工業(yè)品(B2B)渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)

  培訓講師:王榮良

講師背景:
王榮良老師首席國學應(yīng)用教練國際易學聯(lián)合會易道文化研究會成員全球華人管理教育第一人余世維博士嫡傳弟子20多年從業(yè)經(jīng)驗出身兩家上市公司高管經(jīng)歷成長性企業(yè)家未來戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)師國內(nèi)大型國有企業(yè)、大型民營企業(yè)及知名上市公司高管經(jīng)歷,日化行業(yè)全國營銷及品 詳細>>

王榮良
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工業(yè)品(B2B)渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)詳細內(nèi)容

工業(yè)品(B2B)渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)

課程背景 

很多B2B行業(yè)都是通過經(jīng)銷商、代理商、系統(tǒng)集成商來推向市場的,渠道銷售人員的渠道開發(fā)能力和管控能力是影響渠道績效的關(guān)鍵因素。在新渠道開發(fā)方面,銷售人員往往面臨以下一些困惑和問題:

如何進行科學的渠道布局和渠道規(guī)劃?

有實力的渠道商看不上我們,沒實力的渠道商我們又看不上,怎么破?

如何有效的評估經(jīng)銷商的潛力?

如何開發(fā)不同類型的經(jīng)銷商以全面覆蓋終端客戶群?

如何與分銷商展開合作談判?

本課程將幫助學員厘清渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)的思路,并學習運用如下技能解決渠道規(guī)劃與開發(fā)方面的問題:

1、 掌握區(qū)域市場渠道規(guī)劃的關(guān)鍵要素與步驟;

2、 掌握處理電商渠道與傳統(tǒng)渠道之間關(guān)系的方法;

3、 掌握渠道規(guī)劃與網(wǎng)點布局的具體方法;

4、 掌握篩選和評估經(jīng)銷商的方法與原則;

5、 學會在企業(yè)發(fā)展的不同階段,不同的市場狀況下,選擇不同類型的經(jīng)銷商;

6、 掌握與經(jīng)銷商進行合作談判的技巧; 

典型客戶

工程機械行業(yè):美國卡特彼勒、山工機械、三一重工、中聯(lián)重科、普斯邁斯特泵車、現(xiàn)代重工、柳工鴻得利、韓國斗山機械、日本神鋼、合力叉車、福田雷薩、無錫開普動力、日本洋馬農(nóng)機、長沙山河智能、徐工建機、韓國LS農(nóng)業(yè)裝備

建材行業(yè):信義玻璃、金晶科技、圣戈班、中材科技、威士伯-華潤涂料、可耐福石膏板、蒙娜麗莎陶瓷、東鵬瓷磚

食品原料行業(yè):諾維信、凱瑞食品配料、華寶孔雀;山東保齡寶;愛普食品、鴻寶食品、港陽香化

機械制造/五金行業(yè):威樂水泵、ITT水泵、澤尼特水泵、瑞茨水泵、蓋米閥門、伊利諾工具、SKF軸承、英格索蘭、金鷺刀具、ITW

課程特色

針對性強。本課程為B2B行業(yè)量身定制,培訓師具有十五年B2B行業(yè)的一線銷售與營銷管理經(jīng)驗,培訓緊密貼合行業(yè)特質(zhì),針對性強。

實戰(zhàn)性強。課程以大量的實戰(zhàn)案例展開討論,結(jié)合實際工作中學員經(jīng)常遇到的問題講解破題的方法,很多實戰(zhàn)的技巧和策略拿過來就可以用,實戰(zhàn)性強。

系統(tǒng)性強。課程體系嚴謹,結(jié)構(gòu)清晰,理論與實戰(zhàn)相得益彰,使學員能夠系統(tǒng)化的掌握課程的理論框架,并能結(jié)合工作中的實際情況加以靈活運用。

 

授課方式

授課形式包括:啟發(fā)式講授 、互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測驗等多種生動的培訓方式,最終達到最佳的授課效果。

課程大綱

第一單元 分銷渠道基本概念

·分銷渠道的定義

·我們是通過分銷商分銷,而不是把產(chǎn)品賣給分銷商

·分銷渠道的類型

·傳統(tǒng)渠道與新興渠道

·分銷渠道管理六步法(二十四個字):

