)級(jí)、工業(yè)級(jí)、工程級(jí)和個(gè)人單兵技能級(jí)回答!


本課程使受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)形成后續(xù)自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點(diǎn)帶線、以線帶面、拉動(dòng)全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時(shí)代,砥礪創(chuàng)新、擁抱變革、駕馭變革;破題突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí),換道超車!




課程特色


根據(jù)國(guó)務(wù)院中國(guó)制造2025對(duì)接德國(guó)工業(yè)4.0的總體方針,


針對(duì)今日急聚的變革形勢(shì),企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、升級(jí)轉(zhuǎn)型龐雜深刻的系統(tǒng)工程,在深入系統(tǒng)、解析當(dāng)代制造業(yè)特征基礎(chǔ)之上,汲取當(dāng)代東、西方500強(qiáng)兩棲制造巨頭實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以工業(yè)級(jí)案例滾動(dòng)推進(jìn),輔之以課后互動(dòng)研討、答疑互勉,強(qiáng)悍助推洞悉當(dāng)代制造業(yè),洞悉風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,化危機(jī)為契機(jī),破題突圍,形成務(wù)實(shí)落地行動(dòng)。




課程特征


本課程融入今日變革與創(chuàng)新時(shí)代,制造業(yè)新技術(shù)新動(dòng)能特征于企業(yè)實(shí)踐行動(dòng):


1激勵(lì)團(tuán)隊(duì),升華思維,順應(yīng)變革。揭示當(dāng)代制造業(yè)特點(diǎn)與特征,企業(yè)和行業(yè)內(nèi)、外部的洗牌效應(yīng),引導(dǎo)預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)(潛在問題點(diǎn))和機(jī)遇(實(shí)時(shí)紅利);


2對(duì)粗放經(jīng)營(yíng)時(shí)代遺留的短板弱項(xiàng),進(jìn)行針對(duì)性查疑補(bǔ)漏、補(bǔ)課追課;


3結(jié)合龘衛(wèi)老師兩棲500強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)例講解,認(rèn)知當(dāng)代制造業(yè)發(fā)展的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū);


4激活當(dāng)代前沿變革與創(chuàng)新對(duì)制造業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)與保障,使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換落地生根,助推企業(yè)化解危機(jī)、駕馭挑戰(zhàn)。


課程對(duì)象


本課程為中國(guó)制造企業(yè)決策、管理與執(zhí)行層責(zé)任主管、核心骨干,各級(jí)儲(chǔ)備干部訂制。


課程安排  


6課時(shí)、或12課時(shí) 、或18課時(shí) (6課時(shí)/天)


課程總目錄


熱身 破冰


第一部分  必備基礎(chǔ):潛入制造業(yè)深水區(qū)


第二部分  擁抱變革:當(dāng)代制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)


第二部分  與時(shí)俱進(jìn):當(dāng)代制造業(yè)特征與潛在風(fēng)險(xiǎn)


第四部分  駕馭未來:當(dāng)代制造業(yè)五部曲


第五部分  互動(dòng)研討  中國(guó)智造2025 ——我們的行動(dòng)


龘衛(wèi)介紹




課程大綱細(xì)化


熱身互動(dòng)


自我介紹


熱身:龘衛(wèi)課程學(xué)習(xí)方法 ——與您共勉


         邊干邊學(xué)  從實(shí)例學(xué)  跨行業(yè)學(xué)

(Learning by Dong, by

Cases & cross Industries.)


時(shí)代認(rèn)知:沸騰的時(shí)代


熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來 ……


         邁入變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代!


熱身:制造業(yè) “硬道理”


熱身:智能制造與開放制造(小小總復(fù)習(xí))


熱身:“商業(yè)模式創(chuàng)新” PK “核心技術(shù)創(chuàng)新”


破冰:智能制造與開放制造 (小小總復(fù)習(xí))




第一部分  必備基礎(chǔ):潛入制造業(yè)深水區(qū)


1.1 制造業(yè)決策“鐵三角”Pick-any-two


     生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系再認(rèn)識(shí)


1.2 制造業(yè)的效率與效能


     流程思維與流程管理 Process way of thinking


     流程管理的基石 MIL-STD-881C


1.3 制造業(yè)卓越一線現(xiàn)場(chǎng)


     德系制造業(yè)底層認(rèn)知




第二部分 擁抱變革:當(dāng)代制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)


2.1 全球制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀一瞥 (美德日英中法歐盟)


2.2 中國(guó)制造2025鳥瞰


2.3 中德合作行動(dòng)綱要




第三部分  與時(shí)俱進(jìn):當(dāng)代制造業(yè)特征與潛在風(fēng)險(xiǎn)


3.1 德國(guó)智庫(kù)(BMBF)頒布當(dāng)代制造業(yè)九大雷區(qū)


     當(dāng)代制造業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析


     工程級(jí)深度實(shí)踐案例


3.2德國(guó)智庫(kù)智能制造成熟度模型


3.3 當(dāng)代制造業(yè)破題突圍的抓手——兩化融合


     (工業(yè))萬有控制系統(tǒng)精解


     當(dāng)代制造業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)      


     當(dāng)代制造業(yè)品質(zhì)“十元素”升華




第四部分  駕馭未來:當(dāng)代制造業(yè)五部曲


第一樂章:產(chǎn)品護(hù)衛(wèi) 行穩(wěn)致遠(yuǎn)


第二樂章:數(shù)據(jù)導(dǎo)向 砥礪創(chuàng)新


第三樂章:跨界掠奪 降維打擊


第四樂章:兩化融合 轉(zhuǎn)型升級(jí)


第五樂章:破題突圍 換道超車




第五部分  互動(dòng)研討:中國(guó)智造2025

——我們的行動(dòng)


就學(xué)員實(shí)際工作遇到的問題,可以結(jié)合管理文件、工程圖紙、樣機(jī)樣件等,研討答疑。

 


 

達(dá)飝fei老師的其它課程

現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國(guó)兵器重大專項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、行政首長(zhǎng)等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長(zhǎng)們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說:達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來……,邁入變

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2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計(jì)與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益

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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計(jì)之魂——行動(dòng)含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊(duì)第七部分研討答疑/互動(dòng)互勉達(dá)飝介紹典型國(guó)企“山推”技術(shù)團(tuán)隊(duì)華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動(dòng)力專項(xiàng)分廠上海日資汽車氣囊技

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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導(dǎo)入:智能制造開放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制

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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代,精益時(shí)代,敏捷時(shí)代一路走來…走進(jìn)人工智能邊個(gè)新時(shí)代熱身:贏在思維——潛入變革時(shí)代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認(rèn)識(shí)破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是

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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時(shí)代中國(guó)智造2025工業(yè)級(jí)行動(dòng)教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時(shí)代!當(dāng)前,中國(guó)制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國(guó)工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級(jí)精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對(duì)智能制造的領(lǐng)悟、與一線實(shí)踐行動(dòng)落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對(duì)工業(yè)4.0和智能制

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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級(jí)杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源需求,保障公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊(duì)建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營(yíng)技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動(dòng)能的卓越管理者,董事會(huì)決議:以6個(gè)月為特訓(xùn)時(shí)間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為

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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時(shí)代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高級(jí)教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長(zhǎng)前排就座。黨委書記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收。總經(jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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