① 評估選擇?、谶\營支持?、奂羁刂啤、軈f(xié)調(diào)督導(dǎo) ⑤考核評估  ⑥調(diào)整優(yōu)化

第二單元 分銷渠道規(guī)劃

·渠道規(guī)劃的定義

·圍繞績效目標的渠道規(guī)劃:短期目標&長期目標的平衡

·影響渠道規(guī)劃的六個要素

·渠道的長度、深度和廣度

·【案例】ABB的渠道結(jié)構(gòu)分析

·三級分銷渠道:以建材行業(yè)為例

·長渠道和短渠道的優(yōu)劣勢對比

·決定渠道長短的四個要素分析

·聯(lián)想的渠道變革

·決定渠道寬度設(shè)計的要素

·【案例】LG電子的渠道規(guī)劃:不同區(qū)域,不同渠道模式

·不同市場階段的渠道寬度設(shè)計

·【案例】研華計算機的渠道寬度

·新市場的渠道開拓思路:兩步走(1)

第一步:開發(fā)標桿終端客戶

第二步:利用終端客戶吸引渠道

·新市場的渠道開拓思路:兩步走(2)

第一步:開發(fā)中小分銷商

第二步:條件成熟時吸引大經(jīng)銷商

第三單元 分銷渠道選擇

·分銷商選擇的四個原則:理念一致、實力考評、嚴進嚴出、實力互補

·【案例】英美生產(chǎn)商所使用選擇分銷商標準

·明確選擇分銷商的標準:構(gòu)建渠道能力地圖

·尋找經(jīng)銷商的六個主要途徑

分銷商開發(fā)步驟1:信息搜集

·如何進行區(qū)域市場調(diào)研并形成競品資料袋?

·如何建立潛在渠道商數(shù)據(jù)庫?

分銷商開發(fā)步驟2:初步接觸

·如何開場:初次見面的4W開場白

·如何破冰與暖場

·如何“聽”與“問”

1)兩種提問方式:開放式問題與封閉式問題

2)開放式問題運用的5W+2H句式

3)封閉式問題的四種句式

4)傾聽的定義與作用

5)傾聽的SOFTEN(軟化)原則

·如何處理客戶異議

1)客戶異議的定義及面對異議的正確態(tài)度

2)客戶異議的四種常見類型

3)區(qū)分真實異議與虛假異議

4)客戶異議處理六步流程

5)如何將負面意見轉(zhuǎn)化為正面觀點

6)什么叫同理心

7)如何表達同理(認同對方異議)

分銷商開發(fā)步驟3:考察評估

·【案例分析】瑞士EMS公司渠道經(jīng)理李東的煩惱:實力與意愿的兩難選擇

·選擇渠道商的四個基本思路

·考察渠道商的常規(guī)方法

·選擇渠道商六大標準

·渠道商合作意愿

·營銷能力之行銷意識

·營銷能力之銷售能力

·渠道商資金實力

·渠道商的行業(yè)口碑

·渠道商的管理能力

·確定渠道商組織發(fā)展的階段 

第四單元 分銷渠道談判

分銷商開發(fā)步驟4:談判簽約

·談判的定義

·談判的四種結(jié)果

·談判籌碼的概念

·談判籌碼的虛與實

·談判說服力的結(jié)構(gòu)

·共同利益點CI

·設(shè)計多個雙贏的談判方案

·Right理(法理)的籌碼

·法理的籌碼舉例

·Interest利(誘惑)的籌碼

·POWER力(威脅)的籌碼

·出牌的順序

·談判中如何合理讓步與交換?

·理智處理談判僵局與故意制造僵局

 

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《易經(jīng)》是世界上最完善的系統(tǒng)?!兑捉?jīng)》給我們的不是知識,是思路。中華文化源于易而成于孝。孝是修身、齊家、治國、平天下的根本,也是治理公司的根本。經(jīng)典里面所講的家,不是現(xiàn)在的小家庭,而是家族?!緢鼍埃褐袊嘶丶疫^年】中國人,再怎么忙,逢年過節(jié)再怎么擠,都要回家過年。所以很多老外問我:過年那么重要嗎?打個電話就好了。他們完全不了解我們在外拼死拼活,就是為了春節(jié)那

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“人才是不是一個企業(yè)的核心競爭力?”答:“對人才的有效管理才是一個企業(yè)的核心競爭力?!边x錯人,人崗不匹配,人才配置不當,不僅增加的是企業(yè)的財務(wù)成本,更會增加企業(yè)的機會成本。美國企業(yè)的平均人崗匹配率達到50,其中通用電氣公司用了30年的時間,將人崗匹配率從50提高到了80,可以說是全世界人崗匹配率最高的公司了。中國企業(yè)的平均人崗匹配率基本上停留在30左右。?從

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